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簽無限期合同被裁后賠多少錢

在線問法 時(shí)間: 2023.11.29
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簽了無限期合同被解雇怎么賠償1、可以要求用人單位支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 2、《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定簽無限期合同被裁后賠多少錢,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限簽無限期合同被裁后賠多少錢,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付 3、六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算,第八十七條:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
簽了無限期合同被解雇怎么賠償

1、可以要求用人單位支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

2、《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定簽無限期合同被裁后賠多少錢 ,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限簽無限期合同被裁后賠多少錢 ,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付

3、六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

無限期合同辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)

無限期合同辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)

最近有網(wǎng)友咨詢自己和公司簽訂了無固定期限簽無限期合同被裁后賠多少錢 的勞動合同簽無限期合同被裁后賠多少錢 ,現(xiàn)在被公司解聘了,該怎么辦?能否要求公司賠償及能得到多少賠償?shù)葐栴}。接下來由的我為大家整理了一些關(guān)于 無限期合同辭退賠償標(biāo)準(zhǔn) 及其他相關(guān)的知識,歡迎大家閱讀!

已經(jīng)簽訂無限期合同被辭退的,屬于用人單位違法解除勞動關(guān)系,可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

《勞動合同法》

第四十七條簽無限期合同被裁后賠多少錢 :經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

第八十七條:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

相關(guān)知識:

一、如何解除無固定期限勞動合同

1、無固定期限的勞動合同無固定期限的勞動合同也是勞動合同的一種類型,在履行過程中,任何一方由于某種原因希望或已提出解除勞動合同,另一方只要表示同意,雙方達(dá)成一致意見,就可以依據(jù)本法第三十六條的規(guī)定解除勞動合同。當(dāng)法律規(guī)定的可以解除勞動合同的條件出現(xiàn),或當(dāng)事人在合同中約定的可以解除勞動合同的條件出現(xiàn),無固定期限的勞動合同就可以依法定條件或約定條件解除。如勞動者有本法第三十九條規(guī)定的情形之一出現(xiàn)時(shí),用人單位就可以解除勞動合同。用人單位有本法第三十八條規(guī)定的情形之一時(shí),勞動者就可以解除勞動合同。由此可見,無固定期限合同并不是沒有終止時(shí)間的“鐵飯碗”,只要符合法律規(guī)定的條件,勞動者與用人單位都可以依法解除勞動合同。

2、錯(cuò)誤觀點(diǎn)另外,有很多錯(cuò)誤觀點(diǎn)認(rèn)為無固定期限勞動合同是不能變更的“死合同”。無固定期限勞動合同和其他類型的合同一樣,也適用勞動法與本法的協(xié)商變更原則。按照勞動法的規(guī)定,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。除了勞動合同期限以外,雙方當(dāng)事人還可以就工作內(nèi)容、勞動報(bào)酬、勞動條件和違反勞動合同的賠償責(zé)任等方面協(xié)商,進(jìn)行變更。在變更合同條款時(shí),應(yīng)當(dāng)按照自愿、平等原則進(jìn)行協(xié)商,不能采取脅迫、欺詐、隱瞞事實(shí)等非法手段,同時(shí)還必須注意變更后的內(nèi)容不違法,否則,這種變更是無效的。

3、無固定期限勞動合同的優(yōu)勢訂立無固定期限的勞動合同,勞動者可以長期在一個(gè)單位或部門工作。這種合同適用于工作保密性強(qiáng)、技術(shù)復(fù)雜、工作又需要保持人員穩(wěn)定的崗位。這種合同對于用人單位來說,有利于維護(hù)其經(jīng)濟(jì)利益,減少頻繁更換關(guān)鍵崗位的關(guān)鍵人員而帶來的損失。對于勞動者來說,也有利于實(shí)現(xiàn)長期穩(wěn)定職業(yè),鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)。

二、解除無固定期限合同的補(bǔ)償金

若雙方協(xié)商一致解除或者終止勞動合同,用人單位按照<<勞動合同法>>第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;若用人單位單方面解除或者終止勞動合同,用人單位是違法的,應(yīng)當(dāng)按照<<勞動合同法>>第八十七條的規(guī)定支付雙倍賠償金。

1、第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

2、第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

無限期合同辭退賠償標(biāo)準(zhǔn) @2019

簽訂了無固定期限合同的員工被裁后將得到什么樣的補(bǔ)償?

