發(fā)包方施工單位工亡賠償責任
看是否能認定為工傷,如果不是,一般是按過錯責任劃分發(fā)包方施工單位工亡賠償責任 的。
法律分析
如果是建筑工地,對方可能會申請工傷,或者以提供勞務(wù)受害責任糾紛起訴。工傷的相對方是具備用工主體資格的施工單位(工傷一般不劃分責任)。如果是提供勞務(wù),則可能為包工頭和施工單位一起(提供勞務(wù)一方有過錯的,可以減輕責任)。工人是勞務(wù)關(guān)系,需要具體分析死亡工人的意外是什么意外,如果是工作意外,作為雇主是需要承擔責任的。如果是其他人造成的意外,死亡家屬既可以向雇主主張權(quán)利,也可以向侵權(quán)人主張權(quán)利。如果是疾病等意外,雇主是不承擔責任的,但一般會根據(jù)公平原則,讓雇主給予一定補償。用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔侵權(quán)責任。勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔侵權(quán)責任發(fā)包方施工單位工亡賠償責任 ;勞務(wù)派遣單位有過錯的,承擔相應(yīng)的補充責任。個人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔侵權(quán)責任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應(yīng)的責任。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金發(fā)包方施工單位工亡賠償責任 :(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。
施工工地人員傷亡誰承擔責任?施工工地人員傷亡承包商承擔責任。雙方之間形成雇傭關(guān)系發(fā)包方施工單位工亡賠償責任 ,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害發(fā)包方施工單位工亡賠償責任 ,雇主應(yīng)當承擔賠償責任。
雇主應(yīng)當保障施工人員發(fā)包方施工單位工亡賠償責任 的施工安全,而施工人員在施工中從高處摔下而亡,是在從事雇傭活動中所致,因此,雇主應(yīng)當承擔賠償責任。房主明知施工隊沒有相應(yīng)資質(zhì),還將建房工程發(fā)包給施工隊承建,施工人員的傷亡造成的損失,房主應(yīng)當承擔連帶清償責任。
《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事宜的通知》(勞社部發(fā)〔2005〕12號)第四條“建筑施工、礦山 企業(yè) 等用人單位工程(業(yè)務(wù))或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人,對該組織或自然人招用的勞動者。
由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔用工主體責任”之規(guī)定,由具備用工主體資格的發(fā)包方為用人單位,工人為勞動者,存在勞動關(guān)系,受勞動法的調(diào)整。工人在工地上工作期間受傷,符合工傷保險條例第十四條(一)款規(guī)定,應(yīng)當認定為工傷。即使沒有勞動合同,仍然可以申請賠償。
擴展資料發(fā)包方施工單位工亡賠償責任 :
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條規(guī)定雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。
雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責任。
參考資料來源發(fā)包方施工單位工亡賠償責任 :中華人民共和國人力資源部—關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事宜的通知
農(nóng)民工在工地因自己突發(fā)急病死亡,施工方該怎么賠償?農(nóng)民工在工地因自己突發(fā)急病死亡的,施工方該怎么賠償發(fā)包方施工單位工亡賠償責任 ?農(nóng)民工在工地因自己突發(fā)急病死亡的,這種行為構(gòu)成工傷。施工方給農(nóng)民工購買過工傷保險的,按照工傷保險的規(guī)定賠償,未購買工傷保險的,按照工傷保險的賠償規(guī)定進行賠償。
根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其發(fā)包方施工單位工亡賠償責任 他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。
(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。
擴展資料:
《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費、滯納金后,由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。
建筑工地安全事故致人死亡賠償山東:死亡1人及以上的發(fā)包方施工單位工亡賠償責任 ,追究刑責
2019年12月9日發(fā)包方施工單位工亡賠償責任 ,山東省應(yīng)急管理廳、山東省高級人民法院、山東省人民檢察院、山東省公安廳四部門聯(lián)合出臺了《關(guān)于強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任落實的意見》(以下簡稱《意見》),突出了企業(yè)責任落實重點,建立了事故責任追究四項制度,督促企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任進一步落實。
