工資條需要按手印嗎
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已經(jīng)發(fā)放的工資,簽名還需要按手印嗎?您好,一般直接簽收即可,很多公司沒有簽收工資條需要按手印嗎 的環(huán)節(jié),銀行轉(zhuǎn)賬工資條需要按手印嗎 的憑證就是很好的發(fā)工資的憑據(jù)
工資條需要蓋章嗎工資條只是告訴員工每個月收入工資條需要按手印嗎 的明細(xì)工資條需要按手印嗎 ,可以不用蓋章。工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則工資條需要按手印嗎 ,實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展工資條需要按手印嗎 的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。
【法律依據(jù)】
《勞動法》第四十六條,工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。
第四十七條,用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。