保險(xiǎn)傷殘和工傷傷殘可從鑒定標(biāo)準(zhǔn)、評殘門檻、鑒定主體進(jìn)行區(qū)分保險(xiǎn)評殘和工傷評殘的區(qū)別 ：

1、鑒定標(biāo)準(zhǔn)不一樣。工傷鑒定是屬于勞動(dòng)能力鑒定保險(xiǎn)評殘和工傷評殘的區(qū)別 ，而商業(yè)保險(xiǎn)并是根據(jù)員工傷囘殘等級來支付賠償?shù)摹?/p>

2、評殘門檻不一樣。工傷傷殘標(biāo)準(zhǔn)比商業(yè)保險(xiǎn)人身意外傷殘要低。

3、鑒定主體不一樣。工傷傷殘鑒定又叫勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)，是國家標(biāo)準(zhǔn)，商業(yè)人身意外傷殘標(biāo)準(zhǔn)，是保險(xiǎn)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

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不一樣。工傷鑒定是屬于勞動(dòng)能力鑒定保險(xiǎn)評殘和工傷評殘的區(qū)別 ，而商業(yè)保險(xiǎn)并沒有鑒定，也是根據(jù)員工傷_殘等級來支付賠償?shù)?，但是根?jù)不同的事故性質(zhì)進(jìn)行傷_殘鑒定。如交通事故傷_殘鑒定，或者司法鑒定等?？梢岳斫鉃?，工傷鑒定僅僅針對工傷事故，其保險(xiǎn)評殘和工傷評殘的區(qū)別 他傷_殘鑒定包含其保險(xiǎn)評殘和工傷評殘的區(qū)別 他很多方面的鑒定。標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十三條 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

法律分析保險(xiǎn)評殘和工傷評殘的區(qū)別 ：工傷認(rèn)定和傷殘鑒定的區(qū)別有：一、申請鑒定主體不同工傷鑒定申請主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可;交通事故傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人。二、申請鑒定的前提條件不同工傷鑒定的前提是保險(xiǎn)評殘和工傷評殘的區(qū)別 ，工傷申請鑒定主體已經(jīng)取得了社會(huì)保險(xiǎn)行政部門出具的職工工傷認(rèn)定決定書保險(xiǎn)評殘和工傷評殘的區(qū)別 ，也即沒有工傷認(rèn)定決定書保險(xiǎn)評殘和工傷評殘的區(qū)別 ，工傷鑒定委員會(huì)不會(huì)受理工傷鑒定申請者的申請;交通事故傷殘鑒定的前提是，申請者需提供公安交警部門出具的交通責(zé)任事故認(rèn)定書。三、申請鑒定的依據(jù)、內(nèi)容和需要提交的材料不同工傷鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)是《工傷保險(xiǎn)條例》和《職工工傷與職業(yè)病致殘程度》;交通事故傷殘鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)是《人體損傷致殘程度分級》。四、申請鑒定的時(shí)間不同工傷鑒定的申請時(shí)間是治療期滿(傷者病情相對穩(wěn)定后)，可以提出申請;交通事故傷殘鑒定申請時(shí)間是醫(yī)療終結(jié)后。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

工傷鑒定與傷殘鑒定等級有區(qū)別保險(xiǎn)評殘和工傷評殘的區(qū)別 ，工傷賠償需要確認(rèn)工傷和評估勞動(dòng)能力；對人身傷害保險(xiǎn)評殘和工傷評殘的區(qū)別 的賠償需要確認(rèn)殘疾。但在我國大部分地區(qū)保險(xiǎn)評殘和工傷評殘的區(qū)別 ，人身傷害賠償和工傷賠償都是雙重賠償，有時(shí)雙方都需要處理鑒定問題。由于勞動(dòng)能力評估和殘疾評估都需要在正確的時(shí)間進(jìn)行，如果錯(cuò)過了時(shí)間，就有可能造成無法識(shí)別的情況。

法律分析

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，如果在上下班的路上受傷，可能會(huì)參與工傷賠償。但無論傷害的嚴(yán)重程度，都需要識(shí)別，一旦確認(rèn)為工傷，工傷保險(xiǎn)就會(huì)得到補(bǔ)償。工傷保險(xiǎn)屬于社會(huì)保障的范疇，工傷的認(rèn)定由勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)。工傷事故發(fā)生后，用人單位或者受傷者應(yīng)當(dāng)及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門報(bào)告，主管部門應(yīng)當(dāng)聽取事故，并結(jié)合有關(guān)證據(jù)制作“工傷證明”。勞動(dòng)主管部門發(fā)布的工傷認(rèn)定屬于行政行為，用人單位或者受損害人不同意的，可以提起行政復(fù)議和行政訴訟。而工傷認(rèn)定，只是決定受傷者是否屬于工傷，可以適用工傷保險(xiǎn)規(guī)定進(jìn)行處理，但不確定具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)。要確定具體的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，需要進(jìn)行勞動(dòng)能力評價(jià)。但是工傷是公認(rèn)的主導(dǎo)程序，每個(gè)人都應(yīng)該優(yōu)先處理。傷殘鑒定，一般是指確定受傷者的殘疾等級，類似于以往的勞動(dòng)能力鑒定，分為十個(gè)等級，但鑒定標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)能力鑒定完全不同。一般是由司法機(jī)關(guān)登記鑒定機(jī)關(guān)進(jìn)行鑒定，需要收取相應(yīng)的鑒定費(fèi)。評估的最終結(jié)果是計(jì)算和確定人身傷害賠償案件的賠償金額。常見于交通事故糾紛和生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)等糾紛。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第七十三條 勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：（一）退休；（二）患病、負(fù)傷；（三）因工傷殘或者患職業(yè)病；（四）失業(yè)；（五）生育。勞動(dòng)者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。

傷殘鑒定與工傷鑒定并不一樣保險(xiǎn)評殘和工傷評殘的區(qū)別 ，工傷鑒定對職工的事故進(jìn)行認(rèn)定保險(xiǎn)評殘和工傷評殘的區(qū)別 ，看是不是因?yàn)楣斐傻谋ｋU(xiǎn)評殘和工傷評殘的區(qū)別 ，涉及到責(zé)任的劃分。而傷殘鑒定一般是對勞動(dòng)能力和自理程度進(jìn)行鑒定。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病保險(xiǎn)評殘和工傷評殘的區(qū)別 ，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)保險(xiǎn)評殘和工傷評殘的區(qū)別 ，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。