在單位食堂摔傷誰(shuí)負(fù)責(zé) 在線問(wèn)法 時(shí)間： 2023.10.19 136 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一在單位食堂摔傷誰(shuí)負(fù)責(zé)的在單位食堂摔傷誰(shuí)負(fù)責(zé)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)在單位食堂摔傷誰(shuí)負(fù)責(zé)，因工作原因受到事故傷害的,職工上班時(shí)間，到單位食堂吃工作餐，是參加用人單位組織在單位食堂摔傷誰(shuí)負(fù)責(zé)的活動(dòng)，與勞動(dòng)者的正常工作密不可分，應(yīng)當(dāng)視作工作原因，受到法律的保護(hù)，視為工作內(nèi)容的延伸，因此摔傷的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 去單位食堂吃飯摔傷算工傷嗎算。上班時(shí)間去單位食堂吃工作餐摔傷在單位食堂摔傷誰(shuí)負(fù)責(zé) ，算工傷。職工上班時(shí)間，到單位食堂吃工作餐，是參加用人單位組織在單位食堂摔傷誰(shuí)負(fù)責(zé) 的活動(dòng)，與勞動(dòng)者的正常工作密不可分，應(yīng)當(dāng)視作工作原因，受到法律的保護(hù)，視為工作內(nèi)容的延伸，因此摔傷的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。工傷是指工作人員在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、因工作原因造成人身傷害的，單位食堂摔倒應(yīng)為工傷。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其在單位食堂摔傷誰(shuí)負(fù)責(zé) 他情形。員工食堂摔傷算不算工傷？員工食堂就餐摔傷屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一在單位食堂摔傷誰(shuí)負(fù)責(zé) 的在單位食堂摔傷誰(shuí)負(fù)責(zé) ，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)在單位食堂摔傷誰(shuí)負(fù)責(zé) ，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷在單位食堂摔傷誰(shuí)負(fù)責(zé) ： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的； （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； （三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 從上述規(guī)定可以看出，員工用餐時(shí)在員工食堂受到傷害是否屬于工傷，該規(guī)定并不明確。但是從實(shí)踐出發(fā)，應(yīng)以認(rèn)定為工傷為宜，理由為在單位食堂摔傷誰(shuí)負(fù)責(zé) ：1. 食堂往往位于工作單位的建筑內(nèi)，屬于建筑的一部分，與辦公室，車(chē)間一樣屬于工作場(chǎng)所，只不過(guò)員工在這里從事的并非一般意義上的工作，而是工作外的一種延伸，從而車(chē)間也可認(rèn)定為工作場(chǎng)所的延伸；2. 員工走出家門(mén)，在路上受到傷害（非本人主要責(zé)任）都能算做工傷，員工在因公出差的過(guò)程中受到的傷害一般也認(rèn)為是工傷，同理員工在工作間歇時(shí)間在食堂就餐受到傷害，也應(yīng)認(rèn)同為工傷；3. 換一個(gè)角度考慮，如果單位沒(méi)有食堂，員工在外就餐或者回家就餐，此情形下，如上下班路上員工受到傷害，則認(rèn)定為工傷；而同樣的這段時(shí)間如員工在單位食堂用餐，受到傷害理應(yīng)認(rèn)定為工傷；4. 單位對(duì)食堂和送餐公司有管理的監(jiān)督的義務(wù)，一般來(lái)說(shuō)食堂位于單位管理范圍內(nèi)，送餐公司一般為單位選定，由此單位與食堂，與送餐公司存在一定程度的管理與被管理的關(guān)系，如單位未盡到監(jiān)管責(zé)任，致使員工受到傷害，單位理應(yīng)對(duì)此承擔(dān)責(zé)任。 所以在實(shí)踐中，員工在單位食堂用餐受到傷害一般認(rèn)定為工傷。在員工飯?zhí)贸燥埢故軅悴凰愎?/strong>在員工飯?zhí)贸燥埢故軅麘?yīng)該算工傷。法律分析如果是工作中吃工作餐，摔倒受傷，算工傷。 職工上班時(shí)間，吃工作餐，是參加用人單位組織在單位食堂摔傷誰(shuí)負(fù)責(zé) 的活動(dòng)，吃飯是人體之必須，合理在單位食堂摔傷誰(shuí)負(fù)責(zé) 的生理需求，與勞動(dòng)者的正常工作密不可分，應(yīng)當(dāng)視作工作原因，應(yīng)當(dāng)受到法律的保護(hù)，視為工作內(nèi)容的延伸，系工作原因。法條明確認(rèn)定工傷必須同時(shí)具備3個(gè)法定條件在單位食堂摔傷誰(shuí)負(fù)責(zé) ：1、必須在工作時(shí)間;2、必須在工作場(chǎng)所;3、必須是因工作原因受傷。單位食堂是工作場(chǎng)所不可分割的組成部分，應(yīng)當(dāng)視作工作場(chǎng)所的合理延伸。午餐是員工必要合理的生理需要，也是員工繼續(xù)當(dāng)天工作所必備的物質(zhì)基礎(chǔ)，所以午餐并非與工作無(wú)關(guān)，午餐所占用的時(shí)間也不能人為地與直接開(kāi)展工作的時(shí)間割裂開(kāi)來(lái)。員工午餐時(shí)間是工間休息時(shí)間，對(duì)工作場(chǎng)所的理解應(yīng)根據(jù)立法精神作擴(kuò)張解釋?zhuān)程靡矊儆诠ぷ鲌?chǎng)所的范圍，吃飯是工作的合理延伸。所以，員工在單位食堂用餐時(shí)發(fā)生的傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。員工在工作時(shí)間前后，在工作場(chǎng)所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作，受到事故傷害的，應(yīng)該認(rèn)定為工傷。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。 【版權(quán)聲明】部分文章和信息來(lái)源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿，刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來(lái)源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益，請(qǐng)作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系，我們將予以及時(shí)更正或刪除。 延伸閱讀 斷電違法國(guó)家賠償 營(yíng)養(yǎng)費(fèi)誤工費(fèi)保險(xiǎn)公司賠嗎 公司搬遷員工不去能不能得到賠償 起訴順豐丟件賠償勝訴的嗎 雇工受傷雇主賠償責(zé)任劃分 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