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代發(fā)工傷待遇承諾書

在線問法 時間: 2023.10.19
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在###有限公司(以下簡稱公司)為本人 墊付醫(yī)療費(fèi) 、護(hù)理費(fèi)、伙食費(fèi)等各項費(fèi)用合計###元及向本人支付一次性補(bǔ)償金###元之基礎(chǔ)上代發(fā)工傷待遇承諾書,本人經(jīng)充分考慮,在完全自愿代發(fā)工傷待遇承諾書的情況下,向公司鄭重承諾如下:一、經(jīng)本人申請和公司同意后,本人與公司代發(fā)工傷待遇承諾書的勞動關(guān)系終止,3、未簽勞動合同屬于違法行為,可以收集相關(guān)證據(jù),如工資條,打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明代發(fā)工傷待遇承諾書你存在勞動關(guān)系證據(jù),要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資。
工傷賠償承諾書怎么寫啊

工傷賠償承諾書如下:茲有本人###(身份證號碼:###)于##年##月##日不慎跌傷代發(fā)工傷待遇承諾書 ,并于##年##月##日入駐###醫(yī)院進(jìn)行治療。在###有限公司(以下簡稱公司)為本人 墊付醫(yī)療費(fèi) 、護(hù)理費(fèi)、伙食費(fèi)等各項費(fèi)用合計###元及向本人支付一次性補(bǔ)償金###元之基礎(chǔ)上代發(fā)工傷待遇承諾書 ,本人經(jīng)充分考慮,在完全自愿代發(fā)工傷待遇承諾書 的情況下,向公司鄭重承諾如下:一、經(jīng)本人申請和公司同意后,本人與公司代發(fā)工傷待遇承諾書 的勞動關(guān)系終止。本人將積極協(xié)助公司辦理好工作交接事宜。二、向公司出具各項費(fèi)用及一次性補(bǔ)償金代發(fā)工傷待遇承諾書 的收款收據(jù),并將醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、伙食費(fèi)等各項費(fèi)用的票據(jù)歸還于公司。三、本人不再以任何理由向公司索要任何費(fèi)用,不再提起勞動仲裁或訴訟,與公司無任何法律糾紛。四、本承諾書由###(與本人關(guān)系,身份證號碼:###)代為書寫,是本人真實意思的表示。承諾人:####代書人:####承諾時間:##年##月##日

工傷方面的承諾書

原我單位職工xxx代發(fā)工傷待遇承諾書 ,身份證號xxxxx代發(fā)工傷待遇承諾書 ,于x年月日,因工受傷,工傷認(rèn)定書號為XXXX,現(xiàn)按照國家標(biāo)準(zhǔn)賠償XXX一次性傷殘補(bǔ)助金,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金XXX元。雙方簽字結(jié)算后,終止勞動關(guān)系,單位不再就本次工傷問題進(jìn)行任何形式賠償。雙方簽字同意后生效。

大概這樣吧,你再完善完善

農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)及流程

1、首先申請工傷認(rèn)定代發(fā)工傷待遇承諾書 ,然后做勞動能力鑒定代發(fā)工傷待遇承諾書 ,根據(jù)鑒定結(jié)果索賠代發(fā)工傷待遇承諾書 ;

2、用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請;

3、未簽勞動合同屬于違法行為,可以收集相關(guān)證據(jù),如工資條,打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明代發(fā)工傷待遇承諾書 你存在勞動關(guān)系證據(jù),要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資;

4、在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;并在停工留薪期內(nèi),用人單位不得與其解除或者終止勞動關(guān)系。

《工傷保險條例》 第十七條 受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項費(fèi)用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi),賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi),以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi),賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。

擴(kuò)展資料

工傷責(zé)任認(rèn)定

1.雇主無責(zé)任階段 

這種做法的理論依據(jù)是18世紀(jì)英國著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家亞當(dāng)•斯密在“風(fēng)險分擔(dān)”理論中提出的觀點。上述理論被稱為“危險自負(fù)說”。

2.雇主過失責(zé)任階段 19世紀(jì)下半葉,勞動者抗?fàn)幦〉么l(fā)工傷待遇承諾書 了一定勝利,工傷責(zé)任雇主承擔(dān)“過失賠償”原則。

3.雇主無過失責(zé)任階段 19世紀(jì)末期,勞工斗爭和社會進(jìn)步,英、德等國家確認(rèn)了“職業(yè)危險原則”。由此,工傷責(zé)任進(jìn)入到雇主“無過失責(zé)任”階段。

參考資料來源:百度百科:工傷

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細(xì)節(jié)決定成敗,我們的全權(quán)委托是干實事,不是說說而已

北京交通事故律師-許瑞林

07-22 18:54

交通事故理賠糾紛,3個月速戰(zhàn)速決!多輪的談判終于與保險公司達(dá)成和解賠償方案,幫助傷者獲得賠償款25萬元,同時保留了二次手術(shù)主張賠償?shù)臋?quán)利,確保當(dāng)事人日后得到周全保障!

北京交通事故律師-許瑞林

05-07 11:34

由法院調(diào)解,傷者對賠償款金額非常滿意,超出當(dāng)事人心理預(yù)期!北京延慶交通事故,傷者無責(zé),司機(jī)只有交強(qiáng)險,在元甲律師的爭取下,法院出具調(diào)解書,由保險公司和司機(jī)共同支付賠償款46.8萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

12-04 16:56

感謝當(dāng)事人送的錦旗,感謝信任,再接再厲

北京交通事故律師-許瑞林

06-06 11:01

用人單位代發(fā)工傷待遇承諾書原因

單位承諾書 篇1 本人承諾:在“吃空餉”問題專項整治工作中,嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度和工作紀(jì)律,我本人不存在《關(guān)于開展全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題專項整治工作的通知》(新人社字[20xx]120號)中的以下整治內(nèi)容事項: 1.受黨紀(jì)政紀(jì)處分及 ...
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交通事故受傷后,能要精神損害賠償嗎?律師如何為傷者爭取高額賠償?

北京交通事故律師-許瑞林

03-07 17:32

代發(fā)工傷待遇承諾書

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