国产美女在线观看,亚洲成人自拍一区,黄肉动漫在线观看,中文字幕亚洲精品无码百度网盘

不續(xù)約和辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎

在線問法 時間: 2023.11.21
474
2、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,2、勞動者不續(xù)簽不續(xù)約和辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎的話,除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經(jīng)濟補償金,否則無經(jīng)濟補償金,同時,勞動合同法第四十七條規(guī)定不續(xù)約和辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎了用人單位予以經(jīng)濟補償?shù)挠嬎悖?、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
勞動合同未到期企業(yè)辭退員工(員工無過錯)與勞動合同到期企業(yè)不同意續(xù)簽。員工獲得的補償有何不同

1不續(xù)約和辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎 ,勞動合同未到期不續(xù)約和辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎 ,且員工無過錯的,用人單位這叫解除勞動合同,而且是違法解除,需要向員工支付賠償金,也就是二倍的經(jīng)濟補償,也就是2N。

2,合同到期,用人單位不續(xù)簽的,只需要向勞動者支付經(jīng)濟補償即可。

也就是說一個叫賠償金,一個叫經(jīng)濟補償金,是個二倍關(guān)系。

3,需要特別注意一點,若合同期滿后,本應(yīng)簽訂無固定期限勞動合同(比如連續(xù)簽過兩次固定期限合同,第三次就要簽無固定期限合同,而且第三次續(xù)簽的時候用人單位無權(quán)不續(xù)簽),但是公司不續(xù)簽,屬于違法解除勞動合同,需要向勞動者支付賠償金,也就是2N。

合同到期不續(xù)簽賠償有什么不同?

一、勞動合同不續(xù)簽分類

1、勞動合同到期不續(xù)約和辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎 ,如果用人單位不給勞動者續(xù)簽勞動合同不續(xù)約和辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎 的,應(yīng)該給經(jīng)濟補償。

2、除非是勞動合同到期勞動者不同意續(xù)簽勞動合同的,如果是勞動者不同意續(xù)簽勞動合同是沒有經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

3、這里需要注意的是,如果用人單位以降低待遇的情況要求勞動者續(xù)簽勞動合同的,勞動者拒絕續(xù)簽勞動合同,并且用人單位也要給經(jīng)濟補償。

二、補償金規(guī)定

1、公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂,終止勞動合同的,沒有經(jīng)濟補償。

2、公司降低勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂,終止勞動合同的,有經(jīng)濟補償。

3、公司和勞動者一方或者雙方不予續(xù)訂勞動合同,終止勞動合同的,有經(jīng)濟補償。

同時,勞動合同法第四十七條規(guī)定不續(xù)約和辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎 了用人單位予以經(jīng)濟補償?shù)挠嬎悖?/p>

1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

2、六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

4、月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

不續(xù)簽合同被辭退有賠償嗎

不續(xù)簽合同被辭退是否有賠償應(yīng)根據(jù)如下情況分析:1、用人單位提出不續(xù)簽不續(xù)約和辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎 的不續(xù)約和辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎 ,應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金,工作1年支付1個月工資;2、勞動者不續(xù)簽不續(xù)約和辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎 的話,除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經(jīng)濟補償金,否則無經(jīng)濟補償金。

一、不續(xù)簽合同被辭退有賠償嗎

1、不續(xù)簽合同被辭退是否有賠償應(yīng)根據(jù)如下情況分析:

(1)用人單位提出不續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金,工作1年支付1個月工資;

(2)勞動者不續(xù)簽的話,除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經(jīng)濟補償金,否則無經(jīng)濟補償金。

2、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條

有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:

(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其不續(xù)約和辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎 他情形。

二、不續(xù)簽合同屬于辭退嗎

依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,用人單位不續(xù)簽勞動合同的,是屬于終止勞動合同的情形,并不是默認(rèn)辭退,用人單位不續(xù)簽合同的,要對勞動者給予補償。用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的,用人單位被依法宣告破產(chǎn)的勞動合同終止。

合約到期不跟員工續(xù)約,需要賠償嗎

工作合同到期如果單位不續(xù)簽不續(xù)約和辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎 ,需要對員工進行經(jīng)濟補償。所謂經(jīng)濟補償金是指用人單位解除勞動合同時,給予勞動者不續(xù)約和辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎 的經(jīng)濟補償。是在勞動合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付勞動者的經(jīng)濟上的補助。根據(jù)法律規(guī)定用人單位在與勞動者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)按照一定標(biāo)準(zhǔn)一次性支付一定金額的經(jīng)濟補償金。”

1、如果單位不續(xù)簽,需要進行經(jīng)濟補償。

2、如果員工不續(xù)簽,要看具體情況又細(xì)分為兩種情況不續(xù)約和辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎 :

