一般情況下，工傷瞎工傷單眼失明是幾級傷殘 了一只眼屬于六級傷殘。由于工傷致使六級傷殘的員工可以領取一次性傷殘補助金，賠償金額是十六個月的員工本人工資。治療結(jié)束后，患有六級傷殘的員工難以安排工作的，要由用人單位每月發(fā)放傷殘津貼，六級傷殘的津貼一般是員工工資的百分之六十。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一只眼睛失明傷殘等級大約在7級左右，具體的結(jié)果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定意見，賠償數(shù)額根據(jù)傷殘等級來確定。因工傷一只眼睛失明，如果按照工傷標準，義眼有或無光感，另一眼矯正視力大于等于0.8，屬于七級傷殘。

工傷七級傷殘傷殘待遇具體如下工傷單眼失明是幾級傷殘 ：1、一次性傷殘補助金：13個月負傷前的本人月工資工傷單眼失明是幾級傷殘 ；2、一次性工傷醫(yī)療補助金，工傷保險基金支出。3、一次性就業(yè)補助金。

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依法追償。如果單位沒有交社保，上述費用由單位負擔。一只眼睛傷殘級別，根據(jù)相關法律規(guī)定，一眼有或無光感，另一眼各種客觀檢查正常，因工傷一只眼睛失明，屬于工傷七級傷殘。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第36條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

(二) 保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

【法律分析】工傷單眼失明是幾級傷殘 ：因工傷一只眼睛失明，屬于七級傷殘。根據(jù)固定工傷單眼失明是幾級傷殘 的標準認為，判斷眼睛出現(xiàn)異常問題或者是根本看不見任何東西時，要根據(jù)檢查來進行工傷單眼失明是幾級傷殘 了解，而且在檢查后的三到六個月內(nèi)應該再一次的到醫(yī)院去檢查一下，如果還是相同的結(jié)果，就是失明的問題，而且屬于七級以上的傷殘，對于大部分失眠患者來說，眼睛失去工傷單眼失明是幾級傷殘 了光感就要了解清楚原因。

【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

屬于工傷七級傷殘。

根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級GB/T16180-2014》【5.7、七級】27、一眼有或無光感工傷單眼失明是幾級傷殘 ，另一眼各種客觀檢查正常;工傷單眼失明是幾級傷殘 ；因工傷一只眼睛失明，屬于工傷七級傷殘。

單眼失明不可以辦理殘疾證。

定性視力殘疾需要雙眼視力都不好工傷單眼失明是幾級傷殘 ，如果有一只眼睛視力達到了0.3也不算殘疾。但是如果單眼失明是工傷引起的工傷單眼失明是幾級傷殘 ，可以鑒定傷殘等級，單眼失明一般是七級傷殘，可以得到工傷保險的七級傷殘待遇。可以領到十三個月，當事人工資的一次性傷殘補助金。如果辭職可以領到一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

《工傷保險條例》

第三十五條

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

根據(jù)問題來看單眼失明的話屬于6級傷殘，確切的傷殘鑒定要去司法鑒定中心鑒定。

1、首先你有沒有給你的工人購買工傷保險，如果有的話，用人單位應該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請，如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當?shù)貏趧泳稚暾埞J定。如果沒有的話，就由用人單位承擔工人的治療費用。

2、你可以向當?shù)嘏沙鏊鶊蟀?，因為對方的行為嚴重干擾你的生活和工作。

3、他可以向當?shù)胤ㄔ浩鹪V讓你賠償他治療的費用和傷殘之后生活費用。

擴展資料工傷單眼失明是幾級傷殘 ：

傷殘鑒定

傷、殘鑒定是指傷后傷殘程度鑒定。傷、殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門（比如交警隊、派出所、法院）根據(jù)醫(yī)院提供的相關入院記錄或委托傷殘鑒定機構(gòu)做相應的殘疾鑒定。

工傷

1、工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進工作而負傷者，均為工傷。

2、1953年1月2日政務院修正公布的《中華人民共和國勞動保險條例》規(guī)定，工人與職員因工負傷，其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫(yī)路費均由企業(yè)行政負擔工傷單眼失明是幾級傷殘 ；醫(yī)療期間工資照發(fā)；確定為殘廢時，視其殘廢程度，由勞動保險費中按月付給因工殘廢撫恤費或因工殘廢補助費。

參考資料來源：百度網(wǎng)-百度百科-傷殘鑒定

參考資料來源：百度網(wǎng)-百度百科-工傷