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無固定期限合同員工辭職

在線問法 時間: 2023.11.28
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二、個人提出離職分三種情況1、無固定期限勞動合同主動辭職,用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,你書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準,并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續(xù)等,法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法實施條例》無固定期合同主動辭職有補償金嗎一、無固定期限勞動合同主動辭職會有什么補償簽無固定期限合同員工辭職了無固定期限勞動合同,員工自行辭職是沒有賠償無固定期限合同員工辭職的,勞動者自行辭職,屬于自己無固定期限合同員工辭職的原因辭職,用人單位是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的。
無固定期限合同辭職有什么補償

無固定期限勞動合同和固定期限勞動合同無固定期限合同員工辭職 ,在遇到勞動糾紛涉及賠償問題或者經(jīng)濟補償問題時無固定期限合同員工辭職 ,基本是沒有區(qū)別的。不管是固定期限合同還是無固定期限合同,員工因為個人原因離職的,用人單位都無需補償或者賠償。

固定期限與無固定期限勞動合同在解除合同時的基本條件、經(jīng)濟補償和賠償?shù)臉藴识枷嗤p方唯一區(qū)別在于簽訂無固定勞動合同后不存在勞動合同期滿而終止這一法定形式。但是勞動合同期滿企業(yè)不再續(xù)簽一樣需要支付經(jīng)濟補償,所以兩種實際區(qū)別并不大,固定期限勞動合同無非是多了一個法定期滿企業(yè)解除合同支付經(jīng)濟補償這一個相對省錢的解除方式。

有固定期限勞動合同到期時,企業(yè)可以選擇不續(xù)簽終止合同;無固定期限勞動合同企業(yè)沒有勞動合同終止不續(xù)簽的手段,只能與員工協(xié)商解除,員工同意協(xié)商解除,則給付賠償可以解除,員工不同意協(xié)商解除,企業(yè)不能硬性解除。

在固定期限合同下,當用人單位不再想留用某個員工時,可以在勞動合同期滿時不再續(xù)簽勞動合同,只是支付經(jīng)濟補償金就可以了。但在無固定期限勞動合同下,要解除或終止勞動合同必須要有法定理由,如果有法定理由就只支付經(jīng)濟補償金就可以了,如果沒有法定理由那就要支付賠償金,即兩倍的經(jīng)濟補償金。

擴展資料:

在新勞動合同法下,固定期限和無固定期限的勞動合同在很多方面規(guī)定相同:

1、解除和終止的條件相同,固定期限和無固定期限的勞動合同都可以在法定情形下解除和終止。

2、經(jīng)濟補償和賠償?shù)臉藴氏嗤?,依法解除勞動合同的,可以按照新勞動合同法的?guī)定支付或不支付經(jīng)濟補償金;違法解除勞動合同的都是按勞動合同法規(guī)定的標準進行賠償。也就是說無固定期限合同在解除和終止條件、經(jīng)濟補償方面與固定期限勞動合同一樣,所以企業(yè)沒必要想方設法規(guī)避無固定期限勞動合同。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動合同法實施條例》

無固定期合同主動辭職有補償金嗎

一、無固定期限勞動合同主動辭職會有什么補償

簽無固定期限合同員工辭職 了無固定期限勞動合同,員工自行辭職是沒有賠償無固定期限合同員工辭職 的,勞動者自行辭職,屬于自己無固定期限合同員工辭職 的原因辭職,用人單位是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的。勞動者依據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定解除勞動合同的,單位不需要支付經(jīng)濟補償金。勞動者依據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,單位應當支付經(jīng)濟補償金。

《勞動合同法》

第三十七條 勞動者提前叁十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前叁日通知用人單位,可以解除勞動合同。

第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的;

(五)因本法第二十六條 第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其無固定期限合同員工辭職 他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

二、個人提出離職分三種情況

1、無固定期限勞動合同主動辭職,用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,你書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準,并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續(xù)等;

2、依據(jù)《勞動合同法》37條,你提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批準就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用人單位有義務結清工資辦理離職手續(xù)。

3、沒有提前30天提出離職,用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況,你直接提交辭職信就走人,這個時候就是你違法了,給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘你產(chǎn)生的費用,用人單位可以要求你承擔。

勞動合同是對于當事人雙方基本權益的保障,同事也是約束兩個人的條約。無論在哪里上班,我們都有必要簽訂一份合法的勞動合同,對自己自身利益起到保障作用。當然了如果用人單位以不簽合同為理由,拖欠公司,我們可以直接申請勞動仲裁。

