工傷傷殘9級能賠償?shù)慕痤~是：1、一次性傷殘補助金8個月九級工傷商業(yè)保險能理賠多少 ，由社保機構(gòu)支付.賠償基數(shù)2551元×8個月=20408元九級工傷商業(yè)保險能理賠多少 ；2、勞動合同期滿終止九級工傷商業(yè)保險能理賠多少 ，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金8個月×2551元=20408元，一次性工傷醫(yī)療補助金2個月×2551元=5102元。一次性傷殘補助金20408元+一次性傷殘就業(yè)補助金為20408元+一次性工傷醫(yī)療補助金5102元=45918元。

以上數(shù)據(jù)僅供參考

工傷九級一共能賠多少這個是沒有具體九級工傷商業(yè)保險能理賠多少 的規(guī)定九級工傷商業(yè)保險能理賠多少 ，需要結(jié)合勞動者實際九級工傷商業(yè)保險能理賠多少 的工資收入來進(jìn)行確定九級工傷商業(yè)保險能理賠多少 ，一般可以享受到九個月本人的工資，而且在工傷期間還需要按規(guī)定給予停工留薪的工資作為補償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原待遇不變，由原單位按月支付。

法律分析

職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：九級傷殘為九個月的本人工資，比如職工月工資三千元，那么賠償標(biāo)準(zhǔn)為二萬七千元。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用九級工傷商業(yè)保險能理賠多少 ；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。

九級工傷當(dāng)事人可以享受九個月本人工資九級工傷商業(yè)保險能理賠多少 的一次性傷殘補助金九級工傷商業(yè)保險能理賠多少 ，如果解除勞動關(guān)系的話九級工傷商業(yè)保險能理賠多少 ，還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金，但總的說來，九級工傷，一般賠付標(biāo)準(zhǔn)在8萬---10萬元之間。

法律分析

工傷保險是法律規(guī)定用人單位必須為符合規(guī)定的員工強制性購買的保險，所以無論用人單位是否購買工傷保險，勞動者受到傷害并被鑒定為九級傷殘時，用人單位都應(yīng)當(dāng)根據(jù)所在地的相關(guān)補償標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工傷補償金。工傷保險和商業(yè)保險是可以同時存在于工傷這種傷殘情況下的，一般工傷補償金相對于商業(yè)保險要賠償?shù)母嘁稽c，但是是否購買商業(yè)保險是由老板個人意愿決定的，通常是老板購買來沖抵員工工傷時由公司支付的那部分補償金的，所以如果是老板同時為勞動者購買了工傷保險和商業(yè)保險時，勞動者也只能享受工傷保險。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

1、九級在保險公司人保是4%，35000里面醫(yī)藥費扣掉非醫(yī)保范圍內(nèi)用藥我估計為10000左右，即工傷部分賠35000-10000＝25000,即保險金額為25000/4%＝1250000萬九級工傷商業(yè)保險能理賠多少 ；保額太高，不成立；、

2、那肯定保在平安等公司九級賠償25000/10%=250000/人；醫(yī)療費10000限額；

而社會保險九級工傷商業(yè)保險能理賠多少 的賠付是參照社保標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)九級工傷商業(yè)保險能理賠多少 你的年齡和工資等來算的，我測算應(yīng)該賠300000*20%＝60000元人民幣以上；

如果保險公司保的是意外險60000+35000＝95000都是你的了；

如果是雇主責(zé)任險那你就那60000以上了；

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九級工傷可以取得一次性傷殘補助金九級工傷商業(yè)保險能理賠多少 ，標(biāo)準(zhǔn)為9個月九級工傷商業(yè)保險能理賠多少 的本人工資;勞動、聘用合同期滿終止九級工傷商業(yè)保險能理賠多少 ，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同九級工傷商業(yè)保險能理賠多少 的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法全文》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付九級工傷商業(yè)保險能理賠多少 ：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。