工傷傷殘賠付流程圖
工傷索賠依據(jù) 工傷流程圖:工傷——單位30日工傷傷殘賠付流程圖 ,個人1年——申請工傷(工傷申請表醫(yī)療機構(gòu)工傷傷殘賠付流程圖 的診斷證明 勞動關(guān)系證明 )——受理工傷申請(15日內(nèi)工傷傷殘賠付流程圖 ,補齊材料)——工傷認(rèn)定結(jié)論(60日做出)——申請 勞動能力鑒定 勞動能力鑒定流程圖工傷傷殘賠付流程圖 :工傷認(rèn)定完成——向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請鑒定——受理勞動能力鑒定——專家組60日或90日內(nèi)作出勞動能力鑒定——不服的15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會再次申請鑒定——鑒定生效(勞動能力結(jié)論作出一年后可以申請勞動能力復(fù)查鑒定) 對沒有勞動關(guān)系證明的要求勞動仲裁確認(rèn),對不予受理工傷的提出復(fù)議或行政訴訟,對工傷認(rèn)定結(jié)論不服60日提出復(fù)議或訴訟。 職工持以下材料到當(dāng)?shù)厣绫2块T 申請傷殘鑒定 :1,出院證明,義檢報告2,身份證件3R傷情彩照2張 職工或親屬攜以下材料到社保部門申請 工傷保險待遇 :(一)因工受傷:1,身份證復(fù)印件1份2,1寸證件相2張3,3R傷情彩照1張4,《職工傷殘評定書》原件1份5,定點醫(yī)院的醫(yī)療費用單據(jù)6,義檢報告7,出院證明(出院小結(jié))和門診病歷原件8《工傷事故報告簽收單》原件(二)因工死亡:1,死者1寸證件相1張2,死亡職工搶救的醫(yī)療費用單據(jù)原件3,義檢報告原件4,《工亡事故報告簽收單》原件5,死亡證明原件6,死亡職工和近親屬身份原件及3R彩照8,死亡職工的結(jié)婚照及子女的出生證 7到10級傷殘向區(qū)社保部門申請工傷保險待遇,1到6級向市級社保部門申請工傷保險待遇 不被認(rèn)定工傷的三種情形:1,因犯罪或 違反治安管理 死亡的2,醉酒導(dǎo)致死亡的3,自殘或自殺的單位注銷受傷職工么辦?5到10級的職工,未核定領(lǐng)取 一次性傷殘補助金 的,社保核定機構(gòu)為其核定一次性傷殘補助金,未達到1到4級的傷殘職工,應(yīng) 辦理退休手續(xù) ,停發(fā)傷殘津貼,按規(guī)定計發(fā) 養(yǎng)老保險待遇 停止享受工傷保險的情形:1,拒不接受勞動能力鑒定的2,拒絕治療的3,正在服刑的 1到4級為完全喪失勞動能力,5到6級為大部分喪失勞動能力,7到10級為部分喪失勞動能力 對復(fù)議不滿的15日內(nèi)向法院訴訟;行政機關(guān)逾期不作決定的,自逾期60日滿之日15日內(nèi)向法院訴訟;直接向法院訴訟的,自知道具體行政行為3月內(nèi)向法院提起訴訟; 行政訴訟一審 3個月,二審2個月
工傷評殘后,應(yīng)當(dāng)通過哪些流程進行理賠?工傷賠償款的領(lǐng)取流程是先申請工傷認(rèn)定工傷傷殘賠付流程圖 ,如果身體上沒有殘疾的話可以省去工傷鑒定的程序,等到工傷報告單出來工傷傷殘賠付流程圖 了以后就是和公司協(xié)商賠償?shù)氖虑?,并且同時要把工傷認(rèn)定和在醫(yī)院的一些診斷證明材料提交到社保機構(gòu),假如社保中心和公司都及時的履行工傷傷殘賠付流程圖 了賠付義務(wù),那么后期的仲裁不是必須要進行的程序。
法律分析
如果流量遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于保證精確度的最小流量,將導(dǎo)致無輸出(如渦街流量計)或輸出信號被當(dāng)作小信號予以切除(如差壓式流量計),這對供方來說都是不利的,有失公正。為了防止效益的流失,對于一套具體的熱能計量設(shè)備,供需雙方往往根據(jù)流量測量范圍和能夠達到的范圍度,約定某一流量值為“約定下限流量”,而且約定若實際流量小于該約定值,按照下限收費流量收費??h級以上人民政府計量行政部門可以根據(jù)需要設(shè)置計量檢定機構(gòu),或者授權(quán)其他單位的計量檢定機構(gòu),執(zhí)行強制檢定和其他檢定、測試任務(wù)。執(zhí)行前款規(guī)定的檢定、測試任務(wù)的人員,必須經(jīng)考核合格。這一功能通常在流量顯示儀表中實現(xiàn)??h級以上地方人民政府計量行政部門根據(jù)本地區(qū)的需要,建立社會公用計量標(biāo)準(zhǔn)器具,經(jīng)上級人民政府計量行政部門主持考核合格后使用。企業(yè)、事業(yè)單位根據(jù)需要,可以建立本單位使用的計量標(biāo)準(zhǔn)器具,其各項最高計量標(biāo)準(zhǔn)器具經(jīng)有關(guān)人民政府計量行政部門主持考核合格后使用。計量檢定工作應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟合理的原則,就地就近進行。計量檢定必須按照國家計量檢定系統(tǒng)表進行。國家計量檢定系統(tǒng)表由國務(wù)院計量行政部門制定。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認(rèn)定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
工傷處理流程圖工傷處理流程工傷傷殘賠付流程圖 :
1、發(fā)生工傷后工傷傷殘賠付流程圖 ,需先去社保局確認(rèn)單位是否為自己購買了工傷保險。
若單位已買工傷保險工傷傷殘賠付流程圖 ,可要求單位在一個月內(nèi)申報工傷;若沒有工傷傷殘賠付流程圖 ,則需盡快搜集勞動關(guān)系證據(jù),一年之內(nèi)申報工傷。
