飯店就餐摔傷骨折由酒店承擔(dān)賠償責(zé)任飯店就餐摔傷骨折怎么賠償 ，但飯店已經(jīng)注意到安全保障義務(wù)飯店就餐摔傷骨折怎么賠償 的飯店就餐摔傷骨折怎么賠償 ，可以減輕或者不承擔(dān)責(zé)任；如果是第三人的侵害造成的，應(yīng)先由第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，飯店再承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一千一百七十九條

侵害人身的財(cái)產(chǎn)損害賠償范圍侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

首先需要鑒定傷殘等級(jí)飯店就餐摔傷骨折怎么賠償 ，然后才能按照規(guī)定飯店就餐摔傷骨折怎么賠償 的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

【法律分析】

員工在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)摔跤骨折飯店就餐摔傷骨折怎么賠償 ，屬于工傷事故飯店就餐摔傷骨折怎么賠償 ，有工傷保險(xiǎn)飯店就餐摔傷骨折怎么賠償 的，可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)進(jìn)行賠付。在進(jìn)行完工傷鑒定后，員工的治療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用是由工傷保險(xiǎn)承擔(dān)，其飯店就餐摔傷骨折怎么賠償 他費(fèi)用是由公司和個(gè)人協(xié)商后來約定的。而且在工傷期間，員工工資需要正常發(fā)放。發(fā)生工作后，先申請(qǐng)認(rèn)定工傷，單位應(yīng)當(dāng)在1個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)，單位不申請(qǐng)的1年內(nèi)員工和他的近親屬可以申請(qǐng)。認(rèn)定工傷后，按相關(guān)規(guī)定享受停工留薪期待遇，相關(guān)費(fèi)用按照規(guī)定結(jié)算。等傷情基本穩(wěn)定后，留下殘疾的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。并根據(jù)傷殘等級(jí)享受工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。因第三人原因?qū)е碌墓谌藨?yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，少于工傷保險(xiǎn)待遇部分，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷飯店就餐摔傷骨折怎么賠償 ：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

根據(jù)相關(guān)資料查詢顯示：需要賠償。不管是朋友自己摔倒，或者餐廳飯店就餐摔傷骨折怎么賠償 的原因?qū)е骂櫩惋埖昃筒退钦墼趺促r償 的摔倒，餐廳都要承擔(dān)一定的責(zé)任，如果因不能合理妥善的解決，雙方可以通過法律途徑來進(jìn)行解決，由法院給出公正的判決。所以朋友自己到店里吃飯自己坐凳子沒做穩(wěn)摔骨折了凳子沒事和店里有關(guān)系需要賠償。

酒店應(yīng)該賠償飯店就餐摔傷骨折怎么賠償 你。你在飯店上班飯店就餐摔傷骨折怎么賠償 ，你與飯店之間應(yīng)當(dāng)屬于勞動(dòng)關(guān)系。你在工作中摔跤受傷，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。既然屬于工傷，那么飯店就應(yīng)當(dāng)對(duì)你承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，賠償你飯店就餐摔傷骨折怎么賠償 的損失。如果走法律程序的話，你應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效是1年。