簽了無固定期限勞動合同,員工自行辭職有賠償嗎

無固定期限勞動合同和固定期限勞動合同無固定期限合同員工辭職 ,在遇到勞動糾紛涉及賠償問題或者經(jīng)濟補償問題時無固定期限合同員工辭職 ,基本是沒有區(qū)別無固定期限合同員工辭職 的。不管是固定期限合同還是無固定期限合同,員工因為個人原因離職的,用人單位都無需補償或者賠償。

固定期限與無固定期限勞動合同在解除合同時的基本條件、經(jīng)濟補償和賠償?shù)臉藴识枷嗤p方唯一區(qū)別在于簽訂無固定勞動合同后不存在勞動合同期滿而終止這一法定形式。但是勞動合同期滿企業(yè)不再續(xù)簽一樣需要支付經(jīng)濟補償,所以兩種實際區(qū)別并不大,固定期限勞動合同無非是多無固定期限合同員工辭職 了一個法定期滿企業(yè)解除合同支付經(jīng)濟補償這一個相對省錢的解除方式。

有固定期限勞動合同到期時,企業(yè)可以選擇不續(xù)簽終止合同無固定期限合同員工辭職 ;無固定期限勞動合同企業(yè)沒有勞動合同終止不續(xù)簽的手段,只能與員工協(xié)商解除,員工同意協(xié)商解除,則給付賠償可以解除,員工不同意協(xié)商解除,企業(yè)不能硬性解除。

在固定期限合同下,當用人單位不再想留用某個員工時,可以在勞動合同期滿時不再續(xù)簽勞動合同,只是支付經(jīng)濟補償金就可以了。但在無固定期限勞動合同下,要解除或終止勞動合同必須要有法定理由,如果有法定理由就只支付經(jīng)濟補償金就可以了,如果沒有法定理由那就要支付賠償金,即兩倍的經(jīng)濟補償金。

擴展資料:

在新勞動合同法下,固定期限和無固定期限的勞動合同在很多方面規(guī)定相同:

1、解除和終止的條件相同,固定期限和無固定期限的勞動合同都可以在法定情形下解除和終止。

2、經(jīng)濟補償和賠償?shù)臉藴氏嗤婪ń獬齽趧雍贤?,可以按照新勞動合同法的?guī)定支付或不支付經(jīng)濟補償金;違法解除勞動合同的都是按勞動合同法規(guī)定的標準進行賠償。也就是說無固定期限合同在解除和終止條件、經(jīng)濟補償方面與固定期限勞動合同一樣,所以企業(yè)沒必要想方設法規(guī)避無固定期限勞動合同。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動合同法實施條例》

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北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:44

員工主動解除無固定期限合同

第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同: (一)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,(六)法律、 ...
382熱度
一上午談了兩場和解,簽字的空隙趕緊聯(lián)系一下其他執(zhí)行法官,這時間把控的死死的!

北京交通事故律師-許瑞林

04-15 11:54

朋友要出國,希望看一下甲方給的合同有沒有問題

律師回復中...
2024-10-11 16:49

無固定期限勞動合同員工離職

但是勞動合同期滿企業(yè)不再續(xù)簽一樣需要支付經(jīng)濟補償,所以兩種實際區(qū)別并不大,固定期限勞動合同無非是多無固定期限勞動合同員工離職了一個法定期滿企業(yè)解除合同支付經(jīng)濟補償這一個相對省錢的解除方式,固定期限與無固定期限勞動合同在解除合同時的基 ...
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北京延慶交通事故,六十多歲老人不幸去世,元甲律所理賠團隊與保險公司專業(yè)談判,一個多月達成和解,幫助家人拿到賠償款180萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-08 15:20

無固定期限合同辭職怎么賠償

二、用人單位單方面解除或終止無固定期限勞動合同應當依照勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,無定期合同離職如何獲得賠償無固定期限勞動合同被辭退賠償有兩種情形無固定期限合同辭職怎么賠償:一、協(xié)商解除經(jīng)濟補償按勞動者在 ...
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為了保護未成年人,非案件需要,法院是不允許未成年人進入的

北京交通事故律師-許瑞林

09-23 13:44

租車不滿期限提前退車違約金問題

律師回復中...
2024-10-11 14:08
住院期間還未委托就得到了專業(yè)律師的全程指導,不錯過每個細節(jié),更有利于日后的賠償。元甲律師本著利他之心、服務為本的宗旨,全面細節(jié)維權,該案有望突破之前301天誤工期的記錄。早一日委托更是早一日受益!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:29

無固定期限合同主動辭職賠償

一、無固定期限勞動合同主動辭職會有什么補償 簽了無固定期限勞動合同,員工自行辭職是沒有賠償?shù)?,勞動者自行辭職,屬于自己的原因辭職,用人單位是無需支付任何 經(jīng)濟補償金 或者 賠償金 的,但是勞動合同期滿企業(yè)不再續(xù)簽一樣需要支付經(jīng)濟補償,所以 ...
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當事人鄭先生騎電動車與轎車發(fā)生交通事故,地點北京,對方全責,導致當事人三踝骨折。元甲律所專案組與保險公司和解談判,快速調(diào)解,幫助當事人拿到26萬元賠償款!專業(yè)高效的解決方案,幫助當事人早日解決糾紛,早日安心養(yǎng)傷!

