如果是在加班期間死亡員工腦溢血超過48小時(shí)死亡 的話員工腦溢血超過48小時(shí)死亡 ，首先加班期間是屬于工作勞動(dòng)時(shí)間員工腦溢血超過48小時(shí)死亡 ，所以是屬于工傷死亡，工傷死亡用人單位需要對(duì)其進(jìn)行相關(guān)的補(bǔ)償，一般來說是補(bǔ)償喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金，以及亡者的供養(yǎng)親屬撫養(yǎng)金問題。

法律分析

如果流量遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于保證精確度的最小流量，將導(dǎo)致無輸出（如渦街流量計(jì)）或輸出信號(hào)被當(dāng)作小信號(hào)予以切除（如差壓式流量計(jì)），這對(duì)供方來說都是不利的，有失公正。為員工腦溢血超過48小時(shí)死亡 了防止效益的流失，對(duì)于一套具體的熱能計(jì)量設(shè)備，供需雙方往往根據(jù)流量測(cè)量范圍和能夠達(dá)到的范圍度，約定某一流量值為“約定下限流量”，而且約定若實(shí)際流量小于該約定值，按照下限收費(fèi)流量收費(fèi)。縣級(jí)以上人民政府計(jì)量行政部門可以根據(jù)需要設(shè)置計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)，或者授權(quán)其他單位的計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)，執(zhí)行強(qiáng)制檢定和其他檢定、測(cè)試任務(wù)。執(zhí)行前款規(guī)定的檢定、測(cè)試任務(wù)的人員，必須經(jīng)考核合格。這一功能通常在流量顯示儀表中實(shí)現(xiàn)?？h級(jí)以上地方人民政府計(jì)量行政部門根據(jù)本地區(qū)的需要，建立社會(huì)公用計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具，經(jīng)上級(jí)人民政府計(jì)量行政部門主持考核合格后使用。企業(yè)、事業(yè)單位根據(jù)需要，可以建立本單位使用的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具，其各項(xiàng)最高計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具經(jīng)有關(guān)人民政府計(jì)量行政部門主持考核合格后使用。計(jì)量檢定工作應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)合理的原則，就地就近進(jìn)行。計(jì)量檢定必須按照國(guó)家計(jì)量檢定系統(tǒng)表進(jìn)行。國(guó)家計(jì)量檢定系統(tǒng)表由國(guó)務(wù)院計(jì)量行政部門制定。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金員工腦溢血超過48小時(shí)死亡 ：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

腦溢血上班期間死亡員工腦溢血超過48小時(shí)死亡 ，是搶救超過48小時(shí)后死亡員工腦溢血超過48小時(shí)死亡 的，這種情形在工傷范疇，所以說算工傷。

1員工腦溢血超過48小時(shí)死亡 ，如果腦溢血屬于自身疾病，不是因?yàn)楣ぷ髟蛟斐?，在工作時(shí)間發(fā)病超48小時(shí)死亡員工腦溢血超過48小時(shí)死亡 的，不屬于工傷，單位不需要承擔(dān)責(zé)任。

2，對(duì)于相關(guān)員工腦溢血超過48小時(shí)死亡 的搶救、治療費(fèi)用，使用職工醫(yī)保進(jìn)行報(bào)銷。

3，喪葬費(fèi)由社?；鹬Ц?，家屬可以憑本人身份證、與死者親屬關(guān)系證明、死者的死亡證明、火化證明到單位參保的社保部門辦理領(lǐng)取手續(xù)。

4，死者的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，家屬于可以憑本人身份證、與死者親屬關(guān)系證明、死者的死亡證明到單位參保的社保部門辦理領(lǐng)取手續(xù)。

5，相關(guān)規(guī)定員工腦溢血超過48小時(shí)死亡 ：

（1）《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定員工腦溢血超過48小時(shí)死亡 ：

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（2）《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定：

第十四條 個(gè)人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個(gè)人死亡的，個(gè)人賬戶余額可以繼承。

第十七條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

工作中突發(fā)腦溢血員工腦溢血超過48小時(shí)死亡 ，經(jīng)搶救無效在48小時(shí)之外死亡的員工腦溢血超過48小時(shí)死亡 ，按因病死亡辦理。

并非工作原因遭受事故傷害引發(fā)的腦溢血，本就是一種疾病?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無效在48小時(shí)內(nèi)死亡視同工傷。是對(duì)特殊情形下非因工作原因因?yàn)榧膊∷劳龅那樾危瑯酉硎芄龅囊?guī)定。但病和傷的保護(hù)一般是屬于不同的法律規(guī)范和政策調(diào)整范疇的，不能把突發(fā)疾病無限制地?cái)U(kuò)大到工傷保險(xiǎn)的范圍，因此，法律規(guī)定在48小時(shí)之內(nèi)死亡的視同工傷，48小時(shí)之外死亡的不能視同工傷，按因病死亡辦理。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷員工腦溢血超過48小時(shí)死亡 ：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

勞動(dòng)和社會(huì)保障部

《關(guān)于實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>若干問題的意見》

勞社部函〔2004〕256號(hào)

三、條例第十五條規(guī)定“職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷”。這里“突發(fā)疾病”包括各類疾病?！?8小時(shí)”的起算時(shí)間，以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時(shí)間作為突發(fā)疾病的起算時(shí)間。

1、在工作時(shí)間和工作崗位員工腦溢血超過48小時(shí)死亡 ，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡員工腦溢血超過48小時(shí)死亡 的可以申請(qǐng)認(rèn)定為工傷。

2、也就是說超過48小時(shí)是很難認(rèn)定為工傷的。

3、但可以去社保局嘗試下員工腦溢血超過48小時(shí)死亡 ，在時(shí)間上做點(diǎn)文章。

上班(超過16小時(shí))時(shí)間出現(xiàn)腦溢血，48小時(shí)后死亡，屬于工傷。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條 職工有下列情形之一員工腦溢血超過48小時(shí)死亡 的，視同工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡員工腦溢血超過48小時(shí)死亡 的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。