不管單位有沒有買工傷保險,員工都可以申報工傷,這是以后索賠的前提條件。必須注意要在一年之內(nèi)申報。
2、待社保局認(rèn)定為工傷,且醫(yī)療期滿后可向社保局提出勞動能力鑒定申請。
勞動能力鑒定機構(gòu)需是社保局指定的鑒定機構(gòu),不同于一般的司法鑒定機構(gòu),共分十級,最高級別為1級,最低為10級。
3、不同的傷情,醫(yī)療期也不同。
醫(yī)療期內(nèi),員工無需上班,單位若有此要求的,員工亦可拒絕。醫(yī)療期內(nèi),單位需按照員工受傷前12個月平均工資待遇發(fā)放工資,很多單位提出只發(fā)底薪或按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資都是不合法的。
醫(yī)療期內(nèi),員工需住院治療的,最好住院治療。因為,住院期間的伙食補助費、陪護人員的誤工費都可以要求支付。若未住院,這兩項都比較難以爭取。
4、勞動能力鑒定后,若對結(jié)果有異議的,可在收到結(jié)果之日起15日內(nèi)向上一級勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定。
未評上傷殘等級,只能要求停工留薪(即醫(yī)療期內(nèi))的工資、住院期間的伙食補助費、誤工費及醫(yī)療費。
若評上傷殘等級,可去社保局辦理理賠手續(xù)。
5、理賠事項
在解除勞動關(guān)系之前,社保局只賠付一次性傷殘補助金,若單位未買工傷保險的,由單位賠付。
解除勞動關(guān)系后,由單位支付一次性就業(yè)補助金,社保局支付一次性醫(yī)療補助金。未買工傷保險的,均由單位承擔(dān)。
擴展資料
《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定:
第四條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。
按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請的,根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門提出。
第五條 用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的,受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。
第六條 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》,并提交下列材料:
(一)勞動、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)、人事關(guān)系的其工傷傷殘賠付流程圖 他證明材料;
(二)醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
第七條 工傷認(rèn)定申請人提交的申請材料符合要求,屬于社會保險行政部門管轄范圍且在受理時限內(nèi)的,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
第八條 社會保險行政部門收到工傷認(rèn)定申請后,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對申請人提交的材料進行審核,材料完整的,作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的,應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。
社會保險行政部門決定受理的,應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請受理決定書》;決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請不予受理決定書》。
第九條 社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,可以根據(jù)需要對申請人提供的證據(jù)進行調(diào)查核實。
第十條 社會保險行政部門進行調(diào)查核實,應(yīng)當(dāng)由兩名以上工作人員共同進行,并出示執(zhí)行公務(wù)的證件。
第十一條 社會保險行政部門工作人員在工傷認(rèn)定中,可以進行以下調(diào)查核實工作:
(一)根據(jù)工作需要,進入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場;
(二)依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料,詢問有關(guān)人員并作出調(diào)查筆錄;
(三)記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料。調(diào)查核實工作的證據(jù)收集參照行政訴訟證據(jù)收集的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 社會保險行政部門工作人員進行調(diào)查核實時,有關(guān)單位和個人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。用人單位、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員配合工作,據(jù)實提供情況和證明材料。
