六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 1. 性傷殘補(bǔ)助金14月由社保機(jī)構(gòu)支付 2. 由用單位按月支付傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)本受傷前工資60%支付 3. 經(jīng)工傷職工本提由用單位支付性傷殘業(yè)補(bǔ)助金性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金并終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系 性傷殘補(bǔ)助金+性傷殘業(yè)補(bǔ)助金+性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金=賠償金 域同各項(xiàng)賠償額盡相同建議中國(guó)tieba.baidu中國(guó)/p/4313330808 尋問所律師計(jì)

1、眼睛的六級(jí)傷殘眼睛六級(jí)傷殘賠多少錢 ，如果按工傷的話眼睛六級(jí)傷殘賠多少錢 ，賠償標(biāo)準(zhǔn)如下

2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資眼睛六級(jí)傷殘賠多少錢 ；

（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn):從工傷保險(xiǎn)基金中眼睛六級(jí)傷殘賠多少錢 ，按傷殘等級(jí)給予一次性傷殘補(bǔ)助。標(biāo)準(zhǔn)為如下眼睛六級(jí)傷殘賠多少錢 ，五級(jí)傷殘18個(gè)月肛資，六級(jí)傷殘16個(gè)月工資。用人單位應(yīng)當(dāng)與用人單位保持勞動(dòng)關(guān)系，并安排適當(dāng)眼睛六級(jí)傷殘賠多少錢 的工作。安排工作有困難眼睛六級(jí)傷殘賠多少錢 的，用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘按工資的70%;六級(jí)傷殘的按60%;用人單位按規(guī)定為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。殘疾津貼的實(shí)際數(shù)額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足。

六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)眼睛六級(jí)傷殘賠多少錢 ：

1. 一次性傷殘補(bǔ)助金為十六個(gè)月眼睛六級(jí)傷殘賠多少錢 的勞動(dòng)者本人工資眼睛六級(jí)傷殘賠多少錢 ，由社保機(jī)構(gòu)支付。

2. 由用人單位按月支付傷殘津貼眼睛六級(jí)傷殘賠多少錢 ，標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者本人受傷前工資的60%支付。

六級(jí)工傷的賠償項(xiàng)目主要包括以下幾個(gè)方面眼睛六級(jí)傷殘賠多少錢 ：(1)醫(yī)療費(fèi);(2)一次性傷殘補(bǔ)助金眼睛六級(jí)傷殘賠多少錢 ，為16個(gè)月本人工資;(3)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取;(4)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取;(5)停工留薪期工資，根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書確定，伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。如果用人單位沒有給勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，以上所有待遇，均由用人單位承擔(dān)。如果用人單位給勞動(dòng)者繳納了工傷保險(xiǎn)，用人單位主要承擔(dān)：一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)。如果用人單位拒絕支付的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付。

六級(jí)工傷的賠償項(xiàng)目主要包括以下幾個(gè)方面眼睛六級(jí)傷殘賠多少錢 ：(1)醫(yī)療費(fèi);(2)一次性傷殘補(bǔ)助金眼睛六級(jí)傷殘賠多少錢 ，為16個(gè)月本人工資;(3)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取;(4)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取;(5)停工留薪期工資，根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書確定，伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。如果用人單位沒有給勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，以上所有待遇，均由用人單位承擔(dān)。如果用人單位給勞動(dòng)者繳納了工傷保險(xiǎn)，用人單位主要承擔(dān)眼睛六級(jí)傷殘賠多少錢 ：一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)。如果用人單位拒絕支付的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付。

【法律依據(jù)】

《社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》第三十條?工傷保險(xiǎn)基金支出包括工傷保險(xiǎn)待遇支出、勞動(dòng)能力鑒定支出、工傷預(yù)防費(fèi)用支出、補(bǔ)助下級(jí)支出、上解上級(jí)支出、其他支出。工傷保險(xiǎn)待遇支出指經(jīng)工傷認(rèn)定后職工應(yīng)享受由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)的支出。具體包括工傷醫(yī)療待遇支出、傷殘待遇支出和工亡待遇支出。其中，工傷醫(yī)療待遇支出是指治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);傷殘待遇支出是指經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的工傷人員生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一至四級(jí)工傷職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼、五至十級(jí)傷殘職工按規(guī)定領(lǐng)取的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后領(lǐng)取的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼以及一至四級(jí)工傷職工傷殘津貼實(shí)際額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)充的差額部分;工亡待遇支出是指職工因工死亡后，由工傷保險(xiǎn)基金支付給的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。勞動(dòng)能力鑒定支出指勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在進(jìn)行勞動(dòng)能力初次鑒定、再次鑒定、復(fù)查鑒定活動(dòng)中及工傷職工輔助器具使用等確認(rèn)工作中產(chǎn)生的，應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)的支出。工傷預(yù)防費(fèi)用支出指按規(guī)定用于工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等方面的支出。