簽定簽無限期合同被裁后賠多少錢 了無固定期限勞動合同的簽無限期合同被裁后賠多少錢 ,假如屬于企業(yè)沒問題的裁人,依照勞動合同法的要求,企業(yè)應(yīng)該給與相對應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,還能夠依照失業(yè)險(xiǎn)的要求,領(lǐng)到對應(yīng)的失業(yè)金。假如員工和用人單位協(xié)商一致的,可以消除勞動合同,自然這一協(xié)商一致,實(shí)際上就涵蓋了怎么開展賠償?shù)染唧w內(nèi)容,賠償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定依照勞動合同第四十七條的要求。

便是工作中一年賠償一個(gè)月的基本工資;要不是協(xié)商一致,反而是裁人特性的,因?yàn)閯趧雍贤ǖ谒氖粭l有明晰的要求,簽署無固定期限勞動合同的人員,屬于優(yōu)先選擇留用的范圍以內(nèi)??墒侨绻且勒账氖粭l的要求消除無固定期限勞動合同時(shí),不和簽署無固定期限勞動合同的人員協(xié)商一致的,務(wù)必依照勞動合同法第四十七條要求的規(guī)范,給與二倍的賠償費(fèi)。假如公司與大家簽署了無固定不動勞動合同。

就證實(shí)企業(yè)對咱們所作出的意義也是非常認(rèn)同的。一般情形下公司不是太想要與員工簽署無固定期限勞動合同的,由于那樣在對技術(shù)人員開展優(yōu)化方案的全過程種就沒法依照勞動合同期滿不予以續(xù)期的方面與職工開展商議取消了。因此無固定期限勞動合同,在正常情況下的情形在本公司的幸福感或是非常高的,一般不易存有尤其大的下崗風(fēng)險(xiǎn)性。

簽定無固定期限勞動合同,益處實(shí)際上并沒預(yù)料中那么多,只不過在公司經(jīng)濟(jì)性裁員的情況下,可以有優(yōu)先選擇留用權(quán)。依據(jù)勞動合同法第41條要求,裁減人員時(shí),理應(yīng)優(yōu)先選擇留用三類人,包含無固定期限合同書的人,較長限期固定不動限期合同書的人,也有家里并沒有別人學(xué)生就業(yè)并且有老人和小孩必須撫養(yǎng)的人。

簽訂了無期限勞動合同面臨被裁員能得到多少經(jīng)濟(jì)賠償

無固定期限勞動合同和固定期限勞動合同簽無限期合同被裁后賠多少錢 ,在遇到勞動糾紛涉及賠償問題或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題時(shí)簽無限期合同被裁后賠多少錢 ,基本是沒有區(qū)別簽無限期合同被裁后賠多少錢 的。不管是固定期限合同還是無固定期限合同,員工因?yàn)閭€(gè)人原因離職的,用人單位都無需補(bǔ)償或者賠償。

固定期限與無固定期限勞動合同在解除合同時(shí)的基本條件、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)都相同,雙方唯一區(qū)別在于簽訂無固定勞動合同后不存在勞動合同期滿而終止這一法定形式。但是勞動合同期滿企業(yè)不再續(xù)簽一樣需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,所以兩種實(shí)際區(qū)別并不大,固定期限勞動合同無非是多了一個(gè)法定期滿企業(yè)解除合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償這一個(gè)相對省錢的解除方式。

有固定期限勞動合同到期時(shí),企業(yè)可以選擇不續(xù)簽終止合同;無固定期限勞動合同企業(yè)沒有勞動合同終止不續(xù)簽的手段,只能與員工協(xié)商解除,員工同意協(xié)商解除,則給付賠償可以解除,員工不同意協(xié)商解除,企業(yè)不能硬性解除。

在固定期限合同下,當(dāng)用人單位不再想留用某個(gè)員工時(shí),可以在勞動合同期滿時(shí)不再續(xù)簽勞動合同,只是支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就可以了。但在無固定期限勞動合同下,要解除或終止勞動合同必須要有法定理由,如果有法定理由就只支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就可以了,如果沒有法定理由那就要支付賠償金,即兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

擴(kuò)展資料:

在新勞動合同法下,固定期限和無固定期限的勞動合同在很多方面規(guī)定相同:

1、解除和終止的條件相同,固定期限和無固定期限的勞動合同都可以在法定情形下解除和終止。

2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)相同,依法解除勞動合同的,可以按照新勞動合同法的規(guī)定支付或不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;違法解除勞動合同的都是按勞動合同法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。也就是說無固定期限合同在解除和終止條件、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方面與固定期限勞動合同一樣,所以企業(yè)沒必要想方設(shè)法規(guī)避無固定期限勞動合同。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》

無限期合同被裁員怎么賠償

無固定期限勞動合同和固定期限勞動合同簽無限期合同被裁后賠多少錢 ,在遇到勞動糾紛涉及賠償問題或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題時(shí)簽無限期合同被裁后賠多少錢 ,基本是沒有區(qū)別的。不管是固定期限合同還是無固定期限合同簽無限期合同被裁后賠多少錢 ,員工因?yàn)閭€(gè)人原因離職的,用人單位都無需補(bǔ)償或者賠償。

固定期限與無固定期限勞動合同在解除合同時(shí)的基本條件、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)都相同,雙方唯一區(qū)別在于簽訂無固定勞動合同后不存在勞動合同期滿而終止這一法定形式。但是勞動合同期滿企業(yè)不再續(xù)簽一樣需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,所以兩種實(shí)際區(qū)別并不大,固定期限勞動合同無非是多簽無限期合同被裁后賠多少錢 了一個(gè)法定期滿企業(yè)解除合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償這一個(gè)相對省錢的解除方式。

有固定期限勞動合同到期時(shí),企業(yè)可以選擇不續(xù)簽終止合同;無固定期限勞動合同企業(yè)沒有勞動合同終止不續(xù)簽的手段,只能與員工協(xié)商解除,員工同意協(xié)商解除,則給付賠償可以解除,員工不同意協(xié)商解除,企業(yè)不能硬性解除。

在固定期限合同下,當(dāng)用人單位不再想留用某個(gè)員工時(shí),可以在勞動合同期滿時(shí)不再續(xù)簽勞動合同,只是支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就可以了。但在無固定期限勞動合同下,要解除或終止勞動合同必須要有法定理由,如果有法定理由就只支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就可以了,如果沒有法定理由那就要支付賠償金,即兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

擴(kuò)展資料:

在新勞動合同法下,固定期限和無固定期限的勞動合同在很多方面規(guī)定相同:

1、解除和終止的條件相同,固定期限和無固定期限的勞動合同都可以在法定情形下解除和終止。

2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)相同,依法解除勞動合同的,可以按照新勞動合同法的規(guī)定支付或不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;違法解除勞動合同的都是按勞動合同法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。也就是說無固定期限合同在解除和終止條件、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方面與固定期限勞動合同一樣,所以企業(yè)沒必要想方設(shè)法規(guī)避無固定期限勞動合同。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》

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一場交通事故,導(dǎo)致兩位至親去世。當(dāng)事人希望這一生和律師沒有任何交集,卻世事難平??????希望在時(shí)間的流逝中,可以稍稍撫平心中的痛??????????????

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 11:32

簽訂無限期合同被辭退如何賠償

裁員這個(gè)叫經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 按N+1補(bǔ)償 N是看簽訂無限期合同被辭退如何賠償你在公司服務(wù)年限 一年一個(gè)月 不滿半年按半個(gè)月算 超過半年不滿一年按一年算 額外再補(bǔ)一個(gè)月 因?yàn)闊o過失辭退需提前30天通知或補(bǔ)一個(gè)月工資 每個(gè)月的補(bǔ)償?shù)墓べY標(biāo)準(zhǔn)為你裁員前12個(gè)月 ...
953熱度
一上午談了兩場和解,簽字的空隙趕緊聯(lián)系一下其他執(zhí)行法官,這時(shí)間把控的死死的!

