車禍6級傷殘賠償多少錢
6級賠償如下: 1、醫(yī)療費:以醫(yī)院發(fā)票金額為準(zhǔn)(社保支付80%左右車禍6級傷殘賠償多少錢 ,單位支付20%) 2、住院 伙食補助費 :住院天數(shù)×100元/天×70%(社保支付) 3、交通費:按實際發(fā)生(社保支付) 4、安裝輔助器具:截肢才可以賠償車禍6級傷殘賠償多少錢 ,以假肢公司意見為準(zhǔn),有購買社保的每四年到社保局申請更換,沒有購買社保的一次性賠償至70周歲(社保支付) 5、停工留薪工資:本人工資× 停工留薪期 (以勞動局鑒定為準(zhǔn))(單位支付) 6、護(hù)理費:住院天數(shù)×50元/天(單位支付) 7、傷殘津貼:本人工資×60%×到 解除勞動關(guān)系 時(單位支付) 8、 一次性傷殘 補助金:本人工資×16個月(社保支付) 9、 一次性醫(yī)療補助金 :本人工資×8個月(社保支付) 10、一次性傷殘 就業(yè)補助金 :本人工資×40個月(單位支付) 備注說明: 1、“本人工資”是指受傷前12個月的平均工資; 2、如果單位沒有為勞動者購買社保,以上所有賠償均有單位承擔(dān); 3、如果單位為勞動者購買社保的工資標(biāo)準(zhǔn)低于實際工資,差額部分由單位補齊。
車禍造成6級傷殘能賠多少錢對于交通事故車禍6級傷殘賠償多少錢 的六級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)車禍6級傷殘賠償多少錢 ,要考慮傷殘者在此次交通事故中承擔(dān)何種責(zé)任。如果賠償方在事故中負(fù)全部責(zé)任,而當(dāng)事人不承擔(dān)事故責(zé)任車禍6級傷殘賠償多少錢 的,還要看有多少處傷情達(dá)到車禍6級傷殘賠償多少錢 了六級。一般賠償人需要支付醫(yī)療費,包括治療費和藥費;如果住院車禍6級傷殘賠償多少錢 的,要支付住院期間的護(hù)理費,還有伙食補助費,還包括傷者就醫(yī)產(chǎn)生的交通費、住宿費、輔助器具費、康復(fù)治療費、生活護(hù)理費等,加上鑒定的費用。要求賠償?shù)囊环?,需要提供醫(yī)療費的報銷材料,如門診病歷、住院病歷、門診收據(jù)、住院費收據(jù)、住院費用明細(xì)清單、診斷證明書等。
法律依據(jù):
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條 醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對治療的必要性和合理性有異議的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。醫(yī)療費的賠償數(shù)額,按照一審法庭辯論終結(jié)前實際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費、適當(dāng)?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費,賠償權(quán)利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用,可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償。
第八條 護(hù)理費根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的,參照誤工費的規(guī)定計算;護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的,參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。護(hù)理人員原則上為一人,但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的,可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。護(hù)理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的,可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限,但最長不超過二十年。受害人定殘后的護(hù)理,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級別。
車禍造成6級傷殘賠多少不同地方由于經(jīng)濟發(fā)展水平不同車禍6級傷殘賠償多少錢 ,賠償車禍6級傷殘賠償多少錢 的金額也是不同車禍6級傷殘賠償多少錢 的。車禍造成六級傷殘,可以獲得醫(yī)療費、交通費、精神損害撫慰金、殘疾賠償金、被撫養(yǎng)人生活費等費用。具體賠償多少根據(jù)本地的生活水平、賠償人的支付能力等因素確定。
【法律依據(jù)】
《民法典》第一千一百七十九條【人身損害賠償范圍】侵害車禍6級傷殘賠償多少錢 他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。
發(fā)生6級傷殘能賠付多少錢?發(fā)生6級 傷殘 能賠付多少錢? 1萬元不等車禍6級傷殘賠償多少錢 ,視情況而定。 六級工傷 待遇主要包括: 醫(yī)療費 、 一次性傷殘補助金 (16個月本人 工資 )、一次性傷殘就業(yè)補助金(根據(jù)勞動者所在省車禍6級傷殘賠償多少錢 的 工傷 條例確定, 解除勞動關(guān)系 時領(lǐng)取)、一次性工傷醫(yī)療補助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取)、 停工留薪期 工資(根據(jù) 勞動能力鑒定 結(jié)論通知書確定)、伙食補助費、 護(hù)理費 、交通費等。 如果用人單位沒有給勞動者繳納 工傷保險 ,以上所有待遇,均由用人單位承擔(dān)。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險,用人單位主要承擔(dān):一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護(hù)理費。 如果用人單位拒絕支付的,勞動者可以 申請勞動仲裁 ,要求支付。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的 勞動爭議仲裁 委,申請勞動仲裁, 立案 時需攜帶: 仲裁申請書 2份、申請人 身份證 復(fù)印件1份;相關(guān) 證據(jù) 復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息( 北京 地區(qū)不需要提供登記信息)! 2、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對方答辯期;然后 開庭審理 ,之后對雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書;勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對于裁決書不服,勞動者可以起訴到法院; 3、可以不請當(dāng)?shù)?律師 代理 ,請專業(yè)人士提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)服務(wù)并寫 勞動仲裁申請書 、證據(jù)清單等法律文書。并且申請勞動仲裁期間,不耽誤勞動者去新單位工作! 《 工傷保險條例 》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、 六級傷殘 的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按 傷殘等級 支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資; (二)保留與用人單位的 勞動關(guān)系 ,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給 傷殘津貼 ,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項 社會保險 費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的,由用人單位補足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 綜上所述,發(fā)生六級工傷,也應(yīng)該根據(jù)工傷保險條例進(jìn)行賠償,主要包括醫(yī)療住院損失費、傷殘補助金、伙食費、護(hù)理費等等,這也是區(qū)別于 交通事故 受傷賠償?shù)闹饕撤矫妗A墏麣垖儆谥屑墏麣?,勞動者可以進(jìn)行 工傷鑒定 ,向用人單位申請 賠償金 。
6級傷殘大概能賠償多少錢6級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為車禍6級傷殘賠償多少錢 :1、工傷六級車禍6級傷殘賠償多少錢 的職工可以獲得一次性的傷殘補助金為十六個月職工的工資車禍6級傷殘賠償多少錢 ;2、工傷六級的職工還可以獲得傷殘津貼,為職工工資的百分之六十;3、工傷六級的職工依法享有停工留薪期,一般為十二個月以內(nèi),在這期間用人單位應(yīng)當(dāng)正常支付職工工資;4、職工經(jīng)醫(yī)院治療后,日后生活、就業(yè)需要安裝輔助器具的,用人單位還應(yīng)當(dāng)支付輔助器具費。
《工傷保險條例》
第三十六條
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇車禍6級傷殘賠償多少錢 :
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為車禍6級傷殘賠償多少錢 :五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。