一、醫(yī)療費1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準在醫(yī)院住院期間摔傷骨折如何賠償 的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。2、經(jīng)辦機構(gòu)與醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂服務(wù)協(xié)議，并公布簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)的名單。具體辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門分別會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、民政部門等部門制定。3、經(jīng)辦機構(gòu)按照協(xié)議和國家有關(guān)目錄、標準對工傷職工醫(yī)療費用、康復(fù)費用、輔助器具費用的使用情況進行核查，并按時足額結(jié)算費用。4、受害人獲得工傷事故醫(yī)療費賠償有前提條件，即除緊急情況外，職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，且其各項費用需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，在滿足上述條件后，受害人可獲得醫(yī)療費賠償。二、康復(fù)費賠償時，如當事人身體尚未康復(fù)，確需繼續(xù)治療的，根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償對損傷經(jīng)治療后體征固定而遺留后遺功能障礙確需再次治療的，或傷情未恢復(fù)的器官功能恢復(fù)訓練所必要的康復(fù)費、適當?shù)恼葙M以及其在醫(yī)院住院期間摔傷骨折如何賠償 他后續(xù)治療費，賠償權(quán)利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。受害人在康復(fù)型醫(yī)院治療的，其醫(yī)療費用的賠償問題應(yīng)區(qū)別不同情況予以處理在醫(yī)院住院期間摔傷骨折如何賠償 ：1、受害人治療傷疾，一般應(yīng)在普通型醫(yī)院治療。非治療傷疾所必須而選擇康復(fù)型醫(yī)院就診的，其醫(yī)療費用的賠償應(yīng)按普通醫(yī)院治療同種傷疾的收費標準計算。2、在普通型醫(yī)院就診治療后，經(jīng)治療醫(yī)院批準轉(zhuǎn)至康復(fù)型醫(yī)院繼續(xù)治療，并確系治療傷疾所必須的，其醫(yī)療費應(yīng)根據(jù)國家制定的康復(fù)醫(yī)院收費標準計算。經(jīng)治療傷情平穩(wěn)，但仍需繼續(xù)進行康復(fù)、對癥等治療的，經(jīng)縣級或縣級以上醫(yī)療機構(gòu)出具證明，可以在縣級以下的醫(yī)療機構(gòu)或者門診治療。三、伙食補助費1、受害人確有必要到外地治療，由于客觀原因不能住院，對受害人本人及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費的合理部分應(yīng)予賠償。2、原則上伙食補助費的賠償期間是住院期間，即根據(jù)受害人住院期間這段時間計算伙食補助費，有多少天，再乘以當?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員每天的標準，就可以得出具體的伙食補助費。四、交通食宿費1、關(guān)于醫(yī)生出診的交通費。由醫(yī)生到受害人處出診的，如果出診的交通費已經(jīng)納入醫(yī)療費中，那么，受害人從醫(yī)療費中得到賠償，無需再納入交通費中。如果并未計入出診費中，而是由受害人另行支付，則該支出應(yīng)按交通費予以賠償。2、關(guān)于受害人或其陪護人員使用私家車的費用。在前往治療或轉(zhuǎn)院中使用私家車作為交通工具的，應(yīng)賠償其正常的實際支付的費用，如相應(yīng)的、合理的燃料費、停車費、過路費等。3、關(guān)于交通費的計算標準。在實踐中，一般認為，交通費應(yīng)當參照侵權(quán)行為地的國家機關(guān)一般工作人員的出差的車旅費標準支付交通費。但是，也要根據(jù)受害人的實際情況和救治的實際需要，靈活予以掌握。1、乘坐的交通工具以普通公共汽車為主，在特殊情況下，可以乘坐救護車、出租車等，但應(yīng)當由受害人說明使用的合理性。2、乘坐火車的，應(yīng)以普通硬座火車為主，特殊情形下，需要乘坐軟座、臥鋪的，也應(yīng)當容許，但應(yīng)當由受害人說明其合理性。3、在緊急情況下，還應(yīng)當允許乘坐飛機，也要由受害人說明其正當理由。五、護理費工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。六、停工留薪期工資1、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準;2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標準。3、發(fā)生工傷前工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標準;尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。七、傷殘輔助器具費工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。八、一次性傷殘補助金1、傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額;保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。九、傷殘津貼保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。 《中華人民共和國道路交通安全法》 第七十六條 機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的，由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內(nèi)予以賠償。