(1)如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不進行經(jīng)濟補償。

(2)如果單位降低原來勞動條件,員工不續(xù)簽的,則單位還要進行經(jīng)濟補償。如果員工不續(xù)簽,要看具體情況,又細(xì)分為兩種情況:

1、如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不進行經(jīng)濟補償。

2、如果單位降低原來勞動條件,員工不續(xù)簽的,則單位還要進行經(jīng)濟補償。值得注意的是,這里的勞動條件是廣義的,包括工資卻又不僅僅是工資,如工作環(huán)境,福利水平等。除了單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續(xù)簽這種情況以外,單位需要對員工對員工進行經(jīng)濟補償,補償?shù)臄?shù)額為從2008年1月1日起滿一年補一個月工資。

擴展資料:

勞動到期不續(xù)簽需要怎么賠償

勞動法規(guī)定:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。6個月以上不滿1年的,按1年計算不續(xù)約和辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎 ;不滿6個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的不續(xù)約和辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎 ;向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付;向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。

法律依據(jù):勞動合同期滿的,勞動合同終止。終止勞動合同有3種情形:(《勞動法》第四十六條第五項)

1.公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂,終止勞動合同的,沒有經(jīng)濟補償。

2.公司降低勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂,終止勞動合同的,有經(jīng)濟補償。

3.公司和勞動者一方或者雙方不予續(xù)訂勞動合同,終止勞動合同的,有經(jīng)濟補償。

勞動合同到期,公司不續(xù)簽需要賠錢嗎?

法律分析:勞動合同到期后不續(xù)約和辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎 ,用人單位不愿意續(xù)簽的不續(xù)約和辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎 ,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金。其標(biāo)準(zhǔn)是:工作滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn),如果是工作6個月以上不滿1年的話,則按1年計算,不滿六個月的,則按照半個月的工資計算。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其不續(xù)約和辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎 他情形。第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

不續(xù)約合同要賠償標(biāo)準(zhǔn)

除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同不續(xù)約和辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎 ,勞動者不同意續(xù)訂不續(xù)約和辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎 的情形外。如果勞動合同期滿不續(xù)約和辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎 ,終止固定期限勞動合同不續(xù)約和辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎 的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算不續(xù)約和辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎 ;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標(biāo)注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時更正或刪除。
交通事故案件成功和解,傷者希望盡快拿到賠償,元甲律師與保險公司多次談判和解,爭取每項賠償都按照高標(biāo)準(zhǔn)計算,獲得14萬元滿意賠償款,當(dāng)事人滿意稱贊道“還是要找對專業(yè)律師,才能圓滿解決賠償問題”

北京交通事故律師-許瑞林

03-12 18:04

鐵路正式工被辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)

第六條勞動者患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的,用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金,同時還應(yīng)發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補 ...
122熱度
傷者對比多家,最終信賴我們。 專業(yè)傷殘評定,快速搞定賠償。

北京交通事故律師-許瑞林

03-21 15:50

國企辭退正式員工賠償標(biāo)準(zhǔn)

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作國企辭退正式員工賠償標(biāo)準(zhǔn)的年限,每滿一年支付一個月工資國企辭退正式員工賠償標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞 ...
805熱度
所有付出都只為委托人最終的滿意??

北京交通事故律師-許瑞林

06-27 09:05

單位無故辭退孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)

辭退孕婦職員的補償標(biāo)準(zhǔn) 《婦女權(quán)益保障法》第26條規(guī)定:任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由,辭退女職工或者單方解除 勞動合同,第87條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向 ...
792熱度
著名日企,員工發(fā)生交通事故,依然選擇專做交通事故的我們來爭取賠償,這也是對我們極大的認(rèn)可?????? 專業(yè)人士辦專業(yè)的事,才是對您權(quán)益最大的保障??

北京交通事故律師-許瑞林

12-25 15:52

哺乳期孕婦被辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)

辭退哺乳期員工補償標(biāo)準(zhǔn)法律分析哺乳期孕婦被辭退賠償標(biāo)準(zhǔn):若哺乳期女職工不存在法定過錯,用人單位單反解除勞動合同哺乳期孕婦被辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)的,屬于違法解除,應(yīng)當(dāng)支付賠償金:二倍經(jīng)濟補償金,如員工在哺乳期內(nèi)被強行解除勞動合同,每滿一年可 ...
33熱度
??范先生交通事故和工傷都委托元甲了,交通事故和工傷都順利和解結(jié)案。感謝對我們的信任[抱拳][抱拳][抱拳]送我們團隊二面錦旗??????

北京交通事故律師-許瑞林

10-23 15:52

不續(xù)約和辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎

2、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,2、勞動者不續(xù)簽不續(xù)約和辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎的話,除非是以用人單位提供的新的勞動 ...
474熱度