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國(guó)家勞動(dòng)法辭退規(guī)定和補(bǔ)償

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.10.28
304
除國(guó)家勞動(dòng)法辭退規(guī)定和補(bǔ)償了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動(dòng)合同,要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,即按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(2012修訂)》第四十六條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償國(guó)家勞動(dòng)法辭退規(guī)定和補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,國(guó)家勞動(dòng)法辭退規(guī)定和補(bǔ)償是什么呢國(guó)家勞動(dòng)法辭退規(guī)定和補(bǔ)償國(guó)家勞動(dòng)法辭退規(guī)定和補(bǔ)償:1、有下列情形之一的國(guó)家勞動(dòng)法辭退規(guī)定和補(bǔ)償,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償國(guó)家勞動(dòng)法辭退規(guī)定和補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。
國(guó)家勞動(dòng)法辭退規(guī)定和補(bǔ)償是什么呢

國(guó)家勞動(dòng)法辭退規(guī)定和補(bǔ)償國(guó)家勞動(dòng)法辭退規(guī)定和補(bǔ)償 :1、有下列情形之一的國(guó)家勞動(dòng)法辭退規(guī)定和補(bǔ)償 ,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償國(guó)家勞動(dòng)法辭退規(guī)定和補(bǔ)償 :

(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條 規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條 規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條 第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條 第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

(六)依照本法第四十四條 第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其國(guó)家勞動(dòng)法辭退規(guī)定和補(bǔ)償 他情形。

2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(2012修訂)》第四十六條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償國(guó)家勞動(dòng)法辭退規(guī)定和補(bǔ)償 :(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

勞動(dòng)法辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定國(guó)家勞動(dòng)法辭退規(guī)定和補(bǔ)償 ,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算國(guó)家勞動(dòng)法辭退規(guī)定和補(bǔ)償 ;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 除國(guó)家勞動(dòng)法辭退規(guī)定和補(bǔ)償 了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動(dòng)合同,要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,即按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算國(guó)家勞動(dòng)法辭退規(guī)定和補(bǔ)償 ;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的賠償金。

國(guó)家勞動(dòng)法辭退規(guī)定和補(bǔ)償

【法律分析】:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限國(guó)家勞動(dòng)法辭退規(guī)定和補(bǔ)償 ,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

六個(gè)月以上不滿一年的國(guó)家勞動(dòng)法辭退規(guī)定和補(bǔ)償 ,按一年計(jì)算國(guó)家勞動(dòng)法辭退規(guī)定和補(bǔ)償 ;

不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

【法律依據(jù)】:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出,請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考國(guó)家勞動(dòng)法辭退規(guī)定和補(bǔ)償 !

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勞動(dòng)法辭退員工的補(bǔ)償?

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定國(guó)家勞動(dòng)法辭退規(guī)定和補(bǔ)償 ,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限國(guó)家勞動(dòng)法辭退規(guī)定和補(bǔ)償 ,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 除國(guó)家勞動(dòng)法辭退規(guī)定和補(bǔ)償 了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動(dòng)合同,要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,即按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的賠償金。

勞動(dòng)法辭退員工補(bǔ)償?shù)囊?guī)定?

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定國(guó)家勞動(dòng)法辭退規(guī)定和補(bǔ)償 ,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限國(guó)家勞動(dòng)法辭退規(guī)定和補(bǔ)償 ,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 除國(guó)家勞動(dòng)法辭退規(guī)定和補(bǔ)償 了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動(dòng)合同,要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,即按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的賠償金。

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北京交通事故律師-許瑞林

12-19 08:15

勞動(dòng)法關(guān)于辭退孕婦的規(guī)定

一、公司能辭退孕婦嗎 公司不能辭退懷孕勞動(dòng)法關(guān)于辭退孕婦的規(guī)定的員工,根據(jù)《 勞動(dòng)合同法 》第四十二條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定 解除勞動(dòng)合同 : (一)從事接觸 職業(yè)病 危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

12-31 19:17

國(guó)家勞動(dòng)法辭退規(guī)定

除國(guó)家勞動(dòng)法辭退規(guī)定了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動(dòng)合同,要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,即按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,2、第40條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

05-30 12:05

勞動(dòng)法規(guī)定辭退員工怎么補(bǔ)償

除勞動(dòng)法規(guī)定辭退員工怎么補(bǔ)償了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動(dòng)合同,要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,即按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,除了上述情形以外,用人單位 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

12-30 17:15

國(guó)家勞動(dòng)法辭退規(guī)定和補(bǔ)償

除國(guó)家勞動(dòng)法辭退規(guī)定和補(bǔ)償了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動(dòng)合同,要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,即按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng) ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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