2022年山西省交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)是醫(yī)療費(fèi)為醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證;誤工費(fèi)根據(jù)受害人山西傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 的誤工時(shí)間和收入狀況確定;殘疾賠償金根據(jù)受害人受傷程度或者鑒定山西傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 的傷殘等級(jí)山西傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，按上一年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自確定殘疾之日起按二十年計(jì)算。2022年山西省居民人均可支配收入25214元。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，人民法院審理道路交通事故糾紛時(shí)，計(jì)算人身損害賠償費(fèi)所依據(jù)山西傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，以山西省統(tǒng)計(jì)局公布的國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)數(shù)據(jù)及全省居民收入支出指標(biāo)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，在審理道路交通事故糾紛時(shí)，請(qǐng)自行調(diào)閱適用。

法律依據(jù)

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第一條 因生命、身體、健康遭受侵害，賠償權(quán)利人起訴請(qǐng)求賠償義務(wù)人賠償物質(zhì)損害和精神損害的，人民法院應(yīng)予受理。

本條所稱“賠償權(quán)利人”，是指因侵權(quán)行為或者其山西傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 他致害原因直接遭受人身損害的受害人以及死亡受害人的近親屬。

本條所稱“賠償義務(wù)人”，是指因自己或者他人的侵權(quán)行為以及其他致害原因依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任的自然人、法人或者非法人組織。

社會(huì)經(jīng)濟(jì)山西傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 的發(fā)展最主要是靠社會(huì)群眾，社會(huì)群眾不斷為社會(huì)經(jīng)濟(jì)做出貢獻(xiàn)，拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，促進(jìn)當(dāng)?shù)厥械慕?jīng)濟(jì)水平，為了更好的保障社會(huì)群眾的切關(guān)利益，山西省出臺(tái)了山西 工傷保險(xiǎn) 待遇調(diào)整這一調(diào)整政策，以下就這一政策展開一系列的解讀。 一、為什么要調(diào)整工傷保險(xiǎn)待遇? 自2004年《 工傷保險(xiǎn)條例 》實(shí)施以來，山西傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 我區(qū)先后四次調(diào)整 工傷 職工 傷殘 待遇，對(duì)促進(jìn)社會(huì)公平、維護(hù)社會(huì)和諧、改善民生起到了積極地促進(jìn)作用。今年我區(qū)根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，綜合考慮職工 工資 增長(zhǎng)、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)變化、工傷保險(xiǎn)基金支付能力以及基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) 待遇水平等因素，經(jīng)模擬測(cè)算后，對(duì) 傷殘津貼 、 供養(yǎng)親屬撫恤金 等待遇進(jìn)行調(diào)整。 二、工傷保險(xiǎn)傷殘待遇項(xiàng)目是如何規(guī)定的? (一)傷殘津貼是因工致殘退出工作崗位的一至 四級(jí)工傷 職工工資收入的合理補(bǔ)償，調(diào)整以上年度自治區(qū)一至四級(jí)工傷職工月人均傷殘津貼為基數(shù)，側(cè)重職工平均工資增長(zhǎng)因素。 (二)供養(yǎng)親屬撫恤金是工亡職工供養(yǎng)親屬基本生活的合理保障，調(diào)整以上年度自治區(qū)月人均供養(yǎng)親屬撫恤金為基數(shù)，側(cè)重居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)因素。同時(shí)，同步考慮工傷保險(xiǎn)基金支付能力和社會(huì)保障待遇調(diào)整的影響，綜合確定調(diào)整額度。 (三)生活 護(hù)理費(fèi) 是按照上年度自治區(qū)職工平均工資增長(zhǎng)比例進(jìn)行同步調(diào)整，職工平均工資下降時(shí)不調(diào)整。 (四)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)是按照原則上不超過上年度全區(qū)城鎮(zhèn)居民日人均消費(fèi)支出額40%的標(biāo)準(zhǔn)確定。 三、待遇調(diào)整的范圍和對(duì)象有哪些? 2017年12月31日前按月享受傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金的一至 六級(jí)工傷 職工及工亡職工供養(yǎng)親屬。 2017年12月31日前已辦理 退休 手續(xù)，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的工傷職工不再參加傷殘津貼的調(diào)整。對(duì)于達(dá)到 退休年齡 并辦理退休手續(xù)，停發(fā)傷殘津貼的一至四級(jí)工傷職工且符合“辦退補(bǔ)差”規(guī)定條件的，按照《自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于明確工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》(寧人社發(fā)〔2017〕79號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 四、待遇調(diào)整項(xiàng)目的具體標(biāo)準(zhǔn)是多少? (一)傷殘津貼。2017年12月31日前享受傷殘津貼的工傷職工，一級(jí)傷殘每人每月增加330元，二級(jí)傷殘每人每月增加300元，三級(jí)傷殘每人每月增加270元，四級(jí)傷殘每人每月增加240元。五級(jí)和 六級(jí)傷殘 職工且用人單位難以安排工作，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼的，五級(jí)傷殘每人每月增加210元，六級(jí)傷殘每人每月增加180元。調(diào)整后仍低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。 (二)供養(yǎng)親屬撫恤金。2017年12月31日前享受供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡遺屬，供養(yǎng)親屬撫恤金每人每月增加100元。 (三)生活護(hù)理費(fèi)。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，標(biāo)準(zhǔn)分別為上年度全區(qū)在崗職工月平均工資的50%、40%、30%，每年與自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局公布上年度城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資時(shí)同步調(diào)整，城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資下降時(shí)不調(diào)整。 (四)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。工傷職工在進(jìn)行工傷醫(yī)療或工傷康復(fù)治療期間發(fā)生的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，區(qū)內(nèi)以每人每天15元計(jì)發(fā)，區(qū)外以每人每天30元計(jì)發(fā)。 五、待遇調(diào)整項(xiàng)目的資金列支渠道有哪些? 已參加工傷保險(xiǎn)現(xiàn)由工傷保險(xiǎn)基金支付傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)的人員，調(diào)增工傷保險(xiǎn)待遇所需資金從工傷保險(xiǎn)基金中支付;未參加工傷保險(xiǎn)或由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付的供養(yǎng)親屬撫恤金，調(diào)增工傷保險(xiǎn)待遇所需資金按原資金渠道解決。五級(jí)和六級(jí)傷殘職工由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼的，調(diào)增費(fèi)用由用人單位按本通知的規(guī)定支付。 六、待遇調(diào)整項(xiàng)目由哪些部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施? 工傷職工的傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金的調(diào)整工作由各地人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。參加工傷保險(xiǎn)的，由屬地工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)審核、計(jì)發(fā);未參加工傷保險(xiǎn)的，由所在用人單位負(fù)責(zé)審核、計(jì)發(fā)。 七、待遇調(diào)整的周期是如何規(guī)定的? 原則上每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次。 綜上所述，從對(duì)關(guān)于 山西工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整 的政策解讀可以看出，政府很注重社會(huì)群眾的切關(guān)利益，因?yàn)橐仓挥猩鐣?huì)群眾得到了保障，該市政府也可以相應(yīng)的快速發(fā)展，因?yàn)橹挥羞@樣，社會(huì)群眾才可以更加放心的工作和生活。