在醫(yī)院摔傷如何進行賠償標準依在醫(yī)院住院期間摔傷骨折如何賠償 ，要看摔傷原因在醫(yī)院住院期間摔傷骨折如何賠償 了，如果是因為醫(yī)院在安全設(shè)施或護理中存在缺陷和過失導(dǎo)致在醫(yī)院住院期間摔傷骨折如何賠償 的摔傷，醫(yī)院承擔在醫(yī)院住院期間摔傷骨折如何賠償 ；如果是自己原因或者未聽從醫(yī)院醫(yī)囑擅自活動摔傷的，自己承擔。還需要看護士及醫(yī)生是否盡到了看護責任，如果是在正?？醋o下的意外事件，不能賠；如果是在疏于看護的情況下發(fā)生的事故，則應(yīng)該賠償。

醫(yī)院是一個公共場所，也是一個經(jīng)營場所，有義務(wù)保證出入于醫(yī)院的人員之適度安全義務(wù)。現(xiàn)醫(yī)院因過錯（未提示樓道滑等），應(yīng)承擔全部賠償責任，包括但不限于醫(yī)藥費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、殘疾賠償金、精神損害撫慰金等損失。

法律依據(jù)

《中華人民共和國民法典》第一千一百九十八條 【安全保障義務(wù)人責任】賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當承擔侵權(quán)責任。因第三人的行為造成他人損害的，由第三人承擔侵權(quán)責任;經(jīng)營者、管理者或者組織者未盡到安全保障義務(wù)的，承擔相應(yīng)的補充責任。經(jīng)營者、管理者或者組織者承擔補充責任后，可以向第三人追償。

　一、在醫(yī)院住院期間摔傷骨折如何賠償

在醫(yī)院摔倒是屬于人身損害在醫(yī)院住院期間摔傷骨折如何賠償 ，需要根據(jù)實際在醫(yī)院住院期間摔傷骨折如何賠償 的情況來認定才能知道具體在醫(yī)院住院期間摔傷骨折如何賠償 的賠償金額，要是因為醫(yī)院本身的地磚比較滑而摔倒的，那么要由醫(yī)院承擔責任，如果是因為患者的一些身體原因而倒下的話，那么這個醫(yī)院沒有責任，也就沒有賠償。

二、發(fā)生醫(yī)療事故是醫(yī)生的責任還是醫(yī)院的責任

發(fā)生醫(yī)療事故時，醫(yī)生是職務(wù)行為，應(yīng)該找醫(yī)院，如果確實是醫(yī)生本人的責任，醫(yī)院可實行內(nèi)部追懲。

醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生醫(yī)療事故的，由衛(wèi)生行政部門根據(jù)醫(yī)療事故等級和情節(jié)，給予警告;情節(jié)嚴重的，責令限期停業(yè)整頓直至由原發(fā)證部門吊銷執(zhí)業(yè)許可證，對負有責任的醫(yī)務(wù)人員依照刑法關(guān)于醫(yī)療事故罪的規(guī)定，依法追究刑事責任;尚不夠刑事處罰的，依法給予行政處分或者紀律處分。

對發(fā)生醫(yī)療事故的有關(guān)醫(yī)務(wù)人員，除依照前款處罰外，衛(wèi)生行政部門并可以責令暫停6個月以上1年以下執(zhí)業(yè)活動;情節(jié)嚴重的，吊銷其執(zhí)業(yè)證書。

三、醫(yī)療事故鑒定費用由誰來繳納

委托醫(yī)學會進行醫(yī)療事故技術(shù)鑒定，應(yīng)當按規(guī)定繳納鑒定費。若雙方當事人共同委托醫(yī)療事故技術(shù)鑒定的，由雙方當事人協(xié)商預(yù)先繳納鑒定費。衛(wèi)生行政部門移交進行醫(yī)療事故技術(shù)鑒定的，由提出醫(yī)療事故爭議處理的當事人預(yù)先繳納鑒定費。經(jīng)鑒定屬于醫(yī)療事故的，鑒定費由醫(yī)療機構(gòu)支付;經(jīng)鑒定不屬于醫(yī)療事故的，鑒定費由提出醫(yī)療事故爭議處理申請的當事人支付。

