2022法規(guī)離職補(bǔ)償金
勞動(dòng)法辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2022年具體如下2022法規(guī)離職補(bǔ)償金 :
《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定2022法規(guī)離職補(bǔ)償金 ,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算,不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定
1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、《勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。
3、第39條規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,在試用期間被證明不符合錄用條件的,嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的,勞動(dòng)者同時(shí)與其2022法規(guī)離職補(bǔ)償金 他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的,因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的,被依法追究刑事責(zé)任的。
勞動(dòng)法2022年新規(guī)定辭退補(bǔ)償這些規(guī)定在《勞動(dòng)合同法》中2022法規(guī)離職補(bǔ)償金 ,依據(jù)39條辭退且有證據(jù)的2022法規(guī)離職補(bǔ)償金 ,單位不需要補(bǔ)償2022法規(guī)離職補(bǔ)償金 ,其2022法規(guī)離職補(bǔ)償金 他情形合法辭退需要按照47條規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2022法規(guī)離職補(bǔ)償金 ,或者還需要額外支付一個(gè)月代通知金。
違法辭退的,則需要按照87條規(guī)定支付賠償金,賠償金是按照47條規(guī)定計(jì)算的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的2倍,即2N。
勞動(dòng)法2022年新規(guī)定辭退補(bǔ)償?1、用人單位辭退勞動(dòng)者的2022法規(guī)離職補(bǔ)償金 ,依據(jù)勞動(dòng)者在單位工作年限和工資而定。
(1)工作滿一年的2022法規(guī)離職補(bǔ)償金 ,支付一個(gè)月工資2022法規(guī)離職補(bǔ)償金 ;
(2)超過6個(gè)月不滿一年的2022法規(guī)離職補(bǔ)償金 ,按一個(gè)月支付;
(3)不足6個(gè)月的2022法規(guī)離職補(bǔ)償金 ,按半個(gè)月支付。
2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償最長不超過12個(gè)月。如果違法辭退的,支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
3、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
第八十七條 【違反解除或者終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任】用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。