工作期間死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)在上班時(shí)死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ：按照規(guī)定工作期間死亡應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)基金支付喪葬補(bǔ)助金在上班時(shí)死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，為六個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度的員工月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)；供養(yǎng)親屬撫恤金為本人工資的30%，配偶為40%，總計(jì)不能超過(guò)本人的工資；一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為員工死亡時(shí)上一年度的居民人均可支配收入的二十倍。勞動(dòng)者在工作崗位上，因?yàn)樽砭?、吸毒、自殺、違法犯罪或者因?yàn)閭€(gè)人恩怨被人殺害，屬于非因工死亡。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金在上班時(shí)死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為在上班時(shí)死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

上班期間職工意外死亡的具體 賠償標(biāo)準(zhǔn) 為：從 工傷保險(xiǎn) 基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金在上班時(shí)死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，喪葬補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 在上班時(shí)死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ； 供養(yǎng)親屬撫恤金 在上班時(shí)死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，其配偶每月40%，其他親屬每人每月30%；一次性工亡補(bǔ)助金。 根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十七條：職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

員工上班期間死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是賠償六個(gè)月在上班時(shí)死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 的月平均工資喪葬補(bǔ)助金、賠償上一年在上班時(shí)死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 的居民人均可支配收入二十倍的一次性工亡補(bǔ)助金、撫恤金為補(bǔ)償配偶和其在上班時(shí)死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 他親屬每月死者工資的40%和30%。員工在上班期間無(wú)論是因?yàn)楣劳鲞€是突發(fā)疾病死亡在上班時(shí)死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，都應(yīng)當(dāng)作為工亡處理。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條在上班時(shí)死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ：勞動(dòng)者工作崗位上意外死亡在上班時(shí)死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，遭遇事故傷害死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡，按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，由工傷保險(xiǎn)基金支付喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。生前供養(yǎng)親屬每人按照職工本人工資的30%發(fā)放撫恤金(配偶和孤寡老人提高10%，合計(jì)不超過(guò)本人工資)。勞動(dòng)者工作崗位上突發(fā)疾病，經(jīng)過(guò)搶救無(wú)效48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工亡，享有工亡待遇;超過(guò)48小時(shí)死亡的，按因病死亡待遇。由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按照所在省市職工因病或非因工死亡待遇規(guī)定支付喪葬費(fèi)和撫恤金。勞動(dòng)者在工作崗位上，因?yàn)樽砭?、吸毒、自殺、違法犯罪或者因?yàn)閭€(gè)人恩怨被人殺害，屬于非因工死亡，其中除違反犯罪之外，其余情形由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按所在省規(guī)定支付喪葬費(fèi)和撫恤金。

上班期間 突發(fā)疾病死亡 或在搶救48小時(shí)之內(nèi)死亡在上班時(shí)死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 的在上班時(shí)死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，屬于工傷；對(duì)于工傷死亡的賠償金主要是：1、 喪葬補(bǔ)助金 ：6個(gè)月社平工資在上班時(shí)死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，；2、供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月本人工資40%在上班時(shí)死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，其他親屬每人每月本人工資的30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資；3、一次性工亡補(bǔ)助金：為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

工作期間死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)在上班時(shí)死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ：按照規(guī)定工作期間死亡應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)基金支付喪葬補(bǔ)助金在上班時(shí)死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，為六個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度的員工月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)在上班時(shí)死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ；供養(yǎng)親屬撫恤金為本人工資的30%在上班時(shí)死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，配偶為40%，總計(jì)不能超過(guò)本人的工資；一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為員工死亡時(shí)上一年度的居民人均可支配收入的二十倍。