【傷殘等級賠償標(biāo)準(zhǔn)表】廈門市2009年度工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表

根據(jù)《工傷保險條例》及《廈門市實施〈工傷保險條例〉規(guī)定》相關(guān)規(guī)定廈門市工傷賠償一覽表 ，廈門市職工工傷依法享受如下保險待遇：

一、 醫(yī)療費

1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議廈門市工傷賠償一覽表 的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

二、 住院伙食補助費

1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。

2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

三、誤工費(停工留薪期待遇)

1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。

2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

四、護(hù)理費

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

2、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。

生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

五、職工因工致殘享受的待遇

(一)職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;

2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額;

3、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

(二)職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資;

2、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

根據(jù)廈門市的規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算。按照人口平均預(yù)期壽命(76.79歲)與解除或者終止勞動關(guān)系時年齡之差和統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(2008年社平工資為2695元/月)為基數(shù)計算：五級，每滿一年發(fā)給1.4個月;六級，每滿一年發(fā)給1.2個月;低于30個月的，按30個月支付?；悸殬I(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。

例如：張某在(男，43歲)一次工傷事故中經(jīng)鑒定為六級傷殘，其月工資為1000元，則廈門市工傷賠償一覽表 他可以享受工傷待遇：

1、一次性傷殘補助金，14個月本人工資即14000元;

2、保留勞動關(guān)系由單位安排工作。如果難以安排的，則由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼，即每個月600元的傷殘津貼。

如果張某提出解除勞動關(guān)系，則廈門市工傷賠償一覽表 他可以一次性領(lǐng)取：

(76.79-43)×1.2×2695元/月=109276.86元。

(三)職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;

2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，或者勞動合同期滿，用人單位不再續(xù)簽勞動合同而終止勞動關(guān)系的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

根據(jù)廈門市的規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算。按照人口平均預(yù)期壽命(76.79歲)與解除或者終止勞動關(guān)系時年齡之差和統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(2008年社平工資為2695元/月)為基數(shù)計算：七級，每滿一年發(fā)給0.8個月;八級，每滿一年發(fā)給0.6個月;九級，每滿一年發(fā)給0.4個月;十級，每滿一年發(fā)給0.3個月。不滿一年的按一年計算。;七至八級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金低于20個月的，按20個月支付，九至十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金低于10個月的，按10個月支付。患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。

例如：黃某(女，48歲)，一次工傷事故經(jīng)鑒定為9級傷殘，其工資1500元，則按照規(guī)定，他可以領(lǐng)取一次性傷殘補助金：8×1500=12000元

勞動合同期滿或終止的:(76.79-48)×0.4×2695元/月=31035.62(元)

六、職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(即16170元);

2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定;

3、一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

4、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

5、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

附：1、廈門市的人口平均預(yù)期壽命為：76.79歲。

2、根據(jù)廈門市統(tǒng)計局統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2008年福建省城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資為2695元。

3、職工本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。職工在遭受事故傷害或者患職業(yè)病時工作未滿12個月，按參加工作的實際月數(shù)的平均月繳費工資計算其本人工資;工作未滿1個月，按其合同約定的月工資計算其本人工資。尚未約定工資或無法確定工資額的，按上年度全市職工社會平均工資為標(biāo)準(zhǔn)計算。

計算工傷待遇水平的本人工資的計算期間，以職工遭受事故傷害或者患職業(yè)病時已發(fā)生實際繳費的前12個月為計算期間。

福建省實施《工傷保險條例》辦法

第五章 工傷保險待遇

第十八條 用人單位、工傷職工或者其直系親屬廈門市工傷賠償一覽表 ，向經(jīng)辦機構(gòu)辦理除供養(yǎng)親屬撫恤待遇外其他工傷保險待遇支付手續(xù)廈門市工傷賠償一覽表 的，應(yīng)提交下列材料:

(一)工傷認(rèn)定決定書廈門市工傷賠償一覽表 ；

(二)勞動能力鑒定結(jié)論書;

(三)法律、法規(guī)規(guī)定需要提供的其他材料。

經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)一次性告知所需的材料，對提交材料齊全的，在30日內(nèi)予以辦理。

第十九條 用人單位或因工死亡職工直系親屬辦理供養(yǎng)親屬撫恤待遇手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)向經(jīng)辦機構(gòu)提交被供養(yǎng)人戶口簿或直系親屬關(guān)系證明、居民身份證以及街道辦事處、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府出具的被供養(yǎng)人經(jīng)濟(jì)狀況證明。

有下列情形之一的,還應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng)材料廈門市工傷賠償一覽表 ：

（一）被供養(yǎng)人屬于孤寡老人、孤兒的,提交街道辦事處、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府出具的證明；

