工傷 公司賠償需要工傷賠償都需要什么手續(xù) 的手續(xù)工傷賠償都需要什么手續(xù) ： 1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請 工傷認(rèn)定 工傷賠償都需要什么手續(xù) ，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報工傷賠償都需要什么手續(xù) ，如果公司不申請工傷賠償都需要什么手續(xù) ，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請 勞動能力鑒定 ，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局)。

個人申請工傷認(rèn)定必須辦理以下手續(xù)工傷賠償都需要什么手續(xù) ：　員工與用人單位有效工傷賠償都需要什么手續(xù) 的書面勞動合同或事實勞動關(guān)系證明 《工人工傷認(rèn)定申請書》　員工本人身份證和工作證（或工卡）　員工或用人單位傷亡（死亡）事故手續(xù)（如實描述事故經(jīng)過） 旁證手續(xù)（如目擊證人書面證明手續(xù)現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等）　道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明手續(xù)等（交通事故）　工傷認(rèn)定所需工傷賠償都需要什么手續(xù) 的其他手續(xù) 受傷員工工傷賠償都需要什么手續(xù) 的委托證明、親屬關(guān)系證明（親屬提出工傷認(rèn)定申請）。《中華人民共和國工傷保險條例》第十八條 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (一)工傷認(rèn)定申請表； (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料； (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的工傷賠償都需要什么手續(xù) ，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

1.依據(jù)我國相關(guān)的法律 法規(guī) 工傷賠償都需要什么手續(xù) ，如果要申請 工傷 賠償，則需要用到以下的材料。 (1)申請工傷賠償?shù)氖軅娜?身份證 原件。 (2)受傷的人在去醫(yī)院看病的時候所取的醫(yī)院發(fā)放的病歷。 (3)受傷的人在醫(yī)院進(jìn)行住院的時候所發(fā)放的住院病歷，這個住院病歷要包括以下這些詳細(xì)內(nèi)容:登記受傷者個人信息的首頁、登記住院的詳細(xì)信息、各種檢查身體的表格、如果是做工傷賠償都需要什么手續(xù) 了手術(shù)的還有記錄做手術(shù)的單據(jù)、如果是出院了還需要出院記錄。這些文件都要向醫(yī)院蓋取公章。 (4)因為受了工傷而導(dǎo)致影響了工作，要去醫(yī)院對此開取相關(guān)的醫(yī)療證明，證明是因為受傷所導(dǎo)致影響的工作，還有受傷的人因為工作 工資 發(fā)放的清單，或者是可以證明其收入的材料。 (5)如果受傷的人因為傷勢太嚴(yán)重需要請護理，還要開具聘請護理的證明以及因為聘請護理而產(chǎn)生費用的收據(jù)或者發(fā)票。 (6)因為工傷乘坐交通工具所產(chǎn)生的費用收據(jù)或者發(fā)票，或者是因為工傷而產(chǎn)生的住宿費用的收據(jù)或者發(fā)票。 (7)如果受傷的人因為工作的原因?qū)е伦约寒a(chǎn)生了 職業(yè)病 ，并且已經(jīng)讓相關(guān)的檢測機構(gòu)進(jìn)行鑒定，則還要提交該機構(gòu)給出的關(guān)于職業(yè)病導(dǎo)致 傷殘 的鑒定表，在鑒定過程中產(chǎn)生的費用的還要提供相關(guān)的收據(jù)或者發(fā)票。 (8)依據(jù)法律法規(guī)其工傷賠償都需要什么手續(xù) 他相關(guān)的材料。 2.如果在進(jìn)行工傷賠償申請時候產(chǎn)生的糾紛，則需要依據(jù)以下的處理方式來進(jìn)行處理。 如果勞動人員因為工作的原因發(fā)生了 工傷事故 ，無論工作的單位是否有給勞動人員購買相關(guān)的 工傷保險 ，買了工傷保險也好，沒有買工傷保險也好，只要是勞動者受了傷的情況下，都應(yīng)該按照我國的相關(guān)規(guī)定來進(jìn)行相應(yīng)的工傷賠償。但是如果是購買了工傷保險的情況，首先第一步就需要申請做 工傷認(rèn)定 。而不可以直接對用人單位進(jìn)行民事起訴如果受傷的工人沒有購買工傷保險，根據(jù)我國的《《 工傷保險條例 》，即使用人單位沒有給受傷的工人購買工傷保險，受了傷的工人也是具有享有 工傷保險賠償 的權(quán)利的，因為工作受了傷之后，用人單位就要按照《工傷保險條例》上面的賠償規(guī)定來進(jìn)行賠償。對于賠償事項如果雙方有較大爭議的就要向勞動部門申請仲裁。 在申請仲裁之后，依舊得不到合理的解決的。當(dāng)事人就可以向法院提出 訴訟 申請，法院根據(jù)申請人提出的訴訟申請，再依據(jù)我國相關(guān)法律的情況上作出合理的判決。 通過以上的這些解釋，我們可以看出，如果要進(jìn)行工傷賠償?shù)纳暾?，需要提供非常多的材料，在這么多材料當(dāng)中最重要的是在醫(yī)院接受治療的時候所產(chǎn)生的治療證明，所以如果在工作當(dāng)中發(fā)生了受傷的情況，一定要及時到醫(yī)院接受治療，并且開取相關(guān)的證明。

《工傷保險條例》第十七條規(guī)定工傷賠償都需要什么手續(xù) ，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請工傷賠償都需要什么手續(xù) 的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

解決工傷賠償要哪些材料的辦法有：

1，要先申請工傷認(rèn)定，然后做勞動能力鑒定，最后才能根據(jù)傷殘等級得到相應(yīng)賠償。

申請工傷認(rèn)定，需要提供工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

2，申請勞動能力鑒定需要提供勞動能力鑒定申請表、勞動者身份證復(fù)印件、工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

(1)用人單位需提供《工傷認(rèn)定結(jié)論通知書》、病歷原件及復(fù)印件、發(fā)票原件、事故當(dāng)事人身份證復(fù)印件、住院醫(yī)療費用匯總清單、住院醫(yī)療藥品匯總清單;

(2)轉(zhuǎn)外就醫(yī)需提供工傷職工身份證復(fù)印件、醫(yī)療機構(gòu)出具工傷賠償都需要什么手續(xù) 的轉(zhuǎn)院證明經(jīng)社保處同意后前往治療;

(3)假肢、義眼、鑲牙和代步等輔助器具需提供《安置、配置輔助器具》審批表;

(4)職工因工死亡的工傷賠償都需要什么手續(xù) ，還需提供死亡證明工傷賠償都需要什么手續(xù) ，供養(yǎng)親屬戶口本、身份證或戶籍證明，供養(yǎng)證明，就讀證明，供養(yǎng)親屬開戶銀行賬號(工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、郵政儲蓄)，供養(yǎng)親屬撫恤金審批表;

(5)交通事故工傷的還需提供交通事故責(zé)任認(rèn)定書原件，法院判決書或調(diào)解書;

(6)一次性傷殘補助金需提供《勞動能力鑒定書》。

(7)一次性醫(yī)療補助金需提供《工傷認(rèn)定結(jié)論通知書》復(fù)印件、《勞動能力鑒定書》復(fù)印件、事故當(dāng)事人身份證復(fù)印件、解除勞動合同證明原件(須事故當(dāng)事人簽字同意)。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付工傷賠償都需要什么手續(xù) ：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷工傷賠償都需要什么手續(xù) 的賠償一般是勞動局和公司進(jìn)行賠償?shù)?。需要的手續(xù)工傷賠償都需要什么手續(xù) ：1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請；2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定。