勞動爭議發(fā)放工資時銀行手機短信通知是否作為證據重要銀行短信發(fā)送工資單糾紛的不是手機短信而是銀行轉賬記錄建議去銀行調取轉賬記錄銀行短信發(fā)送工資單糾紛，最好銀行短信發(fā)送工資單糾紛的情況是公司銀行賬號轉賬，備注為工資農業(yè)銀行發(fā)來消息說完成工資人民幣是什么意思，但是我根本沒有那張卡，而且我是學生 ，沒得工資未開通短信通知業(yè)務銀行短信發(fā)送工資單糾紛，總是收到農業(yè)銀行發(fā)送的賬戶變動短信原因一銀行短信發(fā)送工資單糾紛：可能在業(yè)務辦理注冊過程中其他客戶手機號碼登記錯誤,原因二：可能是其他客戶之前開通銀行短信發(fā)送工資單糾紛了短信通知業(yè)務銀行短信發(fā)送工資單糾紛，后來把手機號碼注銷銀行短信發(fā)送工資單糾紛，但沒有到農行注銷短信通知業(yè)務，再購買該號碼的客戶就會收到與其無關的賬戶變動短信,老板是用自己的私人賬戶發(fā)的工資不可以銀行短信發(fā)送工資單糾紛，嚴格意義講銀行短信不作為入賬證明，私人賬戶發(fā)工資作為工資證明得看各銀行要求銀行短信發(fā)送工資單糾紛了，農商銀行發(fā)短信說發(fā)生工資交易，工資交易都包括那些工資,一般工資和獎金補貼啥的都可以算銀行短信發(fā)送工資單糾紛，主要是單位記賬憑證用,這個應該是單位發(fā)工資時轉賬登記銀行短信發(fā)送工資單糾紛的銀行短信發(fā)送工資單糾紛，具體應該問單位發(fā)的是那筆錢,可以使用中科恒朝銀行短信發(fā)送工資單糾紛的。