按照相關(guān)規(guī)定這種情況應(yīng)該要首先申請工傷認(rèn)定工傷手臂骨頭斷了 ，然后進(jìn)行工傷傷殘等級鑒定工傷手臂骨頭斷了 ，再按照工傷傷殘等級根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定賠償工傷手臂骨頭斷了 ，你描述的這種情況誰也說不準(zhǔn)賠償多少

1、工傷手臂骨頭斷了 我國《人身損害賠償解釋》第十一條規(guī)定工傷手臂骨頭斷了 ，雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

2、第十七條規(guī)定，受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護(hù)理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。

3、綜上，在建筑工地打工，工作時將手臂摔斷的，老板應(yīng)該按照上述規(guī)定來賠償損失。

工傷手臂骨頭斷了 你工傷手臂骨頭斷了 的情況一般是9-10級工傷手臂骨頭斷了 ，賠償是，9級的話是9個月本人工資，10級的話是7個月本人工資

工傷保險條例

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇工傷手臂骨頭斷了 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資工傷手臂骨頭斷了 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷手臂骨頭斷了 你老公手臂摔斷了工傷手臂骨頭斷了 ，首先廠里應(yīng)該去申報工傷，積極支付醫(yī)療費，如果廠里不申報，家屬也可以申報，治療結(jié)束后，申請鑒定工傷等級，然后確定工傷待遇，享受工傷待遇工傷手臂骨頭斷了 的同時，也可以要求廠里賠償損失。

1、第一步 無論工傷手臂骨頭斷了 你現(xiàn)在是否還在企業(yè)工作工傷手臂骨頭斷了 ，立刻去你當(dāng)時就診的醫(yī)院進(jìn)行勞動能力鑒定，因工傷導(dǎo)致的勞動能力喪失是可以要求企業(yè)進(jìn)行補償?shù)?，這種補償可以是一次性的，也可以是持續(xù)性的比如為工傷手臂骨頭斷了 了恢復(fù)手指的外觀與功能而做的持續(xù)性治療，但是前提是一定要有勞動傷殘鑒定書的出具。

2、就診的醫(yī)院一般是工傷指定的就醫(yī)醫(yī)院，如果不是請咨詢當(dāng)?shù)貏趧泳只蛘呱绫＞挚纯茨囊患裔t(yī)院是指定出具勞動傷殘鑒定書的。

3、工傷手臂骨頭斷了 我的建議是根據(jù)醫(yī)院出具的勞動傷殘鑒定，然后咨詢下醫(yī)生看看如果恢復(fù)正常手指外觀和功能需要花費多少費用，以及是否需要轉(zhuǎn)院等，等把前面的問題解決了，就好跟企業(yè)商議如何進(jìn)行后期補償了，我個人建議持續(xù)治療直至恢復(fù)正常功能水平，不耽誤以后工作，不影響以后收入也不影響生活。

4、最后一步就是協(xié)商賠償，看看企業(yè)誠意如何，你要知道需要多少的治療費用或者補償費用是你能夠用于后期治療的，這部分補償國家是有一個標(biāo)準(zhǔn)的，根據(jù)勞動功能障礙級別不同，補償有差別。

5、如果你還是不知道如何做，我給你個簡單辦法，去勞動局那里申請一個免費的法律援助律師，工傷手臂骨頭斷了 他們那每年都有名額的，你去仔細(xì)問下律師，那邊律師會帶著你一步步走完所有流程。

骨頭斷了具體費用不好說工傷手臂骨頭斷了 ，各省 賠償標(biāo)準(zhǔn) 不一樣，另外和個人 工資 數(shù)、 傷殘等級 也有關(guān)系。 工傷保險 待遇包括工傷手臂骨頭斷了 ： 1.醫(yī)藥費：由工傷保險基金支付，如果用人單位未繳納工傷保險的，由用人單位支付； 2. 停工留薪期 工資：停工留薪期內(nèi)（治療期間、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放(停工留薪期長短需到 勞動能力鑒定 委員會鑒定)； 3. 護(hù)理費 ： 工傷 職工生活不能自理的，用人單位應(yīng)當(dāng)安排護(hù)理或支付護(hù)理費； 4.住院期間伙食補助費、交通費由工傷保險基金支付，如果用人單位未繳納工傷保險的，由用人單位支付。各省規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)略有不同。 5. 傷殘津貼 ：勞動能力致殘等級1-6級，可以按月享受傷殘津貼； 6.工傷一次性賠償：（前提是經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定有傷殘等級的) （1）繼續(xù)履行 勞動合同 的，根據(jù)《 工傷保險條例 》規(guī)定，享受 一次性傷殘補助金 。例如： 九級工傷 為9個月本人工資。 （2）解除或者 終止勞動合同 的，還可以再享受一次性醫(yī)療補助金和一次性 傷殘 就業(yè)補助金。具體的金額各省規(guī)定不同，賠償額度也不同，可咨詢當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T。

可以評到十級傷殘工傷手臂骨頭斷了 ，具體等級以醫(yī)療鑒定機構(gòu)結(jié)論為準(zhǔn)。按工傷保險條例規(guī)定工傷手臂骨頭斷了 ，因工受傷賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。

1、向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定工傷手臂骨頭斷了 ，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料工傷手臂骨頭斷了 ：工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等工傷手臂骨頭斷了 ；

2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請；

3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護(hù)理費等。