北京交通事故律師-許瑞林

04-15 11:54

朋友要出國,希望看一下甲方給的合同有沒有問題

律師回復(fù)中...
2024-10-11 16:49

無限期合同終止怎么賠償

第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金,第八十七條:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者 ...
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再獲榮譽(yù)錦旗,成功幫助當(dāng)事人和解拿到滿意賠償款!北京市順義區(qū),當(dāng)事人騎電動車被小轎車撞倒受傷,對方全責(zé)。當(dāng)事人希望早日解決賠償問題,元甲律師和解團(tuán)隊(duì)促成雙方和解,獲得賠償款23萬余元。

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:30

無限期合同辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)

《勞動合同法》第四十七條:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限無限期合同辭退賠償標(biāo)準(zhǔn),每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》無固定期限員工被辭退怎么賠償已經(jīng)簽訂無限期合同被辭退的無限 ...
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??374期和解大講堂 法律公益講座來了?? 1?發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎??和解專家現(xiàn)場教學(xué)?? 2?你的傷殘能否評定?能否爭到更高??法醫(yī)專家現(xiàn)場評定?? 3?你知道你最高能拿多少賠償嗎??律師現(xiàn)場指導(dǎo)?? ??本周日下午兩點(diǎn)開始?? ??免費(fèi)名額僅剩最后 ...

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 19:47

無限期合同自動離職有賠償嗎

無期限勞動合同自動離職有補(bǔ)償金嗎無期限勞動合同自動離職沒有補(bǔ)償金,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同無限期合同自動離職有賠償嗎的沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,無固定期合同主動辭職有補(bǔ)償金嗎【法律分析】:簽無限期合同自動離職有賠償嗎了 ...
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一面錦旗,不僅是榮譽(yù),更是傷者及家屬對我們專業(yè)與口碑的最高贊譽(yù)!北京大興交通事故,傷者評上十級傷殘,在庭審中元甲律師對賠償金額分毫必爭,幫助傷者獲得賠償款27萬余元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-11 16:55

簽無限期合同被裁后賠多少錢

簽了無限期合同被解雇怎么賠償1、可以要求用人單位支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 2、《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定簽無限期合同被裁后賠多少錢,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限簽無限期合同被裁后賠多少錢,每滿一年支付 ...
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為了保護(hù)未成年人,非案件需要,法院是不允許未成年人進(jìn)入的

北京交通事故律師-許瑞林

09-23 13:44

簽訂無限期合同員工辭退賠償

但是勞動合同期滿企業(yè)不再續(xù)簽一樣需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,所以兩種實(shí)際區(qū)別并不大,固定期限勞動合同無非是多簽訂無限期合同員工辭退賠償了一個(gè)法定期滿企業(yè)解除合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償這一個(gè)相對省錢的解除方式,擴(kuò)展資料簽訂無限期合同員工辭退賠償:在新勞動 ...
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如何談和解,能爭取到更高的傷殘等級、更多的賠償款? 《和解大講堂》有資深法醫(yī)現(xiàn)場預(yù)估傷殘,專業(yè)律師設(shè)計(jì)賠償方案,和解專家親授談判技巧。18年理賠經(jīng)驗(yàn)、20000+成功案例、4000+面錦旗 ,專業(yè)理賠團(tuán)隊(duì),幫你獲得更高賠償!

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:44

能看合同嗎 大概30頁左右

律師回復(fù)中...
2024-10-10 17:12

無限期合同裁員怎么賠

就算是無固定期限勞動合同員工,如果患有重大過錯(cuò)依然可以被辭退,而且公司不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,一般公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為N倍,如果公司無過失性裁員,主要有以下情形:員工患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人 ...
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當(dāng)事人鄭先生騎電動車與轎車發(fā)生交通事故,地點(diǎn)北京,對方全責(zé),導(dǎo)致當(dāng)事人三踝骨折。元甲律所專案組與保險(xiǎn)公司和解談判,快速調(diào)解,幫助當(dāng)事人拿到26萬元賠償款!專業(yè)高效的解決方案,幫助當(dāng)事人早日解決糾紛,早日安心養(yǎng)傷!