《意見》明確事故刑事責任立案標準,即對發(fā)生事故造成1人及以上死亡、3人重傷、100萬元以上經(jīng)濟損失的企業(yè)啟動刑事調(diào)查。
建立事故責任追究四項制度
1. 在省級層面上首次明確安全生產(chǎn)領(lǐng)域事故發(fā)生前追究刑事責任制度。明確非法生產(chǎn)、經(jīng)營煙花爆竹涉罪和非法生產(chǎn)、經(jīng)營危險化學(xué)品犯罪的刑罰適用有關(guān)問題,嚴厲打擊安全生產(chǎn)領(lǐng)域各種非法違法生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)行為。
2. 建立生產(chǎn)安全責任事故停產(chǎn)整頓制度。按照有關(guān)規(guī)定,《意見》提出對發(fā)生死亡1人及以上生產(chǎn)安全責任事故的企業(yè),因存在重大事故隱患可能造成次生衍生等事故進一步發(fā)生、無法保證安全生產(chǎn)條件的,負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門依法責令企業(yè)局部或全部暫時停產(chǎn)停業(yè)或停產(chǎn)停業(yè)整頓。
3. 建立生產(chǎn)安全責任事故刑事調(diào)查制度。按照有關(guān)規(guī)定,《意見》明確事故刑事責任立案標準,規(guī)定有關(guān)部門對發(fā)生事故造成1人及以上死亡、3人重傷、100萬元以上經(jīng)濟損失的企業(yè)啟動刑事調(diào)查。為了強化安全生產(chǎn)犯罪嫌疑人刑事追責過程監(jiān)管,提出對企業(yè)主要負責人、實際控制人提出的取保候?qū)徤暾?,各級法院、檢察院和公安機關(guān)應(yīng)按照“誰簽字、誰批準、誰負責”的原則,采取審慎態(tài)度依法審查。
4. 建立生產(chǎn)安全責任事故聯(lián)合懲戒制度。按照有關(guān)規(guī)定,《意見》提出對發(fā)生死亡1人及以上生產(chǎn)安全責任事故的企業(yè)開展聯(lián)合執(zhí)法,實施聯(lián)合懲戒,讓企業(yè)付出的違法成本遠高于前期減少的安全投入。因發(fā)生事故被追究刑事責任的企業(yè)主要負責人,自刑罰執(zhí)行完畢之日起,五年內(nèi)不得擔任任何企業(yè)主要負責人;對重大以上事故負有責任的,終身不得擔任本行業(yè)企業(yè)的主要負責人。發(fā)生較大以上事故或連續(xù)發(fā)生死亡事故的國有(控股)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子不能享受年終考核獎勵,主要負責人不能參加當年評先樹優(yōu)活動。
江蘇:凡發(fā)生事故的,暫停投標
2020年5月7日,江蘇省住建廳發(fā)布《關(guān)于切實加強建筑施工安全管理》的通知。
自5月起,對事故責任企業(yè)
(一)今后凡本省施工企業(yè)發(fā)生1起一般事故的,立即對發(fā)生事故的施工企業(yè)和監(jiān)理企業(yè)在事故所在地設(shè)區(qū)市范圍內(nèi)停止投標資格不少于3個月。
(二)今后凡發(fā)生1起較大或以上事故的我省施工企業(yè)和監(jiān)理企業(yè)在本省范圍內(nèi)停止投標資格。
(三)外省企業(yè)在我省發(fā)生事故的,按照相關(guān)規(guī)定從事故通報之日起停止在我省投標資格。
(四)本省施工企業(yè)和監(jiān)理企業(yè)在2020年內(nèi)連續(xù)發(fā)生2起一般事故的,從第二起事故通報之日起停止在本省范圍內(nèi)投標資格不少于3個月。
(五)2020年內(nèi)發(fā)生安全生產(chǎn)事故的,對有責任的本省施工單位實施頂格處罰,一律按照上限期限暫扣安全生產(chǎn)許可證。
(六)對發(fā)生一般事故的項目經(jīng)理和安全員在該項目竣工驗收備案后,暫扣安全生產(chǎn)考核合格證1年;發(fā)生較大及以上事故的,在該項目竣工驗收備案后,一律吊銷安全生產(chǎn)考核合格證。并對發(fā)生事故的項目經(jīng)理和總監(jiān)進行信用分扣分,列入不良行為記錄。
同時明確:
施工企業(yè)要全面配備安全總監(jiān),與項目部簽訂安全生產(chǎn)承諾書。
對違法建設(shè)行為造成安全生產(chǎn)事故的,對施工企業(yè)除按規(guī)定實施行政處罰外,發(fā)生一般生產(chǎn)安全事故的停止在本省范圍投標資格1年,發(fā)生較大事故的停止在本省范圍投標資格2年。
突出整治建設(shè)單位違法發(fā)包、肢解發(fā)包,指令施工企業(yè)搶工期、趕進度,未確保安全文明施工措施費用保障到位等問題。
5月12日,江蘇南通下發(fā)《關(guān)于下達2020年建筑施工安全生產(chǎn)控制指標》的通知。
指標要求:大幅壓降生產(chǎn)安全事故起數(shù)和死亡人數(shù),事故起數(shù)和死亡人數(shù)比上年分別下降20%以上。控制指標完成情況與市優(yōu)(紫瑯杯)、省優(yōu)(揚子杯)、省市標準化星級工地申報數(shù)量掛鉤。
有以下兩種情形之一的,取消該地區(qū)年度市、省優(yōu)申報資格,暫停該地區(qū)半年市級標準化星級工地申報資格、取消該地區(qū)年度內(nèi)省級標準化星級工地申報資格。
年均監(jiān)督面積在1000萬平方米以上,且年度發(fā)生事故累計造成3人及以上死亡的;
年均監(jiān)督面積在1000萬平方米以下,且年度發(fā)生事故累計造成2人及以上死亡的。
住建部:死亡3人以上,停止執(zhí)業(yè)、實施禁入!
