一般情況下，員工在上班路上自己摔倒造成骨折因公外出自己摔骨折算工傷么 的，不屬于工傷。員工可按照意外傷害在醫(yī)保報銷醫(yī)藥費。單位并不承擔(dān)賠償責(zé)任，但有義務(wù)進行慰問或者救助。如果有證據(jù)可以證明是公司原因?qū)е乱蚬獬鲎约核す钦鬯愎? 的事故發(fā)生的，則可以認定為工傷。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，上班期間算工傷的情形有因公外出自己摔骨折算工傷么 ：

1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。

4、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。

5、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害等。如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認因公外出自己摔骨折算工傷么 你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認定。

拓展資料：工傷保險為什么實行無責(zé)任補償原則？

因公外出自己摔骨折算工傷么 我國工傷保險實行無過錯、無責(zé)任補償原則，即發(fā)生工傷，不管行為人有無過錯，只要有損害結(jié)果，就應(yīng)認定為工傷。員工凡屬意外疏忽，即使是違反企業(yè)的操作規(guī)程或行為，對負傷、致殘、死亡負有責(zé)任或過錯，只要不是自殺或自殘都應(yīng)當(dāng)認定為工傷，并享受工傷保險待遇。。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業(yè)病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

在上下班途中因公外出自己摔骨折算工傷么 ，自己摔傷因公外出自己摔骨折算工傷么 的不算工傷。

只有受到非本人主要責(zé)任的交通事故的，才可以認定為工傷。

職工上下班途中遭受傷害，可認定為工傷或者視同工傷的，只有兩種情形：

1、上下班途中，在合理的時間與路線，遭受非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，符合《工傷保險條例》第十四條第(六)項規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷;

2、參加搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，符合《工傷保險條例》第十五條第(二)項規(guī)定的，視同工傷。

職工下班路上自己摔傷，顯然不屬于這兩種情形，所以不能認定為工傷或視同工傷。

拓展資料

《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

勞動者在上下班的過程中因公外出自己摔骨折算工傷么 ，由于自身的原因發(fā)生意外情況，導(dǎo)致摔倒受傷的，此時一般是不能認定屬于工傷。因為勞動者摔傷是因為自己沒有注意相關(guān)環(huán)境導(dǎo)致，同時也沒有處于一種交通環(huán)境的大前提下，因而不能認定其構(gòu)成工傷。

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1、上下班途中自己摔了算工傷嗎？

作為行人，在步行上下班的途中，如果發(fā)生意外，是否能認定為工傷呢？

這個需要區(qū)別不同的情形，如果是自己不小心摔倒，就無法構(gòu)成工傷。因為是行人自己摔倒自己沒有注意到相關(guān)環(huán)境，也沒有處于交通環(huán)境的大前提之下。

其次，如果被車撞到了，是否能認定為工傷呢？

因為機動車一般與行人發(fā)生意外的，機動車要負主要責(zé)任，交通環(huán)境的大前提條件也滿足的情況下，能夠構(gòu)成工傷。因此，一般只要是行人被車撞到，上下班途中是能認定為工傷的。

2、上下班途中的認定

《最高院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》，對于廣受社會關(guān)注的上下班途中的工傷認定，明確了四種認定情形：

(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；

(二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；

(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；

(四)在合理時間內(nèi)其因公外出自己摔骨折算工傷么 他合理路線的上下班途中。

【法律分析】

不算。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定因公外出自己摔骨折算工傷么 ：在上下班途中因公外出自己摔骨折算工傷么 ，受到“非本人主要責(zé)任”的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。

上下班途中，自己騎車摔傷、走路摔傷、扭傷了腳、踩翻了下水井蓋、掉進了下水溝等等，都不算交通事故，都不算工傷。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的因公外出自己摔骨折算工傷么 ；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。