（二）被供養(yǎng)人屬于養(yǎng)父母、養(yǎng)子女的,提交公證書；

（三）被供養(yǎng)人完全喪失勞動能力的，提交勞動能力鑒定機構(gòu)的鑒定結(jié)論書。

第二十條 工傷職工接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或終止勞動關(guān)系，但職工主動提出解除或者終止勞動關(guān)系的除外。

第二十一條 工傷職工按規(guī)定住院及轉(zhuǎn)院治療的，住院伙食補助費及所需交通、食宿費用,由所在單位依法以本單位因工出差標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定的比例予以支付、報銷；用人單位未定職工因公出差伙食補助和差旅費標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)參照當(dāng)?shù)刎斦块T規(guī)定的國家機關(guān)出差伙食補助和差旅費標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定的比例予以支付、報銷。

第二十二條 五級至十級工傷職工有下列情形之一的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金廈門市工傷賠償一覽表 ：

（一）工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的；

（二）用人單位依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十五條第（一）、（二）、（三）項規(guī)定解除勞動關(guān)系的；

（三）七級至十級工傷職工勞動合同期滿，用人單位不再續(xù)簽勞動合同而終止勞動關(guān)系的。

領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的職工應(yīng)當(dāng)與用人單位、所在地工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)簽定三方書面協(xié)議，終止工傷保險關(guān)系。

第二十三條 五級至十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算。其標(biāo)準(zhǔn)按照所在統(tǒng)籌地區(qū)最后一次公布的人口平均預(yù)期壽命與解除或者終止勞動關(guān)系時年齡之差和統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算：五級，每滿一年發(fā)給1.4個月；六級，每滿一年發(fā)給1.2個月；七級，每滿一年發(fā)給0.8個月；八級，每滿一年發(fā)給0.6個月；九級，每滿一年發(fā)給0.4個月；十級，每滿一年發(fā)給0.3個月。不滿一年的按一年計算。

五至六級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金低于30個月的，按30個月支付；七至八級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金低于20個月的，按20個月支付，九至十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金低于10個月的，按10個月支付。

患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。

第二十四條 工傷職工傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護(hù)理費等標(biāo)準(zhǔn)，由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門會同同級財政部門根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資和生活費用變化等情況，適時提出調(diào)整方案，并征求工會組織和用人單位代表意見，報統(tǒng)籌地區(qū)人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

統(tǒng)籌地區(qū)人民政府應(yīng)當(dāng)將調(diào)整結(jié)果向社會公布。

第二十五條 用人單位實行承包經(jīng)營，承包方屬生產(chǎn)經(jīng)營單位的，其職工發(fā)生工傷，工傷保險責(zé)任由承包方負(fù)擔(dān)；承包給個人的，個人及其雇工發(fā)生工傷，工傷保險責(zé)任由發(fā)包方和承包方約定，沒有約定的，由發(fā)包方負(fù)擔(dān)。

一、工傷九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、工傷九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)具體如下廈門市工傷賠償一覽表 ：

（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金廈門市工傷賠償一覽表 ，九級傷殘為8個月的本人工資；

（2）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

2、法律依據(jù)廈門市工傷賠償一覽表 ：《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇廈門市工傷賠償一覽表 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為廈門市工傷賠償一覽表 ：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；

（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、工傷醫(yī)療費用報銷范圍有哪些

工傷醫(yī)療費用報銷范圍有以下：

1、工傷保險參保人，在工傷協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的與工傷相關(guān)的門診、住院的醫(yī)療費用；

2、工傷保險參保人發(fā)生工傷后遵循就近搶救的原則，在非工傷協(xié)議醫(yī)院發(fā)生的與工傷直接相關(guān)的門診、住院的醫(yī)療費用。即工傷發(fā)生當(dāng)日的門診、工傷發(fā)生當(dāng)日起7天內(nèi)的住院費用；

3、工傷保險參保人因公出差、公派學(xué)習(xí)、長駐異地工作，在境內(nèi)本統(tǒng)籌區(qū)外發(fā)生的與工傷直接相關(guān)的門診、住院的醫(yī)療費用。

《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的廈門市工傷賠償一覽表 ，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金廈門市工傷賠償一覽表 ，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資廈門市工傷賠償一覽表 ，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資廈門市工傷賠償一覽表 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷情況

賠償項目

賠 償 標(biāo) 準(zhǔn)

賠償主體

法律依據(jù)

備 注

一般工傷廈門市工傷賠償一覽表 ，無殘疾

醫(yī)療費

1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議廈門市工傷賠償一覽表 的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)廈門市工傷賠償一覽表 ，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

4、工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費用，符合上述第2項規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

保險基金

《條例》29條

住院伙食補助費、外地就醫(yī)時的交通、食宿費用

1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。

2、工傷職工在本市醫(yī)院住院治療的伙食補助費標(biāo)準(zhǔn)，按不低于每天15元計發(fā)。用人單位規(guī)定的住院伙食補助費標(biāo)準(zhǔn)高于每天15元的，按用人單位規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。

