不可以。

猝死屬于突發(fā)疾病死亡工地睡覺猝死算工傷嗎 ，只有工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的，雖然不是工作原因傷害，但依法可以視同工傷，按工傷辦理。下班后工地宿舍睡覺死亡不能視同工傷。

《工傷保險條例》

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的工地睡覺猝死算工傷嗎 ；

不能認定為工傷。

工傷認定條件工地睡覺猝死算工傷嗎 ：工作時間、工作地點、因工作原因。

三條沒有一條符合。

在工地上干活，晚上睡覺的時候死工地睡覺猝死算工傷嗎 了，這應該是屬于意外，是不需要賠償?shù)?，應該不算是工傷，因為工地睡覺猝死算工傷嗎 他并不是在工作期間死亡的，所以這個時候?qū)儆谝馔馑劳?，雖然是意外死亡，畢竟是死在工地睡覺猝死算工傷嗎 了工地的上面，所以最好還是賠償一些。死亡賠償金

突發(fā)疾病死亡的視同工傷。

《工傷保險條例》第十五條　職工有下列情形之一的工地睡覺猝死算工傷嗎 ，視同工傷工地睡覺猝死算工傷嗎 ：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

工亡的保險待遇：

《工傷保險條例》第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

2021年一次性工亡補助金為876680元。