【法律分析】頸椎骨折內(nèi)固定能評幾級 ：頸椎病患者較多頸椎骨折內(nèi)固定能評幾級 ，其癥狀表現(xiàn)因人而異。這種頸椎內(nèi)固定手術(shù)可分為8級傷殘頸椎骨折內(nèi)固定能評幾級 ，這一級別頸椎骨折內(nèi)固定能評幾級 的情況需要做相關(guān)的檢查才能確診，椎體壓縮骨折，椎體前緣高度低于1/2，通常為9級。2/2屬于8級以上，確定后應(yīng)采取相應(yīng)的治療措施，以減輕疼痛。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國社會保險法》

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十條 工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，從工傷保險基金中補足差額。

1、股骨頸骨折內(nèi)固定手術(shù)后按工傷傷殘鑒定頸椎骨折內(nèi)固定能評幾級 的標(biāo)準(zhǔn)頸椎骨折內(nèi)固定能評幾級 ，可以評上九級傷殘的。

2、法律依據(jù)是《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》九級頸椎骨折內(nèi)固定能評幾級 ：23）骨折內(nèi)固定術(shù)后頸椎骨折內(nèi)固定能評幾級 ，無功能障礙者頸椎骨折內(nèi)固定能評幾級 ；

工傷鑒定主要看傷者是否存在傷殘、功能障礙和對醫(yī)療與日常生活護(hù)理的依賴程度頸椎骨折內(nèi)固定能評幾級 ，適當(dāng)考慮由于傷殘引起的社會心理因素影響頸椎骨折內(nèi)固定能評幾級 ，對傷殘程度進(jìn)行綜合判定分級。

骨折的傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)主要看是否存在傷殘、功能障礙和傷殘的部位等等方面，一般屬于十級或者九級。（比如以下鑒定標(biāo)準(zhǔn)）

根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014

5.9九級

5.9.1定級原則

器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

5.9.2九級條款系列

凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。

14)1～2節(jié)脊柱內(nèi)固定術(shù);

22)外傷后膝關(guān)節(jié)半月板切除、髕骨切除、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶修補術(shù)后無功能障礙

23)四肢長管狀骨骨折內(nèi)固定或外固定支架術(shù)后;

24)髕骨、跟骨、距骨、下頜骨、或骨盆骨折內(nèi)固定術(shù)后;

5.10十級

5.10.1定級原則

器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

5.10.2十級條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

5)一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失;

12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者;