法律分析：以勞動能力鑒定結(jié)果為準。依據(jù)《勞動能力鑒定標準》七級標準：一眼有或無光感，另眼矯正視力≥0.8眼睛0•3為幾級工傷 ；一眼有或無光感，另一眼各種客觀檢查正常眼睛0•3為幾級工傷 ；工傷七級傷殘，可在勞動能力鑒定結(jié)果出來之后申請工傷待遇中領取一次性傷殘補助金。在與單位解除勞動關系時可得到一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金。七級傷殘眼睛0•3為幾級工傷 的一次性傷殘補助金為13個月本人工資，工資按照前12個月眼睛0•3為幾級工傷 的平均工資計算。一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金眼睛0•3為幾級工傷 的金額根據(jù)地方法規(guī)來計算。以浙江省為例：七級傷殘的一次性就業(yè)補助金為10個月的全省在崗職工月平均工資；一次性醫(yī)療補助金為10個月的全省在崗職工月平均工資。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律分析：眼睛工傷鑒定等級：1、一級傷殘鑒定標準眼睛0•3為幾級工傷 ，雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者2、二級傷殘鑒定標準眼睛0•3為幾級工傷 ，一眼有或無光感，另眼矯正視力0.02，或視野8%3、三級傷殘鑒定標準，一眼有或無光感，另眼矯正視力0.05或視野16 %，雙眼矯正視力＜0.05或視野16%4、四級傷殘鑒定標準，一眼有或無光感，另眼矯正視力＜0.2或視野32%5、五級傷殘鑒定標準 ， 雙眼外傷性青光眼術后，需用藥物維持眼壓者，一眼有或無光感，另眼矯正視力0.3或視野40%6、六級傷殘鑒定標準，一眼有或無光感，另一眼矯正視力0. 4 ;7、七級傷殘鑒定標準，一眼有或無光感，另眼矯正視力0.88、八級傷殘鑒定標準，一側(cè)或雙側(cè)眼瞼明顯缺損眼睛0•3為幾級工傷 ；一眼矯正視力0.2，另眼矯正視力0. 5 ; 9、九級傷殘鑒定標準，第對腦神經(jīng)眼支麻痹；眶壁骨折致眼球內(nèi)陷、兩眼球突出度相差＞2 mm或錯位變形影響外觀者； 10、十級傷殘鑒定標準，一眼矯正視力0,5，另一眼矯正視力0. 8，雙眼矯正視力0. 8

法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險條例(2010修訂)》 第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

職工工傷致左眼視力0.3眼睛0•3為幾級工傷 ，符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014“5.9九級”“27)一眼矯正視力≤0.3眼睛0•3為幾級工傷 ，另眼矯正視力>0.6”規(guī)定眼睛0•3為幾級工傷 ，應當評定為九級傷殘。

國家標準

《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》

GB/T16180-2014

5.9九級

5.9.1定級原則

器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

5.9.2九級條款系列

凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。

1)癲癇輕度;

2)中毒性周圍神經(jīng)病輕度感覺障礙;

3)腦挫裂傷無功能障礙;

4)開顱手術后無功能障礙;

5)顱內(nèi)異物無功能障礙;

6)頸部外傷致頸總、頸內(nèi)動脈狹窄，支架置人或血管搭橋手術后無功能障礙;

7)符合中度毀容標準之兩項或輕度毀容者;

8)發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)或其眼睛0•3為幾級工傷 他部位禿發(fā)，需戴假發(fā)者;

9)全身瘢痕占體表面積≥5%;

10)面部有≥200px2或三處以上≥lcm2的瘢痕;

11)兩個以上橫突骨折;

12)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小于1/2者;

13)椎間盤髓核切除術后;

14)1～2節(jié)脊柱內(nèi)固定術;

15)一拇指末節(jié)部分1/2缺失;

16)一手食指2～3節(jié)缺失;

17)一拇指指間關節(jié)僵直于功能位;

18)除拇趾外，余3～4指末節(jié)缺失;

19)一足拇趾末節(jié)缺失;

20)除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全;

21)跖骨或跗骨骨折影響足弓者;

22)外傷后膝關節(jié)半月板切除、髕骨切除、膝關節(jié)交叉韌帶修補術后無功能障礙

23)四肢長管狀骨骨折內(nèi)固定或外固定支架術后;

24)髕骨、跟骨、距骨、下頜骨、或骨盆骨折內(nèi)固定術后;

25)第V對腦神經(jīng)眼支麻痹;

26)眶壁骨折致眼球內(nèi)陷、兩眼球突出度相差>2mm或錯位變形影響外觀者;

27)一眼矯正視力≤0.3，另眼矯正視力>0.6;

28)雙眼矯正視力等于0.5;

29)淚器損傷，手術無法改進溢淚者;

30)雙耳聽力損失≥31dB或一耳損失≥71dB;

31)喉源性損傷導致發(fā)聲及言語不暢;

32)鉻鼻病有醫(yī)療依賴;

33)牙槽骨損傷長度>100px，牙脫落4個及以上;

34)上、下頜骨骨折，經(jīng)牽引、固定治療后無功能障礙者;

35)一側(cè)下頜骨髁狀突頸部骨折;

36)一側(cè)顴骨并顴弓骨折;

37)肺內(nèi)異物滯留或異物摘除術;

38)限局性膿胸行胸膜剝脫術;

39)膽囊切除;

40)一側(cè)卵巢部分切除;

41)乳腺成形術后;

42)胸、腹腔臟器探查術或修補術后。

一般來說眼睛0•3為幾級工傷 ，這種情況應該有10級傷殘眼睛0•3為幾級工傷 ，要賠償您12個月工資。但是眼睛0•3為幾級工傷 ，您要提供入職前的視力證明，證明您入職前視力正常，這次受傷才導致您視力下降?，F(xiàn)在有0.3的視力，說明您的視網(wǎng)膜沒什么大問題，應該可以佩戴眼鏡矯正視力。

法律分析眼睛0•3為幾級工傷 ：眼睛工傷鑒定等級：1、一級傷殘鑒定標準眼睛0•3為幾級工傷 ，雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者。2、二級傷殘鑒定標準眼睛0•3為幾級工傷 ，一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.02，或視野≤8%。3、三級傷殘鑒定標準，一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.05或視野≤16%，雙眼矯正視力＜0.05或視野≤16%。4、四級傷殘鑒定標準，一眼有或無光感，另眼矯正視力＜0.2或視野≤32%。5、五級傷殘鑒定標準 ， 雙眼外傷性青光眼術后，需用藥物維持眼壓者，一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.3或視野≤40%。6、六級傷殘鑒定標準，一眼有或無光感，另一眼矯正視力≥0.4 ;7、七級傷殘鑒定標準，一眼有或無光感，另眼矯正視力≥0.8。8、八級傷殘鑒定標準，一側(cè)或雙側(cè)眼瞼明顯缺損眼睛0•3為幾級工傷 ；一眼矯正視力≤0.2，另眼矯正視力≥0.5 ;9、九級傷殘鑒定標準，第Ⅴ對腦神經(jīng)眼支麻痹；眶壁骨折致眼球內(nèi)陷、兩眼球突出度相差＞2 mm或錯位變形影響外觀者；10、十級傷殘鑒定標準，一眼矯正視力≤0,5，另一眼矯正視力≥0.8，雙眼矯正視力≤0. 8。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十三條，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。第三十四條，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十五條，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。