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公司破產(chǎn)后員工工資怎么辦

在線問法 時間: 2023.11.27
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【法律依據(jù)】《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸螅勒障铝许樞蚯鍍敼酒飘a(chǎn)后員工工資怎么辦:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金,破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸?,依照下列順序清償公司破產(chǎn)后員工工資怎么辦:(一)破產(chǎn)人所欠職工公司破產(chǎn)后員工工資怎么辦的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠公司破產(chǎn)后員工工資怎么辦的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。
企業(yè)破產(chǎn),員工工資怎么辦

企業(yè)破產(chǎn)公司破產(chǎn)后員工工資怎么辦 的話公司破產(chǎn)后員工工資怎么辦 ,員工工資享有優(yōu)先權(quán)公司破產(chǎn)后員工工資怎么辦 ,可以優(yōu)先支付的。

如果企業(yè)破產(chǎn)公司破產(chǎn)后員工工資怎么辦 ,拖欠員工工資的公司破產(chǎn)后員工工資怎么辦 ,員工可以申請勞動仲裁,仲裁后,將仲裁書遞交給破產(chǎn)管理人。

破產(chǎn)管理人在接受企業(yè)破產(chǎn)過程中,會公示申報債權(quán),在這個期間,如果仲裁書沒有出來,員工可以先申報工資,待仲裁結(jié)果出來再給破產(chǎn)管理人。

破產(chǎn)管理人對于企業(yè)資產(chǎn)進行處置,所得的資金按照優(yōu)先權(quán)進行償還,員工工資、社保都是優(yōu)先權(quán)范圍內(nèi)的,一般來說支付工資是沒有問題的。

公司倒閉員工工資怎么辦

一、公司倒閉員工工資怎么辦

1、公司倒閉公司破產(chǎn)后員工工資怎么辦 ,員工的工資由破產(chǎn)財產(chǎn)進行清償。依照下列順序清償公司破產(chǎn)后員工工資怎么辦 :

(1)職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用公司破產(chǎn)后員工工資怎么辦 ,基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,職工的補償金公司破產(chǎn)后員工工資怎么辦 ;

(2)除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款;

(3)普通破產(chǎn)債權(quán)。

2、法律依據(jù):《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十五條

管理人應當及時擬訂破產(chǎn)財產(chǎn)分配方案,提交債權(quán)人會議討論。

破產(chǎn)財產(chǎn)分配方案應當載明下列事項:

(一)參加破產(chǎn)財產(chǎn)分配的債權(quán)人名稱或者姓名、住所;

(二)參加破產(chǎn)財產(chǎn)分配的債權(quán)額;

(三)可供分配的破產(chǎn)財產(chǎn)數(shù)額;

(四)破產(chǎn)財產(chǎn)分配的順序、比例及數(shù)額;

(五)實施破產(chǎn)財產(chǎn)分配的方法。

債權(quán)人會議通過破產(chǎn)財產(chǎn)分配方案后,由管理人將該方案提請人民法院裁定認可。

二、公司注冊的主要程序有哪些

公司注冊的主要程序如下:

1、辦理企業(yè)名稱核準;

2、攜帶身份證明、公司章程等相關(guān)材料到工商局申請注冊;

3、填寫注冊登記申請表;

4、根據(jù)通知,領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。

公司倒閉員工工資該怎樣辦

公司倒閉又可以稱為公司破產(chǎn)公司破產(chǎn)后員工工資怎么辦 ,多數(shù)情況下,公司倒閉是因為公司資不抵債,那么公司倒閉后員工工資該怎么辦呢?公司破產(chǎn)后,員工工資在破產(chǎn)清算資產(chǎn)處置收入中優(yōu)先清償。破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸?,依照下列順序清償公司破產(chǎn)后員工工資怎么辦 :(一)破產(chǎn)人所欠職工公司破產(chǎn)后員工工資怎么辦 的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠公司破產(chǎn)后員工工資怎么辦 的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金;(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款;(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。公司破產(chǎn)后,公司應當支付的職工補償除了拖欠的職工工資,還有職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫費用,應當劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸螅勒障铝许樞蚯鍍敼酒飘a(chǎn)后員工工資怎么辦 :(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金;(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款;(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。

公司破產(chǎn)職工工資怎么辦?

一、正面回答

公司破產(chǎn)公司破產(chǎn)后員工工資怎么辦 ,應按規(guī)定給予員工解除合同補償金公司破產(chǎn)后員工工資怎么辦 ,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作公司破產(chǎn)后員工工資怎么辦 的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

二、分析

員工應得收入的支付順序公司破產(chǎn)后員工工資怎么辦 :

職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫費用,應當劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。(補償金按工齡計算公司破產(chǎn)后員工工資怎么辦 :滿一年支付一個月工資,不足一年超過6個月按一個月工資計算,低于6個月按半月工資計算),破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的,按比例分配。

三、公司破產(chǎn)清算要經(jīng)過哪些程序?

一、成立清算組;

二、清算組接管破產(chǎn)公司;

三、破產(chǎn)財產(chǎn)分配;

四、清算終結(jié);

五、注銷登記。

公司破產(chǎn)后員工工資怎么辦

在 破產(chǎn)清算 程序中公司破產(chǎn)后員工工資怎么辦 , 破產(chǎn)財產(chǎn) 在清償破產(chǎn)費用和共益 債務 后,優(yōu)先清償破產(chǎn)企業(yè)所欠職工公司破產(chǎn)后員工工資怎么辦 的 工資 和醫(yī)療、 傷殘 補助、撫恤費用,所欠公司破產(chǎn)后員工工資怎么辦 的應當納入職工個人賬戶的基本 養(yǎng)老保險 費用、基本 醫(yī)療保險 費用,以及法律、行政 法規(guī) 規(guī)定應當支付給職工的補償金。 同時,依據(jù)有關(guān)規(guī)定, 企業(yè)破產(chǎn)法 施行后,破產(chǎn)人在本法公布之日前所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。 《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條 破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸?,依照下列順序清償公司破產(chǎn)后員工工資怎么辦 : (一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金; (二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的 社會保險 費用和破產(chǎn)人所欠稅款; (三)普通破產(chǎn)債權(quán)。 破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。 破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。

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