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離職一年發(fā)現(xiàn)公司沒上社保

在線問法 時(shí)間: 2023.05.15
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可以直接到當(dāng)?shù)仉x職一年發(fā)現(xiàn)公司沒上社保的勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁離職一年發(fā)現(xiàn)公司沒上社保,要求公司進(jìn)行補(bǔ)繳離職一年發(fā)現(xiàn)公司沒上社保,因?yàn)閯趧?dòng)法有明確的規(guī)定,用人單位必須給在職員工購買五險(xiǎn)一金,就其中包括社保,如果公司沒有及時(shí)給員工繳納,員工可以要求公司進(jìn)行補(bǔ)繳,所以員工要帶好相關(guān)的證據(jù),例如和公司簽訂離職一年發(fā)現(xiàn)公司沒上社保了勞動(dòng)合同,然后直接到勞動(dòng)局進(jìn)行投訴,當(dāng)利益受到侵害的時(shí)候,一定要拿起法律的武器,很多公司為離職一年發(fā)現(xiàn)公司沒上社保了不給員工繳納社保甚至不簽合同,其實(shí)公司的這種行為是違法的,只要員工能證明和企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系,依然可以要求企業(yè)進(jìn)行相關(guān)的經(jīng)濟(jì)賠償,有一些企業(yè)為了達(dá)到利益最大化,選擇不斷的壓榨好潑水員工,甚至為了不給賠償金,選擇讓員工自離,在沒有經(jīng)過勞動(dòng)者同意之下,擅自調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的崗位和工作區(qū)域,這些行為都是不符合規(guī)定的。
離職后發(fā)現(xiàn)公司沒有交社保怎么辦

勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付補(bǔ)繳其社保。社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失離職一年發(fā)現(xiàn)公司沒上社保 的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。法律依據(jù)離職一年發(fā)現(xiàn)公司沒上社保 :《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其離職一年發(fā)現(xiàn)公司沒上社保 他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國家建立全國統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

辭職后發(fā)現(xiàn)在職期間公司一直沒交社保,該如何進(jìn)行維權(quán)?

可以直接到當(dāng)?shù)仉x職一年發(fā)現(xiàn)公司沒上社保 的勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁離職一年發(fā)現(xiàn)公司沒上社保 ,要求公司進(jìn)行補(bǔ)繳離職一年發(fā)現(xiàn)公司沒上社保 ,因?yàn)閯趧?dòng)法有明確的規(guī)定,用人單位必須給在職員工購買五險(xiǎn)一金,就其中包括社保,如果公司沒有及時(shí)給員工繳納,員工可以要求公司進(jìn)行補(bǔ)繳,所以員工要帶好相關(guān)的證據(jù),例如和公司簽訂離職一年發(fā)現(xiàn)公司沒上社保 了勞動(dòng)合同,然后直接到勞動(dòng)局進(jìn)行投訴,當(dāng)利益受到侵害的時(shí)候,一定要拿起法律的武器。

很多公司為離職一年發(fā)現(xiàn)公司沒上社保 了不給員工繳納社保甚至不簽合同,其實(shí)公司的這種行為是違法的,只要員工能證明和企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系,依然可以要求企業(yè)進(jìn)行相關(guān)的經(jīng)濟(jì)賠償,有一些企業(yè)為了達(dá)到利益最大化,選擇不斷的壓榨好潑水員工,甚至為了不給賠償金,選擇讓員工自離,在沒有經(jīng)過勞動(dòng)者同意之下,擅自調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的崗位和工作區(qū)域,這些行為都是不符合規(guī)定的。

現(xiàn)在的勞動(dòng)法越來越完善,當(dāng)員工受到不公正的對(duì)待,一定不要選擇一味的容忍,這樣企業(yè)反而會(huì)變本加厲的壓榨員工,首先就要收集好相關(guān)的證據(jù),例如保存好微信聊天記錄,先與公司進(jìn)行協(xié)商,要求公司進(jìn)行賠償,如果公司態(tài)度極其惡劣,那么就直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,如果仲裁審理之后,公司依然拒不履行,可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

