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賠償金和工資損失的區(qū)別

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.11.22
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根據(jù)《最高院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議的解釋1》第15條,有人單位有下列情形之一,迫使勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可支付賠償金,)2.概念不同補(bǔ)償金一般是指用人單位解除勞動(dòng)合同造成勞動(dòng)者失業(yè)所給予的補(bǔ)償,賠償金是勞動(dòng)者或者用人單位在履行或者解除勞動(dòng)合同過(guò)程種造成對(duì)方損失所需要付出的賠償,具體懲罰性,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的區(qū)別補(bǔ)償和賠償賠償金和工資損失的區(qū)別的區(qū)別有賠償金和工資損失的區(qū)別:補(bǔ)償帶有補(bǔ)充性,賠償帶有懲罰性。
勞動(dòng)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的區(qū)別

補(bǔ)償金是指合同期限屆滿或者是雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同時(shí)適用賠償金和工資損失的區(qū)別 ,賠償金是在單位單方違法解除勞動(dòng)合同時(shí)適用賠償金和工資損失的區(qū)別 ,此時(shí)也還有相應(yīng)賠償金和工資損失的區(qū)別 的補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是法定的,其構(gòu)成要件主要是法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。賠償金的構(gòu)成要件主要有四個(gè)賠償金和工資損失的區(qū)別 :一是當(dāng)事人違反了勞動(dòng)法律、法規(guī)賠償金和工資損失的區(qū)別 ;二是給對(duì)方造成了實(shí)際損失;三是責(zé)任方存在過(guò)錯(cuò),包括故意和過(guò)失;四是這種過(guò)失與損失之間存在因果關(guān)系。

賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的區(qū)別是什么

補(bǔ)償和賠償賠償金和工資損失的區(qū)別 的區(qū)別有賠償金和工資損失的區(qū)別 :補(bǔ)償帶有補(bǔ)充性,賠償帶有懲罰性賠償金和工資損失的區(qū)別 ;補(bǔ)償是無(wú)過(guò)錯(cuò)形態(tài)下出于公平原則進(jìn)行的,賠償涉及到過(guò)錯(cuò)責(zé)任;補(bǔ)償由合法行為引起,賠償由違法行為引起;補(bǔ)償多為支付一定數(shù)額的金錢,賠償以金錢賠償為主,以恢復(fù)原狀、返還財(cái)產(chǎn)為輔。國(guó)家補(bǔ)償責(zé)任多為支付一定數(shù)額的金錢。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的區(qū)別

補(bǔ)償和賠償賠償金和工資損失的區(qū)別 的區(qū)別有賠償金和工資損失的區(qū)別 :補(bǔ)償帶有補(bǔ)充性,賠償帶有懲罰性;補(bǔ)償是無(wú)過(guò)錯(cuò)形態(tài)下出于公平原則進(jìn)行的,賠償涉及到過(guò)錯(cuò)責(zé)任;補(bǔ)償由合法行為引起,賠償由違法行為引起;補(bǔ)償多為支付一定數(shù)額的金錢,賠償以金錢賠償為主,以恢復(fù)原狀、返還財(cái)產(chǎn)為輔。國(guó)家補(bǔ)償責(zé)任多為支付一定數(shù)額的金錢。

補(bǔ)償金和賠償金有什么區(qū)別

1.適用范圍不同

用人單位依據(jù)《勞動(dòng)法》第24、26、27條解除合同,應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而在用人單位違法解除勞動(dòng)合同時(shí),可要求賠償金。依據(jù)第25條解除合同,不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。即一是勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件賠償金和工資損失的區(qū)別 的;而是嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度賠償金和工資損失的區(qū)別 的;三是嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;四是依法被追究刑事責(zé)任的。(被依法追究刑事責(zé)任是指:被人民檢察院免于起訴的、被人民法院判處刑罰的、被人民法院依據(jù)刑法第32條免于刑事處分的。勞動(dòng)者被人民法院判處拘役、三年以下有期徒刑緩刑的,有人單位可以解除勞動(dòng)合同。)

2.概念不同

補(bǔ)償金一般是指用人單位解除勞動(dòng)合同造成勞動(dòng)者失業(yè)所給予的補(bǔ)償,賠償金是勞動(dòng)者或者用人單位在履行或者解除勞動(dòng)合同過(guò)程種造成對(duì)方損失所需要付出的賠償,具體懲罰性。

補(bǔ)償金與賠償金兩者并非相互排斥,可以在一定情形下并用。根據(jù)《最高院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議的解釋1》第15條,有人單位有下列情形之一,迫使勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可支付賠償金;

(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(二)未按照勞動(dòng)合同約定制度勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

(三)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的;

(四)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬或者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

(五)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。

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北京交通事故律師-許瑞林

12-14 19:53

發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎??和解專家現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)你的傷能評(píng)殘嗎?能否爭(zhēng)取到更高??法醫(yī)專家現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定你的情況最高能拿多少賠償嗎??律師現(xiàn)場(chǎng)給出和解方案第374期和解大講堂于9月22日成功舉辦,幫助20多位交通事故傷者/家人解答疑惑、理清理賠流程、策劃和解方案,讓每一位傷者以及家屬都能快速拿到高額賠償款!

北京交通事故律師-許瑞林

09-23 14:44

北京懷柔區(qū)交通事故,傷者評(píng)上二級(jí)傷殘,因事故責(zé)任無(wú)法劃分,保險(xiǎn)公司拒絕賠償。元甲律師收集對(duì)方責(zé)任點(diǎn)的證據(jù),在庭審中據(jù)理力爭(zhēng),獲得了164萬(wàn)元賠償款。這筆賠償款雖無(wú)法抹去傷痕,但至少能讓傷者一家人的生活重?fù)?dān)稍微減輕,為康復(fù)之路提供經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

北京交通事故律師-許瑞林

11-28 12:02

天津薊州區(qū)交通事故,歷時(shí)2個(gè)月,元甲律師團(tuán)隊(duì)跨區(qū)域協(xié)調(diào)保險(xiǎn)公司、肇事司機(jī)等多方主體,以專業(yè)談判策略促成和解協(xié)議,助傷者免于漫長(zhǎng)的訴訟,快速和解,獲賠18萬(wàn)元。元甲致力用最短時(shí)間讓每一分賠償落到實(shí)處,讓賠償有速度,讓維權(quán)有溫度!

北京交通事故律師-許瑞林

03-21 16:02

賠償金和工資損失一起主張嗎

支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位依法解除勞動(dòng)關(guān)系的法定義務(wù),具有補(bǔ)償性質(zhì)賠償金和工資損失一起主張嗎,法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

01-07 11:11

賠償金和工資損失的區(qū)別

根據(jù)《最高院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議的解釋1》第15條,有人單位有下列情形之一,迫使勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可支付賠償金,)2.概念不同補(bǔ)償金一般是指用人單位解除勞動(dòng)合同造成勞動(dòng)者失業(yè)所給予的補(bǔ)償,賠 ...
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