2014年浙江省十級(jí)傷殘能賠償約三萬(wàn)到八萬(wàn)元。

十級(jí)工傷賠償?shù)膬?nèi)容：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金是七個(gè)月的本人工資浙江工傷賠償案例 ，7個(gè)月X負(fù)傷前的本人月工資浙江工傷賠償案例 ；

2、解除勞動(dòng)合同時(shí)，還有傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金共計(jì)4個(gè)月的浙江社平工資(3709.4元)合計(jì)14837.6元。

3、還有誤工費(fèi)(停工留薪期工資)、住院期間的護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等等賠償項(xiàng)目(用人單位支付)

4、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，還有外省市就醫(yī)交通、食宿費(fèi)；

5、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

6、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；

7、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

8、生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)。

十級(jí)工傷賠償案例：

2014浙江王某十級(jí)工傷賠償清單

四川王某月平均工資為3800元。2013年11月11日在工作中受傷，在浙江某醫(yī)院共計(jì)住院10天。2014年5月7日，經(jīng)浙江某縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為十級(jí)傷殘。依照相關(guān)規(guī)定，王某的工傷待遇為：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金：7月×3800元/月=26600元

2、工傷就業(yè)補(bǔ)助金：3709.4元/月(浙江省社平工資)×2月=7418.8元

3、醫(yī)療補(bǔ)助金：3709.4元/月(浙江省社平工資)×2月=7418.8元

4、停工留薪期工資：3個(gè)月×3800元/月=11400元

5、住院期間護(hù)理費(fèi)：10天×120元/天=1200元

6、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)：10天×30元/天=300元

7、醫(yī)藥費(fèi)：公司支付

8、交通費(fèi)：300元

9、鑒定費(fèi)檢查費(fèi)：324元

以上各項(xiàng)合計(jì)54961.6元。

根據(jù)《工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)》九級(jí)工傷可獲得如下賠償：

醫(yī)療費(fèi)按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)浙江工傷賠償案例 ，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定（由社保工傷基金支付）。工傷醫(yī)療期工資浙江工傷賠償案例 ，工資福利待遇不變，不超過(guò)24個(gè)月（由用人單位支付）

一次性傷殘津貼九個(gè)月的本人工資（由社保工傷基金支付）

辭職后可獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金二個(gè)月的本人工資（由工傷基金支付），一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金八個(gè)月的本人工資（由用人單位支付）。注意浙江工傷賠償案例 ！這里所指的本人工資是所在地上年職工平均工資。

關(guān)于相關(guān)案例請(qǐng)看;wd=%B9%D8%D3%DA%D5%E3%BD%AD%CA%A1%BE%C5%BC%B6%B9%A4%C9%CB%C5%E2%B3%A5%B0%B8%C0%FD

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例 》和浙江省的規(guī)定浙江工傷賠償案例 ，寧波市工傷職工賠償中的工資，按以下辦法確定：

一、停工留薪期的原工資

按照工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月的平均月工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等，但不包括加班工資。

二、本人工資

工傷職工一次性傷殘補(bǔ)助金、一至四級(jí)工傷職工傷殘津貼，以本人工資為基數(shù)計(jì)算。本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算浙江工傷賠償案例 ；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

三、浙江省上年度職工月平均工資

用于五至十級(jí)的工傷職工，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)計(jì)算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。

四、寧波市上年度職工月平均工資

用于經(jīng)鑒定存在生活自理障礙的工傷職工，計(jì)算由工傷保險(xiǎn)基金支付的生活護(hù)理費(fèi)。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十四條　工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

第六十四條　本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。

本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

浙江省人力資源社會(huì)保障廳

《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院修改后<工傷保險(xiǎn)條例>若干問(wèn)題的通知》

浙人社發(fā)〔2011〕253號(hào)

五、五級(jí)至十級(jí)工傷職工工傷待遇處理辦法。五級(jí)、六級(jí)工傷職工，經(jīng)本人書(shū)面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（含輔助器具費(fèi)，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

七級(jí)至十級(jí)工傷職工，勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人書(shū)面要求解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)30個(gè)月，六級(jí)25個(gè)月，七級(jí)10個(gè)月，八級(jí)7個(gè)月，九級(jí)4個(gè)月，十級(jí)2個(gè)月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)30個(gè)月，六級(jí)25個(gè)月，七級(jí)10個(gè)月，八級(jí)7個(gè)月，九級(jí)4個(gè)月，十級(jí)2個(gè)月。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按勞動(dòng)關(guān)系（勞動(dòng)、聘用合同）解除或者終止時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資計(jì)發(fā)。2011年1月1日前按工傷保險(xiǎn)法規(guī)政策規(guī)定完成工傷認(rèn)定、2011年1月1日后解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付。

已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工傷職工距按月享受基本養(yǎng)老金年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金全額支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金每滿一周年遞減20%；工傷職工辦理退休手續(xù)且按月享受基本養(yǎng)老金的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

浙江省高級(jí)人民法院民一庭

《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件若干疑難問(wèn)題的解答（2012.12）》

十六、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定的工傷職工在停工留薪期內(nèi)“原工資福利待遇不變”的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么浙江工傷賠償案例 ？

工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，其中“原工資”按照工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月的平均月工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等，但不包括加班工資。

浙江工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下浙江工傷賠償案例 ：

(一)醫(yī)療費(fèi)浙江工傷賠償案例 ，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY百分之三十五浙江工傷賠償案例 的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)住院期間的實(shí)際天數(shù)計(jì)算確定。

(三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)，由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工到本市、縣以外地區(qū)進(jìn)行治療或者康復(fù)的，其所需的交通、食宿費(fèi)，按照當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)單位一般工作人員差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(四)康復(fù)治療費(fèi)，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)定，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

(五)輔助器具費(fèi)，由各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。

(六)護(hù)理費(fèi)：用人單位按照不低于上年度全省職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。

(七)傷殘補(bǔ)助金，按傷殘等級(jí)賠付。

(八)傷殘津貼，按傷殘等級(jí)賠付。

(九)如果職工工傷死亡，則賠付喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

工傷保險(xiǎn)，又稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是通過(guò)社會(huì)統(tǒng)籌的方法，集中用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，建立工傷保險(xiǎn)基金，對(duì)勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予勞動(dòng)者及其實(shí)用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社保制。這種補(bǔ)償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費(fèi)用，也包括保證基本生活的費(fèi)用。

拓展資料:浙江省工傷認(rèn)定需要多久浙江工傷賠償案例 ？

一般來(lái)說(shuō)都是15天到60天左右，當(dāng)然，不排除有時(shí)候工傷案情比較復(fù)雜，需要調(diào)查取證致使時(shí)間延長(zhǎng)的可能。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第第二十條之規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定。

做出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)尚未做出結(jié)論期間，做出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。

法律依據(jù)：《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條工傷職工進(jìn)行治療和康復(fù)，按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定享受工傷醫(yī)療和工傷康復(fù)待遇。