1、醫(yī)療費=實報實銷

2、住院期間伙食補助費=地方規(guī)定標準(元)×住院天數(shù)。

3、食宿費=地方規(guī)定標準(元)×人數(shù)×天。

4、交通費=實報實銷

5、輔助器具費=必要費用

6、一次性傷殘補助金=本人8個月工資(本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%廈門工傷九級賠付明細表 的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資廈門工傷九級賠付明細表 的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。)

7、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金(每滿一年發(fā)給0.4個月本人工資）。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷九級賠償標準：1、賠償員工廈門工傷九級賠付明細表 的醫(yī)療費，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的單據(jù)和保險規(guī)定的藥品來賠付廈門工傷九級賠付明細表 ；2、賠償伙食補助費；3、賠償員工到外地治療的交通、食宿費用；4、賠償員工后續(xù)進行康復(fù)治療的費用；5、工傷導(dǎo)致員工生活不能自理的，要賠償生活護理費；6、工傷導(dǎo)致員工殘疾的，要賠償一次性的傷殘補助金，工傷九級為員工九個月的工資。

法律依據(jù)

《中華人民共和國工傷保險條例》第三十條 規(guī)定 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

【法律分析】：工傷九級賠償標準：1.賠償員工的醫(yī)療費廈門工傷九級賠付明細表 ，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的單據(jù)和保險規(guī)定的藥品來賠付。2.賠償伙食補助費。3.賠償員工到外地治療的交通、食宿費用。4.賠償員工后續(xù)進行康復(fù)治療的費用。5.工傷導(dǎo)致員工生活不能自理的廈門工傷九級賠付明細表 ，要賠償生活護理費。6.工傷導(dǎo)致員工殘疾的廈門工傷九級賠付明細表 ，要賠償一次性的傷殘補助金廈門工傷九級賠付明細表 ，工傷九級為員工九個月的工資。

【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：1、喪葬補助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其廈門工傷九級賠付明細表 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職 工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

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職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的廈門工傷九級賠付明細表 ，享受以下待遇：

1、賠償員工的醫(yī)療費廈門工傷九級賠付明細表 ，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的單據(jù)和保險規(guī)定的藥品來賠付。

2、賠償伙食補助費。

3、賠償員工到外地治療的交通、食宿費用。

4、賠償員工后續(xù)進行康復(fù)治療的費用。

5、工傷導(dǎo)致員工生活不能自理的，要賠償生活護理費。

6、工傷導(dǎo)致員工殘疾的，要賠償一次性的傷殘補助金，工傷九級為員工九個月的工資。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

1.賠償員工廈門工傷九級賠付明細表 的醫(yī)療費廈門工傷九級賠付明細表 ，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具廈門工傷九級賠付明細表 的單據(jù)和保險規(guī)定的藥品來賠付。2.賠償伙食補助費。3.賠償員工到外地治療的交通、食宿費用。4.賠償員工后續(xù)進行康復(fù)治療的費用。5.工傷導(dǎo)致員工生活不能自理的，要賠償生活護理費。6.工傷導(dǎo)致員工殘疾的，要賠償一次性的傷殘補助金，工傷九級為員工九個月的工資。

法律分析

一、工傷醫(yī)療費用，治療工傷所需費用享受因工醫(yī)療待遇，這些費用一般包括住院所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費等，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金中全額支付。但職工治療工傷應(yīng)當?shù)絽f(xié)議醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近醫(yī)療機構(gòu)搶救。在非協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)急救的，脫離危險后應(yīng)及時轉(zhuǎn)到協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)治。異地發(fā)生事故傷害在外地醫(yī)療機構(gòu)救治的，經(jīng)急救脫離危險后應(yīng)轉(zhuǎn)入本市的協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)治療。工傷職工需要進行康復(fù)性治療的，須由協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)提出意見，并報經(jīng)辦機構(gòu)確認。實踐中特別應(yīng)當注意一點。為了督促用人單位積極申請工傷，社保機構(gòu)對于申請工傷認定前發(fā)生的醫(yī)療費用不予賠付，由用人單位自行承擔。但是，如果用人單位或工傷人員對于工傷認定不服，進行復(fù)議或行政訴訟的，不影響社?；鹳r付此期間的工傷醫(yī)療費。二、康復(fù)治療費工傷職工需要進行康復(fù)性治療的，須由協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)提出意見，并報經(jīng)辦機構(gòu)確認。符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金中支付。三、停工留薪期工資工傷職工能享受不超過12個月的停工留薪期待遇，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十八條 工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。

廈門工傷職工鑒定為九級傷殘的，主要補償是廈門工傷九級賠付明細表 ：

1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資廈門工傷九級賠付明細表 ；

2、勞動關(guān)系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，所在單位支付一次性就業(yè)補助金。具體標準分別是廈門工傷九級賠付明細表 ：

按照廈門市最后一次公布的人口平均預(yù)期壽命與解除或者終止勞動關(guān)系時年齡之差以及解除或者終止勞動關(guān)系時廈門市上年度職工月平均工資為基數(shù)計算，每年為0.2，不足5個月的按5個月支付。

《工傷保險條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資廈門工傷九級賠付明細表 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

福建省人民政府

《福建省實施〈工傷保險條例〉辦法》

閩政〔2011〕80號

第二十七條　五級至十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金分別計算。其標準分別按照所在統(tǒng)籌地區(qū)最后一次公布的人口平均預(yù)期壽命與解除或者終止勞動關(guān)系時年齡之差以及解除或者終止勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算：

（一）一次性工傷醫(yī)療補助金為：五級，每滿一年發(fā)給0.7個月；六級，每滿一年發(fā)給0.6個月；七級，每滿一年發(fā)給0.4個月；八級，每滿一年發(fā)給0.3個月；九級，每滿一年發(fā)給0.2個月；十級，每滿一年發(fā)給0.1個月。不滿一年的按一年計算。

五至六級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金低于15個月的，按15個月支付；七至八級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金低于10個月的，按10個月支付；九級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金低于5個月的，按5個月支付；十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金低于3個月的，按3個月支付。

患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。

（二）一次性傷殘就業(yè)補助金為：五級，每滿一年發(fā)給0.7個月；六級，每滿一年發(fā)給0.6個月；七級，每滿一年發(fā)給0.4個月；八級，每滿一年發(fā)給0.3個月；九級，每滿一年發(fā)給0.2個月；十級，每滿一年發(fā)給0.1個月。不滿一年的按一年計算。

五至六級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金低于15個月的，按15個月支付；七至八級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金低于10個月的，按10個月支付；九級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金低于5個月的，按5個月支付；十級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金低于3個月的，按3個月支付。

患職業(yè)病的工傷職工，一次性傷殘就業(yè)補助金在上述標準的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。