（一）一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、一次性傷殘補(bǔ)助金

（1）一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月

（2）二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月

（3）三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月

（4）四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月

2、按月享受傷殘津貼（按月支付）

（1）一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%

（2）二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%

（3）三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%

（4）四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%

（注山西傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的山西傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額）

（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、一次性傷殘補(bǔ)助金

（1）五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月

（2）六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月

2、傷殘津貼

（1）五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%

（2）六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%

（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額）

（三）七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、一次性傷殘補(bǔ)助金

（1）七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月

（2）八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月

（3）九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月

（4）十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月

一、t太原工傷待遇賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少？ 醫(yī)療賠償標(biāo)準(zhǔn) 1.職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在 停工留薪期 內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。 2.職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。 3.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定 傷殘等級(jí) 后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受 傷殘 待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從 工傷保險(xiǎn) 基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和一次性工亡補(bǔ)助金： (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 ; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其山西傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的 撫恤金 之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定; (三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。 只要是太原市的勞動(dòng)者在實(shí)際工作中受到山西傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 了意外的損傷就可以根據(jù)自己的傷情向單位申請(qǐng)鑒定后的賠償，而單位所能夠賦予其的待遇也應(yīng)當(dāng)符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于不賠償勞動(dòng)者的情況會(huì)被法律所處罰。

按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定執(zhí)行山西傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，由工傷傷殘的程度確定，例如十級(jí)傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。工傷賠償之前需要對(duì)工傷進(jìn)行認(rèn)定，可委托鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘等級(jí)的鑒定，根據(jù)傷殘等級(jí)的不同意，對(duì)應(yīng)的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)也有所不同，城鎮(zhèn)和農(nóng)村區(qū)域間的純收入或者是工資水平的差異也會(huì)影響工傷的賠付，尤其是造成工傷死亡的，死亡賠償金有很大的差距。2022年工傷賠償包括傷殘津貼補(bǔ)助加一次性傷殘津貼補(bǔ)助金，其中傷殘津貼補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%，五級(jí)傷殘為本人工資的

70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%。一次性傷殘補(bǔ)助金是按傷殘等級(jí)計(jì)算的，一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資的標(biāo)準(zhǔn)來賠付的，五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

一、職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的山西傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ；

2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

4.患職業(yè)病的；

5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

6.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其山西傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 他情形。

二、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

2.與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

3.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

2022年傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)具體為山西傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ：1、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)；2、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)；3、停工留薪期工資；4、一次性傷殘補(bǔ)助金山西傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，傷殘補(bǔ)助金山西傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 的標(biāo)準(zhǔn)是14個(gè)月的本人工資；5、傷殘津貼；6、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等。關(guān)于2021傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)問題，構(gòu)成傷殘的會(huì)賠償傷殘津貼補(bǔ)助外加一次性傷殘津貼補(bǔ)助金。

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;

(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

拓展資料：一級(jí)傷殘的傷殘津貼為本人工資的90%，二級(jí)傷殘的傷殘津貼為本人工資的85%，三級(jí)傷殘的傷殘津貼為本人工資的80%，四級(jí)傷殘的傷殘津貼為本人工資的75%，五級(jí)傷殘的傷殘津?yàn)楸救斯べY的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，以此類推。

法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》

第一千一百七十九條??侵害山西傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。