工傷小腳趾骨折屬于幾級(jí)傷殘需要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定才能確認(rèn)右腳小腳趾骨折能算工傷幾級(jí) ，具體的結(jié)果要看勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)專家組的鑒定結(jié)論右腳小腳趾骨折能算工傷幾級(jí) ，根據(jù)傷殘等級(jí)來確定享受賠償標(biāo)準(zhǔn)。一般情況下工傷小腳趾骨折是屬于十級(jí)傷殘。十級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無護(hù)理依賴。

法律分析

十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X7個(gè)月右腳小腳趾骨折能算工傷幾級(jí) ；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，十級(jí)傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個(gè)月本人工資，不滿一年的按一年計(jì)算；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：十級(jí)傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個(gè)月本人工資，不滿一年的按一年計(jì)算。十級(jí)工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于3個(gè)月的，按3個(gè)月支付。勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。十級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷小腳趾骨折屬于十級(jí)傷殘。工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%右腳小腳趾骨折能算工傷幾級(jí) 的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資右腳小腳趾骨折能算工傷幾級(jí) 的300%計(jì)算。

法律分析

一、醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi)，賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)一并予以賠償。二、誤工費(fèi)：受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。三、殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷傷殘等級(jí)最終要以傷殘鑒定結(jié)果為準(zhǔn)右腳小腳趾骨折能算工傷幾級(jí) ，一般來說腳小拇指骨折工傷鑒定是十級(jí)右腳小腳趾骨折能算工傷幾級(jí) 的可能性很大。

十級(jí)左右右腳小腳趾骨折能算工傷幾級(jí) ，需要去勞動(dòng)局先做工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷后再做工傷鑒定，根據(jù)鑒定等級(jí)計(jì)算賠償，也是需要根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)情況計(jì)算右腳小腳趾骨折能算工傷幾級(jí) 的，所以具體的工傷賠償，主要包括醫(yī)藥費(fèi)，誤工費(fèi)，營養(yǎng)費(fèi)，護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用。認(rèn)定工傷需要的材料右腳小腳趾骨折能算工傷幾級(jí) ：勞動(dòng)者個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要的材料：1、受害人身份證復(fù)印件及個(gè)人申請(qǐng)。2、二人以上證人證言、身份證明及身份證復(fù)印件。3、受傷害人與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。4、用人單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或者工商行政管理部門出具的查詢證明。工傷職工經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定未達(dá)等級(jí)的，享有以下待遇：1、符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付右腳小腳趾骨折能算工傷幾級(jí) ；2、按統(tǒng)籌地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險(xiǎn)基金支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3、暫停工作接受工傷醫(yī)療期的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

右腳小指骨折評(píng)不上工傷右腳小腳趾骨折能算工傷幾級(jí) ，就是連最低右腳小腳趾骨折能算工傷幾級(jí) 的十級(jí)都不夠。

《勞動(dòng)能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》十級(jí)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定：

1）符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)者右腳小腳趾骨折能算工傷幾級(jí) ；

2）面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2 cm2；

3）全身瘢痕面積<5%，但≥1%；

4）外傷后受傷節(jié)段脊柱骨性關(guān)節(jié)炎伴腰痛，年齡在50歲以下者；

5）椎間盤突出癥未做手術(shù)者；

6）一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失；

7）指端植皮術(shù)后（增生性瘢痕1 cm2以上）；

8）手背植皮面積>50cm2，并有明顯瘢痕；

9）手掌、足掌植皮面積>30%者；

10）除拇趾外，余3～4指末節(jié)缺失；

11）除拇趾外，任何一趾末節(jié)缺失；

12）足背植皮面積>100 cm2；

13）膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者；

14）身體各部位骨折愈合后無功能障礙；

腳趾頭骨折屬于工傷十級(jí),大概賠償金在6萬左右。但是右腳小腳趾骨折能算工傷幾級(jí) ，因?yàn)楣ｋU(xiǎn)待遇中一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金可以由各省、直轄市、自治區(qū)自行調(diào)整制定，所以具體右腳小腳趾骨折能算工傷幾級(jí) 的賠償金，需要咨詢所在地工傷保險(xiǎn)賠償窗口的工作人員。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條　

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇右腳小腳趾骨折能算工傷幾級(jí) ：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為右腳小腳趾骨折能算工傷幾級(jí) ：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條　

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇右腳小腳趾骨折能算工傷幾級(jí) ：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。