法律分析鎖骨內固定能賠幾個月誤工費 ：鎖骨骨折九級傷殘賠償標準如下鎖骨內固定能賠幾個月誤工費 ：1、醫(yī)療費；2、誤工費；3、護理費；4、營養(yǎng)費；5、住院伙食補助費；6、食宿費；7、交通費等。協(xié)商不成鎖骨內固定能賠幾個月誤工費 的鎖骨內固定能賠幾個月誤工費 ，受害人有權向對方住所地法院起訴鎖骨內固定能賠幾個月誤工費 ，要求承擔上述各項合理費用。立案所需材料包括：身份證、起訴狀、主要證據(jù)材料。受害人有權自行委托社會中介機構進行傷殘鑒定，然后列出各項費用賠償清單。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

請點擊輸入圖片描述（最多18字）

骨折一般賠三個月誤工費。

誤工費通常包括工資、資金、津貼鎖骨內固定能賠幾個月誤工費 ，一般情況下鎖骨內固定能賠幾個月誤工費 ，要根據(jù)受害人平時的收入范圍進行決定。當工人在單位工作受鎖骨內固定能賠幾個月誤工費 了傷后，單位一般不會扣部分或全部工資。誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算，受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

誤工費=實際誤工天數(shù)*日均工資。如果無法證實工資數(shù)額的可根據(jù)上一年度城鎮(zhèn)或農村人均可支配收入確定。誤工費是為了保護勞動者的基本權益而設置的賠償費用類型。如果當事人因為受傷不得不耽誤工作進度，那么損失的工作費用顯然也是會影響勞動者的切身利益的。因此，如果符合相關條件，勞動者應當盡快申請要求對方賠償誤工費，以免錯過最佳時間。

【法律依據(jù)】

《人身損害賠償司法解釋》第二十條 誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條 誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算，受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

骨折誤工費是按照接受治療鎖骨內固定能賠幾個月誤工費 的醫(yī)療機構出具的證明確定賠償時間的。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的鎖骨內固定能賠幾個月誤工費 ，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算鎖骨內固定能賠幾個月誤工費 ；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

擴展資料鎖骨內固定能賠幾個月誤工費 ：

交通事故誤工費賠償標準

《醫(yī)療事故處理條例》第50條第2項：

患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資3倍以上的，按照3倍計算鎖骨內固定能賠幾個月誤工費 ；無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。

參考資料來源：睢寧縣政府——關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋

一、骨折誤工費賠償幾個月

1、骨折誤工費賠償幾個月，要根據(jù)受害人鎖骨內固定能賠幾個月誤工費 的傷情情況來確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

二、傷殘鑒定需要什么材料

1、勞動行政部門出具的工傷認定通知書鎖骨內固定能賠幾個月誤工費 ；

2、因工傷殘等級鑒定表；

本人身份證復印件；

3、病歷本；

4、疾病診斷證明書等相關材料。及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。