2019年12月,住建部、應(yīng)急部聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于加強建筑施工安全事故責任企業(yè)人員處罰的意見》。意見明確,對未履行安全生產(chǎn)職責、造成生產(chǎn)安全事故特別是較大及以上事故的,將對責任人員:
暫停或撤銷其與安全生產(chǎn)相關(guān)執(zhí)業(yè)資格、崗位證書,并依法實施職業(yè)禁入;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
相關(guān)勘察、設(shè)計、監(jiān)理等單位有關(guān)注冊執(zhí)業(yè)人員,責令停止執(zhí)業(yè)直至吊銷相關(guān)注冊證書,不準從事相關(guān)建筑活動。
(編者注:此前對較大安全事故的注冊人員處罰為吊銷執(zhí)業(yè)資格證書,5年不予注冊。此次將處罰標準大大提高?。?/p>
對企業(yè)責任人員,按《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》和事故調(diào)查結(jié)論進行處罰。
納入“黑名單”進行懲戒。
此外,意見還要求推行安全生產(chǎn)責任制,建筑施工企業(yè)法定代表人和項目負責人分別代表企業(yè)和項目向社會公開承諾,違規(guī)造成事故將被處罰。
根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》,事故等級認定標準如下:
一般事故:造成3人以下死亡,或者10人以下重傷,或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故;
較大事故:造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重傷,或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故;
重大事故:造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重傷,或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故;
特別重大事故:造成30人以上死亡,或者100人以上重傷,或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故。
《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部工程建設(shè)行政處罰裁量基準》,對注冊執(zhí)業(yè)人員違法違規(guī)造成事故的,根據(jù)情節(jié)及后果予以處罰,最嚴重的將吊銷證書,終身不予注冊!具體如下:
附:《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部工程建設(shè)行政處罰裁量基準》具體事故處罰標準:
總承包人把工程勞務(wù)分包給包工頭,包工頭雇傭工人在施工中死亡,總承包人是否承擔責任?《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項發(fā)包方施工單位工亡賠償責任 的通知》第四條規(guī)定:“建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程(業(yè)務(wù))或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人發(fā)包方施工單位工亡賠償責任 ,對該組織或自然人招用的勞動者發(fā)包方施工單位工亡賠償責任 ,由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔用工主體責任”。根據(jù)該規(guī)定,因為包工頭不具備用工主體資格,對包工頭雇傭的工人,用工主體責任(包括工傷工亡等)要由總承包人或?qū)I(yè)工程承包人承擔。
風(fēng)險提示:總承包人或?qū)I(yè)工程承包人在進行勞務(wù)分包時,優(yōu)先選擇勞務(wù)公司,與勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)分包合同或勞務(wù)派遣合同,這樣一來,勞務(wù)工人的用工責任依法應(yīng)當由勞務(wù)公司承擔,將減輕總承包人或?qū)I(yè)工程承包人的用工責任和風(fēng)險。雖然現(xiàn)在建筑業(yè)對農(nóng)民工權(quán)益保護十分嚴格,即使總承包人或?qū)I(yè)工程承包人對勞務(wù)工人不承擔法定責任,有時候也會迫于行政壓力或業(yè)主壓力先行對勞務(wù)工人進行賠償,但該賠償本質(zhì)上是一種墊付行為(代勞務(wù)公司支付),在墊付后是有權(quán)向勞務(wù)公司追償?shù)摹?/p>