縣級以上地方衛(wèi)生行政部門接到醫(yī)療機構(gòu)關(guān)于重大醫(yī)療過失行為的報告后，對需要移交醫(yī)學會進行醫(yī)療事故技術(shù)鑒定的，鑒定費由醫(yī)療機構(gòu)支付。

重新鑒定時不得收取鑒定費。

患者在手術(shù)室摔骨折要求醫(yī)院賠償5萬這樣的要求是合理的。因為患者是在手術(shù)室摔傷而導(dǎo)致骨折在醫(yī)院住院期間摔傷骨折如何賠償 ，所以作為醫(yī)院方應(yīng)該有不可推卸的責任。

而這件事情是這樣的，河北石家莊的一位患者在河北的某一個醫(yī)院進行手術(shù)前的準備工作時，因為手術(shù)室地板太滑導(dǎo)致滑倒從而摔傷骨折，從當時醫(yī)院所拍片的結(jié)果來看這名患者腰部骨折。而醫(yī)院則稱是因為護士的責任才導(dǎo)致這名患者被摔，然而還要護士出錢對這名患者進行一定的補償。對于醫(yī)院這樣的做法真的是讓人大跌眼鏡，首先這名患者在醫(yī)院出事那么肯定就是醫(yī)院方的責任，然而院方為在醫(yī)院住院期間摔傷骨折如何賠償 了推卸責任反而要求護士做出相應(yīng)的賠償。這樣的賠償要求很合理

正如本人上面所說，這名患者朋友在手術(shù)室不慎摔倒導(dǎo)致腰部骨折，而腰部骨折就算能夠治療好對后期的生活也有很大的影響，所以患者向醫(yī)院提出5萬元的賠償金額非常合理。因為患者家屬認為醫(yī)院沒有做好病患的安全防護，如果是在公共場合摔傷當然不會找醫(yī)院的麻煩，但患者是在醫(yī)院手術(shù)室摔倒形成骨折，那么在這種情況下醫(yī)院方?jīng)]有做到一個管理的義務(wù)，所以醫(yī)院方是有很大的責任?？偨Y(jié)

總的來說，這名患者朋友要求醫(yī)院賠償5萬元的經(jīng)濟是非常合理的，因為這名患者是在醫(yī)院的手術(shù)室摔傷的，同時摔傷骨折的部位是腰部，所以對在醫(yī)院住院期間摔傷骨折如何賠償 他今后的個人生活影響是非常大的，自然要求醫(yī)院賠償5萬元也是情理之中。但最可恨的事情是這家醫(yī)院為了逃避責任，讓自己醫(yī)院的護士來承擔這個責任，從這個事情上來看這個醫(yī)院沒有擔當，同時這名護士也不值得在這個醫(yī)院。

工傷骨折賠償標準在醫(yī)院住院期間摔傷骨折如何賠償 ：

1、一級傷殘補助金為本人工資乘27個月；

2、二級傷殘補助金為本人工資乘25個月；

3、三級傷殘補助金為本人工資乘23個月；

4、四級傷殘補助金為本人工資乘21個月；

5、五級傷殘補助金為本人工資乘18個月；

6、六級傷殘補助金為本人工資乘16個月；

7、七級傷殘補助金為本人工資乘13個月。

一、骨折工傷賠償步驟如下在醫(yī)院住院期間摔傷骨折如何賠償 ：

1、首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定；

2、受傷被認定為因工受傷在醫(yī)院住院期間摔傷骨折如何賠償 ，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按當?shù)貥藴拾l(fā)放；

3、等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。

二、傷殘鑒定需要材料如下：

1、因工傷致殘的，需要工傷認定書；

2、醫(yī)療診斷證明書；

3、書面的傷殘鑒定申請表；

4、身份證明材料；

5、其他可能需要的材料。

總之，骨折工傷賠償首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按當?shù)貥藴拾l(fā)放；等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。

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