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:31

無限期合同主動離職未休年假

根據(jù)《企業(yè)職工帶薪 年休假 實(shí)施辦法》 第十二條 用人單位與職工解除或者 終止勞動合同 時(shí)無限期合同主動離職未休年假,當(dāng)年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假的,應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時(shí)間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報(bào)酬,但折算后不 ...
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案件走到法院,并不意味著一定要判決,以訴促調(diào)也能做到一別兩寬,各生歡喜。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 18:46

租房沒簽合同 租了一個(gè)月不租了 押金能退嗎

律師回復(fù)中...
2024-10-10 13:27

簽約無限期合同解約賠償

在勞動過程中有的就算沒有簽訂無限期勞動合同,但是如果滿足了連續(xù)工作已經(jīng)長達(dá)十年,并且距離法定退休年齡不足十年的情形下也會被認(rèn)定雙方簽署了無限期勞動合同,或者連續(xù)訂立了兩次固定期限勞動合同的也屬于跟用人單位已經(jīng)訂立了無限期勞動合同, ...
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交通事故成功和解,快速拿到23萬賠償款!元甲律所專業(yè)調(diào)解談判,在傷者承擔(dān)次要責(zé)任情況下,爭取到了最高賠償款!感謝當(dāng)事人認(rèn)可,讓我們的工作充滿意義和價(jià)值!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:32

十一假期歸來,收獲了這份沉甸甸的認(rèn)可!26歲的年輕人在交通事故中受傷嚴(yán)重,評上2個(gè)十級傷殘、1個(gè)九級傷殘,庭審中元甲律師全力爭取每一項(xiàng)賠償,幫助傷者獲得100萬余元賠償款,大大超出了傷者和家人的預(yù)期!

北京交通事故律師-趙金保

10-11 16:56

無限期合同離職賠償標(biāo)準(zhǔn)

但是勞動合同期滿企業(yè)不再續(xù)簽一樣需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,所以兩種實(shí)際區(qū)別并不大,固定期限勞動合同無非是多無限期合同離職賠償標(biāo)準(zhǔn)了一個(gè)法定期滿企業(yè)解除合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償這一個(gè)相對省錢的解除方式,【法律依據(jù)】無限期合同離職賠償標(biāo)準(zhǔn):《勞動合同法 ...
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螞蟻協(xié)查中心調(diào)證,律師持調(diào)查令即可

北京交通事故律師-趙金保

09-11 11:18

無限期勞動合同辭職

第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,個(gè)人提出離職分三種情況: 1、用人單位存在《 勞動合同法 》38條的情況,勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人 ...
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哪種情形錄音證據(jù)副本視為原件 實(shí)踐中對于電子數(shù)據(jù)是否可視為原件的電子復(fù)本,可依據(jù)以下情形進(jìn)行考察: (1)可準(zhǔn)確反映原始數(shù)據(jù)內(nèi)容的輸出物或顯示物;(2)具有最終完整性和可供隨時(shí)調(diào)取查用的電子復(fù)本;(3)雙方當(dāng)事人均未提出原始性異議的電 ...

北京交通事故律師-趙金保

07-28 18:57

2022無限期合同辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)

3、第39條規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,在試用期間被證明不符合錄用條件的,嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的,勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工 ...
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交警定的責(zé)任無法劃分,元甲為傷者爭取到對方全責(zé)?????? 這就是專業(yè)的力量!

北京交通事故律師-趙金保

09-07 12:00

工廠搬遷無限期合同賠償標(biāo)準(zhǔn)

這就要看公司搬遷后是否有違法勞動合同和工廠搬遷無限期合同賠償標(biāo)準(zhǔn)你解除勞務(wù)關(guān)系或者是降低你工廠搬遷無限期合同賠償標(biāo)準(zhǔn)的工資工廠搬遷無限期合同賠償標(biāo)準(zhǔn),如果出現(xiàn)上面工廠搬遷無限期合同賠償標(biāo)準(zhǔn)的問題工廠搬遷無限期合同賠償標(biāo)準(zhǔn),你可以去 ...
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北京東城交通事故成功和解!傷者承擔(dān)次要責(zé)任,在庭審中與保險(xiǎn)公司達(dá)成和解,法院出具調(diào)解書,傷者拿到12萬元賠償款。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 16:18

簽訂入職勞動合同,不想去了需要賠付違約金嗎

律師回復(fù)中...
2024-10-09 20:36

無限期合同工廠搬遷怎么賠償

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限無限期合同工廠搬遷怎么賠償,沒滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,這就要看公司搬遷后是否有違法勞動合同和無限期合同工廠搬遷怎么賠償你解除勞務(wù)關(guān)系或者是降低你無限期合同工廠搬遷怎么賠償?shù)墓べY無限 ...
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