3、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

4、用人單位未定職工因公出差伙食補助和差旅費標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)參照廈門市財政部門規(guī)定的國家機關(guān)工作人員出差伙食補助、交通、食宿等差旅費最低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

用人單位

《條例》29條、《辦法》21條、《意見》第四條

廈門市機關(guān)、事業(yè)單位工作人員出差伙食補助、住宿費標(biāo)準(zhǔn)見注1、2

停工留薪待遇

1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

3、工傷職工康復(fù)治療的時間計入工傷職工的停工留薪期。用人單位與工傷職工因停工留薪期發(fā)生爭議的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請確認(rèn)停工留薪期。因醫(yī)療（包括康復(fù)治療）原因，停工留薪期需要超過12個月的，由用人單位或工傷職工提前30日向市勞動能力鑒定委員會申請確認(rèn)。停工留薪期滿24個月后仍需要繼續(xù)治療的，由市勞動能力鑒定委員會在傷殘等級鑒定結(jié)論書上載明醫(yī)療依賴的期限。

用人單位

《條例》31、《規(guī)定》25條

“原工資”解釋見注3

停工留薪期間的護(hù)理費

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

2、工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，護(hù)理人數(shù)及護(hù)理期間由醫(yī)療機構(gòu)確認(rèn)，護(hù)理人員每人每日護(hù)理費按不低于全市上年度職工月平均工資除以21日后的50%計發(fā)，并由所在單位直接支付給工傷職工。所在單位派員護(hù)理的除外。

用人單位

《條例》31條、《規(guī)定》28條

2009年廈門市職工月平均工資3038元

因工致殘

定殘后護(hù)理費

1、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。

2、生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。

保險基金

《條例》32條

2009年廈門市職工月平均工資3038元

輔助器具費用

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。

保險基金

《條例》30

一次性傷殘補助金

一級傷殘

24個月的本人工資

保險基金

《條例》33、34、35條

“本人工資”解釋見注4

二級傷殘

22個月的本人工資

三級傷殘

20個月的本人工資

四級傷殘

18個月的本人工資

五級傷殘

16個月的本人工資

六級傷殘

14個月的本人工資

七級傷殘

12個月的本人工資

八級傷殘

10個月的本人工資

九級傷殘

8個月的本人工資

十級傷殘

6個月的本人工資

傷殘津貼

一至四級

1、保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險基金中按月領(lǐng)取傷殘津貼

2、傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額

一級傷殘

本人工資的90％

保險基金

《條例》33條

二級傷殘

本人工資的85％

三級傷殘

本人工資的80％

四級傷殘

本人工資的75％

五至六級

1、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位根據(jù)右表按月發(fā)給傷殘津貼

2、傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額

五級傷殘

本人工資的70％

用人單位

《條例》34條

可以按排工作的，不享受該待遇

六級傷殘

本人工資的60％

一次性工傷醫(yī)療補助和傷殘就業(yè)補助

1、五至六級傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

2、七至十級傷殘，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

3、五級至十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算。其標(biāo)準(zhǔn)按照所在統(tǒng)籌地區(qū)最后一次公布的人口平均預(yù)期壽命與解除或者終止勞動關(guān)系時年齡之差和統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算。不滿一年按一年計算。

4、統(tǒng)籌地區(qū)人口平均預(yù)期壽命的確定，以解除勞動關(guān)系時廈門市統(tǒng)計局最近一次公布的《統(tǒng)計公報》中的人口平均預(yù)期壽命為標(biāo)準(zhǔn)，男、女職工的人口平均預(yù)期壽命分別以男性平均預(yù)期壽命、女性平均預(yù)期壽命計算。

5、計算工傷職工年齡的截止日期，以及確定上年度社會月平均工資的計算日期按以下規(guī)定執(zhí)行：工傷職工本人書面提出解除勞動關(guān)系的，以其提出時間為準(zhǔn)廈門市工傷賠償一覽表 ；勞動關(guān)系自然終止的，以其終止日期為準(zhǔn)；勞動關(guān)系有爭議的，以生效的法律文書上確認(rèn)的解除勞動關(guān)系的時間為準(zhǔn)。

6、患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。

五級傷殘

一年1.4個月，至少30個月

用人單位

《條例》34、35條，,《辦法》23條、《意見》五條

1、2009年廈門市人口平均期望壽命為78.72歲，其中男性75.78歲，女性81.68歲

2、2009年廈門市職工月平均工資3038元

六級傷殘

一年1.2個月，至少30個月

七級傷殘

一年0.8個月，至少20個月

八級傷殘

一年0.6個月，至少20個月

九級傷殘

一年0.4個月，至少10個月

十級傷殘

一年0.3個月，至少10個月

因工死亡

喪葬補助金

喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

保險基金

《條例》37條

2009年廈門市職工月平均工資3038元

供養(yǎng)親屬撫恤金

1、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其廈門市工傷賠償一覽表 他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