企業(yè)給員工繳納社保既是一種責(zé)任,也是一種法定義務(wù),所以員工一定要及時(shí)的維權(quán),要求公司進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償,畢竟企業(yè)沒有給員工繳納社保,也會(huì)省下一部分錢,這也是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的侵害,如果企業(yè)的態(tài)度極其的囂張,作為勞動(dòng)者也要正面抗?fàn)?,勞?dòng)法是來保證這些勞動(dòng)者的權(quán)益,不要輕易的向這些企業(yè)進(jìn)行妥協(xié)。

離職一年多還能告公司沒買社保嗎?

可以走法律程序,起訴用人單位,訴求用人單位補(bǔ)繳你離職一年發(fā)現(xiàn)公司沒上社保 的社保金,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償??梢韵鹊疆?dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào),申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。這樣離職一年發(fā)現(xiàn)公司沒上社保 的行政處罰程序容易一點(diǎn)。

并且如果用人單位拒不執(zhí)行勞動(dòng)監(jiān)察部門的勞動(dòng)仲裁決定,你可以去法院訴求強(qiáng)制執(zhí)行勞動(dòng)仲裁的。

離職一年后還可以起訴在職期間公司沒交社保嗎?

離職一年離職一年發(fā)現(xiàn)公司沒上社保 ,還是可以起訴公司要求補(bǔ)繳社保的。離職一年發(fā)現(xiàn)公司沒上社保 你必須提供與單位的勞動(dòng)合同、工資發(fā)放表、工作證等證明你與單位存在勞動(dòng)合同關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系的證明材料。

你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)或勞動(dòng)仲裁院申述(這兩個(gè)單位是不收費(fèi)的)。也可以直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

申訴社保的有效期是兩年。如果你離開單位超過兩年后離職一年發(fā)現(xiàn)公司沒上社保 ,一般就不會(huì)受理離職一年發(fā)現(xiàn)公司沒上社保 了。抓緊時(shí)間去辦!

在公司工作了一年多,寫了離職證明,工作這段時(shí)間,公司沒有幫員工買社保?

離職一年發(fā)現(xiàn)公司沒上社保 你好你在公司工作離職一年發(fā)現(xiàn)公司沒上社保 了一年多,按說單位都應(yīng)該給員工購買養(yǎng)老保險(xiǎn)。如果他們給你沒有給你買的話,你可以要求單位給你補(bǔ)上這段時(shí)間的養(yǎng)老保險(xiǎn),或者是補(bǔ)償你一下。

單位辭職一年多了,社保還沒補(bǔ)交清楚怎么處理?

單位辭職一年多了離職一年發(fā)現(xiàn)公司沒上社保 ,是以前離職一年發(fā)現(xiàn)公司沒上社保 的社保沒有補(bǔ)繳清楚還是辭職以后離職一年發(fā)現(xiàn)公司沒上社保 的社保沒有繳納。如果是以前離職一年發(fā)現(xiàn)公司沒上社保 的離職一年發(fā)現(xiàn)公司沒上社保 ,那就需要個(gè)人提供相關(guān)材料,向社保部門進(jìn)行投訴,讓單位補(bǔ)繳清楚該繳納的社保。如果是辭職以后的,那就是個(gè)人進(jìn)行繳納,單位沒有義務(wù)為你繼續(xù)繳納社保。

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北京交通事故律師-許瑞林

05-30 17:08

離職一年發(fā)現(xiàn)公司沒上社保

可以直接到當(dāng)?shù)仉x職一年發(fā)現(xiàn)公司沒上社保的勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁離職一年發(fā)現(xiàn)公司沒上社保,要求公司進(jìn)行補(bǔ)繳離職一年發(fā)現(xiàn)公司沒上社保,因?yàn)閯趧?dòng)法有明確的規(guī)定,用人單位必須給在職員工購買五險(xiǎn)一金,就其中包括社保,如果公司沒有及時(shí)給員工繳納, ...
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離職后公司不補(bǔ)繳社保怎么辦

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離職后投訴前公司沒交社保嗎

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