解答交通事故全責(zé)不算工傷。在上下班發(fā)生不是本人主要責(zé)任發(fā)生交通事故全責(zé)算工傷嗎 的交通事故發(fā)生交通事故全責(zé)算工傷嗎 ，包括城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害等事故發(fā)生交通事故全責(zé)算工傷嗎 ，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。而承擔(dān)全部責(zé)任就不能認定工傷。法律依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其發(fā)生交通事故全責(zé)算工傷嗎 他情形。

需要分析具體情況。交通事故認定為工傷主要有兩種情況：一種為員工在正常發(fā)生交通事故全責(zé)算工傷嗎 的履行職務(wù)過程中所發(fā)生交通事故，而該員工在該交通事故中承擔(dān)全部責(zé)任，諸如單位的司機，或是單位的其他員工在履行職務(wù)過程中發(fā)生交通事故的，此種情況下，即使該員工承擔(dān)交通事故的全部責(zé)任也屬于應(yīng)當(dāng)認定為工傷的范疇。另一種情況為員工在上下班的途中發(fā)生的交通事故，而該員工承擔(dān)事故全部責(zé)任的，不屬于應(yīng)當(dāng)認定為工傷的情形，《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，在上班途中發(fā)生交通事故的，員工要屬于非自身主要原因的情況下造成的交通事故才可認定為工傷。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的發(fā)生交通事故全責(zé)算工傷嗎 ；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

交通事故認定為全責(zé)不能認定工傷發(fā)生交通事故全責(zé)算工傷嗎 ，只有在上下班途中，非本人主要責(zé)任的交通事故才可以認定為工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認定為工傷。 《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷發(fā)生交通事故全責(zé)算工傷嗎 ：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

法律分析發(fā)生交通事故全責(zé)算工傷嗎 ：上下班途中發(fā)生交通事故,算工傷,工傷保險可以賠付。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害發(fā)生交通事故全責(zé)算工傷嗎 他人造成人身損害的發(fā)生交通事故全責(zé)算工傷嗎 ，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用發(fā)生交通事故全責(zé)算工傷嗎 ，以及因誤工減少的收入。

造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

《中華人民共和國刑法》 第一百三十三條 違反交通運輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；交通運輸肇事后逃逸或者有其發(fā)生交通事故全責(zé)算工傷嗎 他特別惡劣情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑。

《最高人民法院關(guān)于審理交通肇事刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》

第二條 交通肇事具有下列情形之一的，處三年以下有期徒刑或者拘役：

（一）死亡一人或者重傷三人以上，負事故全部或者主要責(zé)任的；

（二）死亡三人以上，負事故同等責(zé)任的；

（三）造成公共財產(chǎn)或者他人財產(chǎn)直接損失，負事故全部或者主要責(zé)任，無能力賠償數(shù)額在三十萬元以上的。

交通肇事致一人以上重傷，負事故全部或者主要責(zé)任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪處罰：

（一）酒后、吸食毒品后駕駛機動車輛的；

（二）無駕駛資格駕駛機動車輛的；

（三）明知是安全裝置不全或者安全機件失靈的機動車輛而駕駛的；

（四）明知是無牌證或者已報廢的機動車輛而駕駛的；

（五）嚴重超載駕駛的；

（六）為逃避法律追究逃離事故現(xiàn)場的。

在職工工作時發(fā)生事故發(fā)生交通事故全責(zé)算工傷嗎 ，能不能申報工傷發(fā)生交通事故全責(zé)算工傷嗎 ，和對方是不是全責(zé)沒有關(guān)系，認定工傷是有條件的，符合認定條件的，就可以認定工傷，不符合條件的，就不能認定工傷，認定工傷之后，就可以享受工傷保險待遇，和對方一點關(guān)系都沒有，對方的責(zé)任，由單位給予追責(zé)，發(fā)生交通事故全責(zé)算工傷嗎 你的賠償也是由單位或者工傷保險給予賠償， 如果你是交通事故，對方全責(zé)，當(dāng)然是可以認定工傷的，但是根據(jù)規(guī)定，先行交通事故處理得到賠償，工傷保險只承擔(dān)交通事故處理賠償不足的部分，你是不能得到雙份賠償?shù)摹? 《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害發(fā)生交通事故全責(zé)算工傷嗎 他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金發(fā)生交通事故全責(zé)算工傷嗎 ；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。