第十三條 社會保險行政部門在進行工傷認(rèn)定時,對申請人提供的符合國家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書,不再進行調(diào)查核實。職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書不符合國家規(guī)定的要求和格式的,社會保險行政部門可以要求出具證據(jù)部門重新提供。
第十四條 社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,可以根據(jù)工作需要,委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門或者相關(guān)部門進行調(diào)查核實。
工傷的定義
一般情況下,在工作時間、工作崗位因工作原因受傷的,屬于工傷。
比較特殊的情形有:
工作崗位突發(fā)疾病48小時之內(nèi)死亡的;
上下班途中發(fā)生交通事故,本人不負(fù)主要責(zé)任或全責(zé)的。
參考資料:百度百科_工傷
參考資料:百度百科_工傷認(rèn)定辦法
工傷賠償?shù)奶幚聿襟E是怎樣的?勞動者在發(fā)生工傷事故后工傷傷殘賠付流程圖 ,可以參照以下程序進行處理:
1、進行工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)工傷傷殘賠付流程圖 ,向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請用人單位未提出工傷認(rèn)定申請工傷傷殘賠付流程圖 的,工傷職工及其直系親屬、工會組織可以于1年內(nèi)提出申請。
2、對工傷認(rèn)定不符的,可以提起行政復(fù)議或行政訴訟。
3、傷情相對穩(wěn)定后,可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。
4、對鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)提出再次鑒定申請。
5、根據(jù)傷殘鑒定的等級,按照法律的規(guī)定進行賠付。
《工傷認(rèn)定辦法》第三條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。
按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請的,根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門提出。
工傷賠償需要哪些手續(xù)申請工傷賠償需要什么材料?
(一)、居民身份證原件及復(fù)印件;
(二)、認(rèn)定工傷決定書;
(三)、工傷職工停工留薪期確認(rèn)通知;
(四)、申請工傷醫(yī)療待遇支付還需要提供:
(1)醫(yī)療機構(gòu)出具工傷傷殘賠付流程圖 的傷害部位和程度的診斷證明;
(2)工傷職工的醫(yī)療(康復(fù))票據(jù)、病歷、清單、處方及檢查報告;
(3)居住在統(tǒng)籌地區(qū)以外的工傷職工在居住地就醫(yī)的工傷傷殘賠付流程圖 ,還需提供《工傷職工異地居住就醫(yī)申請表》;
(4)工傷職工因舊傷復(fù)發(fā)就醫(yī)的工傷傷殘賠付流程圖 ,還需提供《工傷職工舊傷復(fù)發(fā)申請表》;
(5)批準(zhǔn)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的工傷職工工傷傷殘賠付流程圖 ,還需提供《工傷職工轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院申請表》。
(五)、申請輔助器械費用還需要提供:
(1)工傷職工配置(更換)輔助器具申請表;
(2)配置輔助器具確認(rèn)書;
(3)輔助器具配置票據(jù)。
(六)、申請傷殘待遇還需要提供:
勞動能力鑒定結(jié)論書。
(七)、申請一次性醫(yī)療補助金還需要提供:
(1)用人單位解除(終止)勞動合同證明書;
(2)用人單位支付一次性就業(yè)補助金憑證。
(八)、申請死亡待遇還需要提供:
(1)工傷死亡證明法律文書;
(2)辦理人即申請供養(yǎng)親屬撫恤金人員居民身份證原件及復(fù)印件;
(3)辦理人和享受待遇人員與工亡職工關(guān)系證明;
(4)申請供養(yǎng)親屬撫恤金人員依靠工亡職工生前提供主要生活來源的證明;
(5)申請供養(yǎng)親屬撫恤金人員是完全喪失勞動能力的提供勞動能力鑒定結(jié)論書;
(6)申請供養(yǎng)親屬撫恤金人員是孤兒、孤寡老人提供相關(guān)證明;
(7)申請供養(yǎng)親屬撫恤金人員是在校學(xué)生提供學(xué)校就讀證明。
工傷賠償程序
1、向辦理機構(gòu)申辦工傷賠償工傷傷殘賠付流程圖 ,辦理機構(gòu)是用人單位至參保所在地區(qū)(縣)社保分中心或者個人至各街道、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或各區(qū)(縣)社保分中心。
2、辦理機構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份,辦事人員簽名確認(rèn)后,與辦理機構(gòu)各執(zhí)一份。
3、材料不全且表示可補全材料,辦理機構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份,辦事人員簽名確認(rèn)后,與辦理機構(gòu)各執(zhí)一份。辦理機構(gòu)將全部材料退還。
4、不符合條件的,辦理機構(gòu)打印《辦理情況回執(zhí)》一式二份,辦事人員簽名確認(rèn)后,與辦理機構(gòu)各執(zhí)一份。辦理機構(gòu)將全部材料復(fù)印后退還。