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工廠沒貨辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)

在線問法 時間: 2023.11.09
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此類情況可以參照勞動法第四十條第三款和勞動法第四十七條解決第四十條 有下列情形之一的工廠沒貨辭退賠償標(biāo)準(zhǔn),用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后工廠沒貨辭退賠償標(biāo)準(zhǔn),可以解除勞動合同:三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化工廠沒貨辭退賠償標(biāo)準(zhǔn),致使勞動合同無法履行工廠沒貨辭退賠償標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
被工廠辭退具體要怎么賠償

1、勞動者被工廠違法辭退工廠沒貨辭退賠償標(biāo)準(zhǔn) 的工廠沒貨辭退賠償標(biāo)準(zhǔn) ,工廠需要按雙倍工廠沒貨辭退賠償標(biāo)準(zhǔn) 的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 來給予其賠償工廠沒貨辭退賠償標(biāo)準(zhǔn) ,即勞動者在工廠每工作一年工廠沒貨辭退賠償標(biāo)準(zhǔn) 的,工廠要賠償其二個月的工資;工作半年以上不到一年的,按一年計算;不到半年的,則賠償一個月的工資。 2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

工廠辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2022年

2022年勞動法辭退員工工廠沒貨辭退賠償標(biāo)準(zhǔn) 的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照其工作年限確定的工廠沒貨辭退賠償標(biāo)準(zhǔn) ,年限不同,補(bǔ)償不同。

《勞動法》第47條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

六個月以上不滿一年的,按一年計算工廠沒貨辭退賠償標(biāo)準(zhǔn) ;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付一個月工資的賠償金。

用人單位辭退,只要勞動者無過錯,一般用人單位都應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如果是用人單位違法辭退,應(yīng)該支付勞動者賠償金;其中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為工作1年支付1個月工資;賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為2倍賠償金,工作1年支付2個月工資。

廠方辭退員工怎么補(bǔ)償

【法律分析】

如果遇到工廠沒貨辭退賠償標(biāo)準(zhǔn) 了公司在沒有給出合法的理由就辭退員工的工廠沒貨辭退賠償標(biāo)準(zhǔn) ,屬于違法解除了勞動合同的行為,公司應(yīng)該按照員工每在公司工作一年就向其支付兩個月的工資,作為員工的賠償金,一般是按照員工離職前的一年里的平均工資作為其賠償金額的標(biāo)準(zhǔn)。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法》 第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。 第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

工廠沒事做,解雇員工,應(yīng)當(dāng)按照勞動法賠償員工多少?

此類情況可以參照勞動法第四十條第三款和勞動法第四十七條解決

第四十條 有下列情形之一的工廠沒貨辭退賠償標(biāo)準(zhǔn) ,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后工廠沒貨辭退賠償標(biāo)準(zhǔn) ,可以解除勞動合同:

三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化工廠沒貨辭退賠償標(biāo)準(zhǔn) ,致使勞動合同無法履行工廠沒貨辭退賠償標(biāo)準(zhǔn) ,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的

第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算工廠沒貨辭退賠償標(biāo)準(zhǔn) ;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

工廠辭退員工怎么賠償

1、用人單位與你解除勞動關(guān)系工廠沒貨辭退賠償標(biāo)準(zhǔn) ,無任何理由,也未支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償工廠沒貨辭退賠償標(biāo)準(zhǔn) 的,你不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的過錯情形,可認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動合同情形,應(yīng)該支付你每工作一年2個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,2N;

2、用人單位依據(jù)《勞動合同法實施條例》第19條規(guī)定情形與你解除勞動關(guān)系的,其中符合《勞動合同法》46條規(guī)定的,應(yīng)支付你每工作一年一個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,N;如未提前1個月通知你的還應(yīng)多支付1個月工資作為代通知金,N+1;

3、你存在《勞動合同法》39條的規(guī)定的情況,用人單位與你解除勞動關(guān)系的,不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,也無需提前通知你;但是,這需要用人單位舉證并且書面通知你解除勞動關(guān)系。

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北京交通事故律師-許瑞林

03-12 18:05

不幸遭遇交通事故,不懂如何處理?找元甲就夠了!從訴前傷殘鑒定到和解協(xié)議簽署,不到3個月快速要到28萬元賠償款!感謝委托人對元甲【律師楷?!康恼J(rèn)可,我們將繼續(xù)努力!

北京交通事故律師-許瑞林

05-30 17:17

工廠倒閉辭退員工怎么賠償

一、工廠倒閉工人如何賠償工廠倒閉后用人單位除依法支付工資、保險等款項外工廠倒閉辭退員工怎么賠償,需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金工廠倒閉辭退員工怎么賠償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按工作年限計算,工作一年補(bǔ)償一個月工資,超過半年不滿一年按一年計算,不滿半年按半年 ...
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河北事故按天津標(biāo)準(zhǔn)爭取成功,而且14根肋骨有畸形愈合,按八級傷殘爭取,成功拿到賠償,昨天已經(jīng)結(jié)案?????? 只要敢想,努力還是會有機(jī)會實現(xiàn)的,找我們就對了??????

北京交通事故律師-許瑞林

06-20 18:49

鐵路正式工被辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)

第六條勞動者患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的,用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,同時還應(yīng)發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補(bǔ) ...
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交通事故理賠糾紛,3個月速戰(zhàn)速決!多輪的談判終于與保險公司達(dá)成和解賠償方案,幫助傷者獲得賠償款25萬元,同時保留了二次手術(shù)主張賠償?shù)臋?quán)利,確保當(dāng)事人日后得到周全保障!

北京交通事故律師-許瑞林

05-07 11:34

工作15年工廠辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)

補(bǔ)償金的情況如下工作15年工廠辭退賠償標(biāo)準(zhǔn):1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,六個月以上不滿一年的,按一年計算,不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,這里所稱的月工資是指勞動 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

05-30 12:09

工廠沒貨辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)

此類情況可以參照勞動法第四十條第三款和勞動法第四十七條解決第四十條 有下列情形之一的工廠沒貨辭退賠償標(biāo)準(zhǔn),用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后工廠沒貨辭退賠償標(biāo)準(zhǔn),可以解除勞動合同:三)勞動合同 ...
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