2、供養(yǎng)親屬的具體范圍見注4。

保險基金

《條例》37、《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》

“本人工資”解釋見注4

一次性工亡補助

一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

保險基金

《條例》37、《規(guī)定》32

2009年廈門市職工月平均工資3038元

注：1、廈門市機關(guān)、事業(yè)單位出差人員的伙食補助費每人每天補助標(biāo)準(zhǔn)：

地區(qū)

經(jīng)濟(jì)特區(qū)

北京市、上海市

直轄市、省會市

計劃單列市

一般地區(qū)

省外

省內(nèi)（不含福州）

伙食補助標(biāo)準(zhǔn)

（元）

60

50

40

30

2、廈門市機關(guān)、事業(yè)單位出差人員的住宿補助標(biāo)準(zhǔn)　

職務(wù)

住宿費限額標(biāo)準(zhǔn)（元）

一般

地區(qū)

省內(nèi)（不含福

州市區(qū)）

直轄市

省會市

單列市

經(jīng)濟(jì)特區(qū)

北京市

上海市

一般人員

1OO

80

120

150

3、表中所述“原工資”是指（1）發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資（含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資）計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)；發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。（2）發(fā)生工傷前工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)；尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。（《廈門市勞動和社會保障局關(guān)于工傷保險待遇若干問題的處理意見》）

4、表中所述“本人工資”是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。職工在遭受事故傷害或者患職業(yè)病時工作未滿12個月，按參加工作的實際月數(shù)的平均月繳費工資計算其本人工資；工作未滿1個月，按其合同約定的月工資計算其本人工資。尚未約定工資或無法確定工資額的，按上年度全市職工社會平均工資為標(biāo)準(zhǔn)計算。

5、（1）表中所稱“因工死亡職工供養(yǎng)親屬”，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

“子女”，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；

“父母”，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；

“兄弟姐妹”，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

（2）上條規(guī)定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金：

（一）完全喪失勞動能力的；

（二）工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；

（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

（四）工亡職工子女未滿18周歲的；

（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；

（六）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；

（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

（3）領(lǐng)取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇：

（一）年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；

（二）就業(yè)或參軍的；

（三）工亡職工配偶再婚的；

（四）被他人或組織收養(yǎng)的；

（五）死亡的。

（4）領(lǐng)取撫恤金的人員，在被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間，停止享受撫恤金待遇。刑滿釋放仍符合領(lǐng)取撫恤金資格的，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受撫恤金。

6、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受工亡待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金待遇。

7、被鑒定為一級至四級傷殘等級的未參加工傷保險的職工，要求與用人單位解除勞動關(guān)系一次性領(lǐng)取全部工傷保險待遇的，經(jīng)用人單位同意，與用人單位簽訂協(xié)議，由用人單位按照下列標(biāo)準(zhǔn)一次性計發(fā)傷殘津貼、工傷醫(yī)療補助金及傷殘補助金：

（一）按照《條例》第三十三條第一款第（二）項規(guī)定的每月傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)乘12個月為基數(shù)，按15年一次性計發(fā)傷殘津貼；

（二）以用人單位當(dāng)年應(yīng)當(dāng)為工傷職工繳納的基本醫(yī)療保險金額為基數(shù)，按15年一次性計發(fā)醫(yī)療補助金；

（三）按照《條例》第三十三條第一款第（一）項規(guī)定給付一次性傷殘補助金。

經(jīng)鑒定需要生活護(hù)理的，按照《條例》第三十二條規(guī)定的每月標(biāo)準(zhǔn)乘12個月為基數(shù)，按15年一次性計發(fā)生活護(hù)理費。

8、非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法：職工或童工受到事故傷害或患職業(yè)病，在勞動能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費、醫(yī)療費、護(hù)理費、住院期間的伙食補助費及所需的交通費等費用，按照《工傷保險條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍，全部由傷殘職工或童工所在單位支付。

　 一次性賠償金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：

一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。

受到事故傷害或患職業(yè)病造成死亡的，按賠償基數(shù)的10倍支付一次性賠償金。

本辦法所稱賠償基數(shù)，是指單位所在地工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。

9、表中所稱《條例》是《工傷保險條例》，《辦法》是指《福建省實施工傷保險條例辦法》，《規(guī)定》是指《廈門市實施工傷保險條例規(guī)定》，《意見》指《廈門市勞動和社會保障局關(guān)于工傷保險待遇若干問題的處理意見》

10、本表制定于2010年4月，適用于廈門地區(qū)的職工工傷賠償案件。