“一般工傷骨折享受以下賠償：根據(jù)生活自理障礙賠付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%的生活護理費；停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變；根據(jù)傷殘等級賠付傷殘津貼臺州市一般骨折賠償標準 ，比如五級傷殘為本人工資的70%臺州市一般骨折賠償標準 ，六級傷殘為本人工資的60%；其他。”

【法律分析】：一般工傷骨折享受以下賠償：根據(jù)生活自理障礙賠付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%的生活護理費；停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變；根據(jù)傷殘等級賠付傷殘津貼臺州市一般骨折賠償標準 ，比如五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%；其臺州市一般骨折賠償標準 他。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；(二)住院伙食補助費；(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；(九)勞動能力鑒定費。

【溫馨提示】

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只要發(fā)生過骨折就肯定能構(gòu)成十級工傷傷殘臺州市一般骨折賠償標準 ，應賠七八萬塊錢。但要先到當?shù)厝松缇止粕陥蠊J定臺州市一般骨折賠償標準 ，才能報名做傷殘等級鑒定臺州市一般骨折賠償標準 ，然后再打勞動仲裁官司向公司索賠。

【法律分析】

工傷骨折臺州市一般骨折賠償標準 的賠償金額臺州市一般骨折賠償標準 ：一般來說七級傷殘的一次性補助金為13個月的本人工資臺州市一般骨折賠償標準 ，八級傷殘為11個月的本人工資臺州市一般骨折賠償標準 ，九級傷殘為9個月的本人工資臺州市一般骨折賠償標準 ，十級傷殘為7個月的本人工資。但具體應向社保行政部門申請傷殘鑒定，根據(jù)等級享受工傷待遇。輕傷屬于自訴案件,如果你想追究行為人的刑事責任,可以直接向法院提起刑事自訴。根據(jù)規(guī)定，故意傷害(輕傷)判處三年以下有期徒刑、拘役或管制。針對損失可以提出附帶民事賠償請求。具體項目包括醫(yī)療費用、誤工費、護理費、交通費、住宿費、伙食補助、營養(yǎng)費，如果可以評殘的話，可以要求賠償傷殘賠償金，被撫養(yǎng)人生活費。具體賠償數(shù)額，各地的標準不一樣。一般是醫(yī)藥費用的5--8倍。作為自訴案件，可以調(diào)解，針對刑事部分也可以撤回自訴。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷骨折能賠多少錢需要根據(jù)當事人臺州市一般骨折賠償標準 的具體情況確定。工傷骨折賠償參照《工傷保險條例》臺州市一般骨折賠償標準 ，骨折一般為九至十級傷殘臺州市一般骨折賠償標準 ，職工因工致殘被鑒定為九級至十級傷殘的臺州市一般骨折賠償標準 ，享受一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》

第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：