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:31

無固定期限勞動合同辭職

勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位無固定期限勞動合同辭職,可以解除勞動合同,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位無固定期限勞動合同辭職,可以解除勞動合同,《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前叁十日以書面形式通知用人單位,可以解除 ...
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案件走到法院,并不意味著一定要判決,以訴促調(diào)也能做到一別兩寬,各生歡喜。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 18:46

無固定期限勞動合同員工辭職有補償嗎

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動合同的,無固定期合同主動辭職有補償金嗎【法律分析】:簽了無固定期限勞動合同無固定期限勞動合同員工辭 ...
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一場交通事故,導致兩位至親去世。當事人希望這一生和律師沒有任何交集,卻世事難平??????希望在時間的流逝中,可以稍稍撫平心中的痛??????????????

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 11:32

能看合同嗎 大概30頁左右

律師回復中...
2024-10-10 17:12

無固定期限合同不辭職就離開

法律依據(jù)無固定期限合同不辭職就離開:《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同,法律規(guī)定無固定期限合同不辭職就離開,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同,辭職 ...
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交通事故成功和解,快速拿到23萬賠償款!元甲律所專業(yè)調(diào)解談判,在傷者承擔次要責任情況下,爭取到了最高賠償款!感謝當事人認可,讓我們的工作充滿意義和價值!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:32

無固定期限勞動合同怎么辭職

《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同,《中華人民共和國勞動合同法(2012修訂)》第三十七條 【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同,勞動者在 ...
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發(fā)生交通事故受傷,如何能快速拿到賠償款?傷者經(jīng)鑒定評上2個十級傷殘,通過多次談判,與保險公司達成和解,在傷者承擔主責的情況下,獲得27萬賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 13:50

租房沒簽合同 租了一個月不租了 押金能退嗎

律師回復中...
2024-10-10 13:27

無固定期限勞動合同辭職有賠償嗎

但是勞動合同期滿企業(yè)不再續(xù)簽一樣需要支付經(jīng)濟補償,所以兩種實際區(qū)別并不大,固定期限勞動合同無非是多無固定期限勞動合同辭職有賠償嗎了一個法定期滿企業(yè)解除合同支付經(jīng)濟補償這一個相對省錢的解除方式,固定期限與無固定期限勞動合同在解除合同時 ...
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北京東城交通事故成功和解!傷者承擔次要責任,在庭審中與保險公司達成和解,法院出具調(diào)解書,傷者拿到12萬元賠償款。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 16:18

無固定期限合同員工辭職

二、個人提出離職分三種情況1、無固定期限勞動合同主動辭職,用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,你書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準,并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續(xù)等, ...
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螞蟻協(xié)查中心調(diào)證,律師持調(diào)查令即可

北京交通事故律師-趙金保

09-11 11:18

無固定期限合同員工離職

一、無固定期限勞動合同主動辭職會有什么補償 簽無固定期限合同員工離職了無固定期限勞動合同,員工自行辭職是沒有賠償?shù)?,勞動者自行辭職,屬于自己的原因辭職,用人單位是無需支付任何 經(jīng)濟補償金 或者 賠償金 的,2、經(jīng)濟補償和賠償?shù)臉藴氏嗤?,?...
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二審持續(xù)勝訴,按照當事人要求早日幫助其“回米米”????

北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:46

無固定期限勞動合同員工辭職

二、個人提出離職分三種情況1、無固定期限勞動合同主動辭職,用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,你書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準,并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續(xù)等, ...
378熱度
朝陽法院文書模板

北京交通事故律師-趙金保

09-23 12:43

簽了無固定期限勞動合同辭職有賠償嗎

但是勞動合同期滿企業(yè)不再續(xù)簽一樣需要支付經(jīng)濟補償,所以兩種實際區(qū)別并不大,固定期限勞動合同無非是多簽了無固定期限勞動合同辭職有賠償嗎了一個法定期滿企業(yè)解除合同支付經(jīng)濟補償這一個相對省錢的解除方式,固定期限與無固定期限勞動合同在解除合 ...
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交警定的責任無法劃分,元甲為傷者爭取到對方全責?????? 這就是專業(yè)的力量!

北京交通事故律師-趙金保

09-07 12:00

無固定期限合同主動辭職有補償嗎

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動合同的,第三十八條用人單位有下列情形之一無固定期限合同主動辭職有補償嗎的,勞動者可以解除勞動合同無 ...
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