你說的這個(gè)交通事故十級(jí)傷殘不支持撫養(yǎng)費(fèi)案例 ，實(shí)際傷殘不支持撫養(yǎng)費(fèi)十級(jí)傷殘不支持撫養(yǎng)費(fèi)案例 ，但是可以用別的手段十級(jí)傷殘不支持撫養(yǎng)費(fèi)案例 ，也就是說，賠償金額，這別的項(xiàng)目上多要一點(diǎn)也是可以的，不一定就要撫養(yǎng)費(fèi)等等，這個(gè)也是雙方，談的時(shí)候可以一次性補(bǔ)償多些

交通事故十級(jí)傷殘不支持撫養(yǎng)費(fèi)案例 ，殘疾十級(jí)十級(jí)傷殘不支持撫養(yǎng)費(fèi)案例 ，不能要求對(duì)方賠償撫養(yǎng)費(fèi)。

因?yàn)闅埣彩?jí)十級(jí)傷殘不支持撫養(yǎng)費(fèi)案例 ，并沒有喪失勞動(dòng)能力，仍然有足夠的能力去工作，創(chuàng)造收入，撫養(yǎng)孩子。

只有死亡或者完全喪失勞動(dòng)能力的，才能要求肇事方賠償撫養(yǎng)費(fèi)。

職工10級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)傷殘不支持撫養(yǎng)費(fèi)案例 ：1、一次性傷殘補(bǔ)助金十級(jí)傷殘不支持撫養(yǎng)費(fèi)案例 ：賠償標(biāo)準(zhǔn)為：十級(jí)傷殘為7個(gè)月十級(jí)傷殘不支持撫養(yǎng)費(fèi)案例 的本人工資十級(jí)傷殘不支持撫養(yǎng)費(fèi)案例 ，但最高為121653元、最低為24330.6元;2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：以北京市上一年度即2013年職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)十級(jí)傷殘不支持撫養(yǎng)費(fèi)案例 ，十級(jí)3個(gè)月，即17379元。3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：以北京市上一年度即2013年職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，十級(jí)3個(gè)月，即17379元。以上三項(xiàng)合計(jì)：最低賠償額為59088.6元、最高賠償額為156411元。

十級(jí)傷殘撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是十級(jí)傷殘不支持撫養(yǎng)費(fèi)案例 ，被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被扶養(yǎng)人為未成年人十級(jí)傷殘不支持撫養(yǎng)費(fèi)案例 的，計(jì)算至十八周歲；被扶養(yǎng)人無勞動(dòng)能力又無其他生活來源十級(jí)傷殘不支持撫養(yǎng)費(fèi)案例 的，計(jì)算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。一次性傷殘補(bǔ)助金是七個(gè)月的本人工資，本人工資低于本地的工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)元計(jì)算。解除勞動(dòng)合同時(shí)，還有傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金共計(jì)4個(gè)月的本省社平工資。還有誤工費(fèi)、住院期間的護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等賠償項(xiàng)目。

一、十級(jí)傷殘最低賠償多少：

1、職工構(gòu)成工傷十級(jí)傷殘賠償：醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。

2、停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)：前提：住院;根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用：根據(jù)鑒定發(fā)票確定。一次性傷殘補(bǔ)助金：7個(gè)月本人工資。

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：前提：解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、十級(jí)工傷能賠償幾萬：

1、職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。