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員工死在宿舍里最多賠多少錢

在線問法 時間: 2023.10.22
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公司員工在宿舍死亡安工傷賠賞能陪多少錢?

1、公司員工在宿舍死亡按工傷賠員工死在宿舍里最多賠多少錢 ,一般可以賠償在80萬以上。

2、工傷的認定一般基于三個要素:工作時間(在宿舍里員工死在宿舍里最多賠多少錢 ,不應該是工作時間)、工作地點(在宿舍里)、因工作而發(fā)生的事故(睡覺是不是工作,睡覺應該是意外)。另外,是否屬于工傷,只能由當?shù)厝肆Y源和社會保障部門認定,用人單位和職工均無權識別。

3、特殊情況:因工作時間和工作場所突發(fā)疾病,搶救后48小時內死亡,可視為工傷。再者需要注意的是,搶救48小時后,他就會死亡。

拓展資料;

《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

1、喪葬補助金:為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供的主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門來規(guī)定。

3、一次性工作死亡補助金:標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元人民幣,2009年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配的收入為17175元人民幣)。傷殘職工在停工留薪期內因為工傷而導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬就可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

員工下班在宿舍死亡如何賠償

職工因工死亡員工死在宿舍里最多賠多少錢 ,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%員工死在宿舍里最多賠多少錢 ,其員工死在宿舍里最多賠多少錢 他親屬每人每月30%員工死在宿舍里最多賠多少錢 ,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;

3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。

 職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其員工死在宿舍里最多賠多少錢 他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

員工在宿舍猝死要賠償嗎

非工傷不需要賠償。如果是意外死亡員工死在宿舍里最多賠多少錢 ,在沒有購買人身保險的情況下是無法要求任何人賠償?shù)摹4送鈫T工死在宿舍里最多賠多少錢 ,如果是下班后員工死在宿舍里最多賠多少錢 ,職工自己在宿舍意外死亡的,是不算工傷的,單位沒有責任,宿舍猝死不能認定是工傷,由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資二個月作為喪葬補助費,并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟費員工死在宿舍里最多賠多少錢 :其供養(yǎng)直系親屬一人者,為死者本人工資六個月;二人者,為死者本人工資九個月;三人或三人以上者,為死者本人工資十二個月。

根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第十五條規(guī)定:

職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

員工在宿舍死亡會有賠償嗎?

視情況而定。如果是自身原因造成員工死在宿舍里最多賠多少錢 的員工死在宿舍里最多賠多少錢 ,單位沒有任何過錯,沒有賠償員工死在宿舍里最多賠多少錢 的責任;如果在工作時間和工作崗位上,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的,構成工傷,享有法律規(guī)定的工傷保險待遇?!痉梢罁?jù)】《工傷保險條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷員工死在宿舍里最多賠多少錢 :(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其員工死在宿舍里最多賠多少錢 他情形。

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放年假員工死在宿舍

一員工在休假期間,猝死于員工宿舍,是算非工死亡嗎對放年假員工死在宿舍,不屬于工傷工傷是工作時間、工作地點、完成工作任務造成的《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的放年假員工死在宿舍,應當認定為工傷放年假員工死在宿舍:(一) ...
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員工從宿舍樓跳下身亡理賠

勞動合同到期后,用人單位不續(xù)簽勞動合同或者提出的續(xù)簽條件低于原勞動合同約定的條件導致勞動者不續(xù)簽的,用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金.勞動合同到期后,用人單位要求與勞動者續(xù)簽勞動合同,但勞動者不與用人單位續(xù)簽,這種情況用人單位不 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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員工在宿舍睡覺死亡

《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資員工在宿舍睡覺死亡,其計算公式為:喪葬補助金賠償金額= ...
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北京交通事故律師-許瑞林

12-19 17:14