法律分析最低標準誤工費怎么算 ：誤工費最低標準誤工費怎么算 的計算，具體分兩種情況：

1、受害人工資高于當?shù)厣弦荒甓壬鐣骄べY，且能提供個人所得稅完稅證明的，按實際減少的勞動報酬計算，即月平均工資÷30天×誤工天數(shù);

2、若受害人不能提供個人所得稅完稅證明，或工資與當?shù)厣弦荒甓壬鐣骄べY相當，按當?shù)厣弦荒甓壬鐣骄べY計算誤工費，即當?shù)厣弦荒甓壬鐣骄べY÷360×誤工天數(shù)。

1.受害人從事兼職工作時誤工費的計算

受害人于本職工作之外尚從事兼職工作的，其誤工費的計算應(yīng)當視其兼職工作的具體情形而分別予以對待。如果受害人從兼職工作中能夠得到固定收入，則以其實際收入損失作為計算的基礎(chǔ);如果兼職工作為非固定收入，則在受害人不能有效舉證其近3年的平均收入時，不宜簡單參照上一年度相同或相近行業(yè)的職工平均工資來計算，而應(yīng)考慮受害人收入的減少與傷害的因果關(guān)系以及其對兼職工作投入的時間、精力和物力等因素，合理確定一個賠償?shù)臉藴?。畢竟，兼職收入與專職收入存在較大差異。

2.受害人在境外工作時誤工費賠償標準的確定

實踐中有的受害人系在我國境外工作，而在其于境外的工資標準遠遠高于我國時，如何確定誤工費的賠償標準就成為一個頗有爭議的問題。學者對此意見也不盡相同，有的認為應(yīng)以受害人實際遭受的收入損失為標準計算，有的認為應(yīng)以我國的工資標準計算，還有人則認為應(yīng)當取一個中間值。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》

第三條 訂立勞動合同，應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當履行勞動合同約定的義務(wù)。

第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

《工資支付暫行規(guī)定》

第六條 用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單。

第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

誤工費計算方法：1、有固定收入的最低標準誤工費怎么算 ，按照實際減少額計算。2、無固定收入的最低標準誤工費怎么算 ，按其最近三年的平均收入計算。3、若賠償權(quán)利人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況最低標準誤工費怎么算 ，受訴法院可參照法院所在地相同或相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。誤工賠償權(quán)利產(chǎn)生條件：1、賠償權(quán)利人須是若非事故的產(chǎn)生則會是正常享有工作收入的人。2、事故的產(chǎn)生直接導致最低標準誤工費怎么算 了賠償權(quán)利人正常合法工作收入的中斷。3、賠償權(quán)利人依法可以向賠償義務(wù)人追償。誤工費賠償金額的計算，其計算公式可以表述為：誤工費賠償金額=誤工收入(天/月/年)×誤工時間其中，①關(guān)于“誤工收入”的確定。因受害人工作情況的不同，收入的確定，又分成2種情況：一種是在有固定收入的情況下，如何確定因誤工而減少的收入;另一種是在無固定收入的情況下，如何確定其收入以及因誤工而減少的收入。②關(guān)于“誤工時間”的確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定;受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天收入。在對被害人誤工費進行補償?shù)臅r候主要是要考慮兩方面因素，即被害人的誤工時間和收人狀況。所以，現(xiàn)實中不同的人，可能獲得的誤工費補償是不同的，畢竟每個勞動者的工資收入都是不盡相同的。但大家了解了誤工費的計算標準，至少也能自己先計算一下，這樣也是有利于維護自身利益的。

【法律依據(jù)】

《人身損害賠償司法解釋全文》第二十條?誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

一般情況下，交通事故發(fā)生后一般會讓雙方當事人身體上和心理上留下一定最低標準誤工費怎么算 的損傷，嚴重者會出現(xiàn)行動不便不能自理等情況，對正常生活以及經(jīng)濟上帶來影響與負擔。因此在車禍發(fā)生后，豎骨主要責任人需要賠償受害者一定的誤工費。具體賠償標準與參考如下最低標準誤工費怎么算 ：

1.《最高人民法院關(guān)于審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》第4條第2項誤工費：有固定收人的，按實際減少的收入計算。沒有固定收入或者無收人的，按事故發(fā)生地上年度職工平均年工資標準計算。誤工時間可以按照醫(yī)療機構(gòu)的證明或者法醫(yī)鑒定確定;依此無法確定的，可以根據(jù)受害人的實際損害程度和恢復狀況等確定。

2.《最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見(試行)》

第143條受害人的誤工日期，應(yīng)當按其實際損害程度、恢復狀況并參照治療醫(yī)院出具的證明或者法醫(yī)鑒定等認定。賠償費用的標準，可以按照受害人的工資標準或者實際收人的數(shù)額計算。

3.受害人是承包經(jīng)營戶或者個體工商戶的，其誤工費的計算標準，可以參照受害人一定期限內(nèi)的平均收人酌定。如果受害人承包經(jīng)營的種植、養(yǎng)殖業(yè)季節(jié)性很強。不及時經(jīng)營會造成更大損失的，除受害人應(yīng)當采取措施防止損失擴大外，還可以裁定侵害人采取措施防止擴大損失。

4.受害人有固定收人的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收人計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

《最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見(試行)》第一百四十三條受害人的誤工日期，應(yīng)當按其實際損害程度、恢復狀況并參照治療醫(yī)院出具的證明或者法醫(yī)鑒定等認定。賠償費用的標準，可以按照受害人的工資標準或者實際收入的數(shù)額計算。

受害人是承包經(jīng)營戶或者個體工商戶的，其誤工費的計算標準，可以參照受害人一定期限內(nèi)的平均收入酌定。如果受害人承包經(jīng)營的種植、養(yǎng)殖業(yè)季節(jié)性很強。不及時經(jīng)營會造成更大損失的，除受害人應(yīng)當采取措施防止損失擴大外，還可以裁定侵害人采取措施防止擴大損失。

《醫(yī)療事故處理條例》第五十條誤工費：患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資3倍以上的，按照3倍計算;無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。

你好最低標準誤工費怎么算 ，對于怎么算誤工費最低標準誤工費怎么算 ，最低標準誤工費怎么算 我認為你可以看以下內(nèi)容進行了解 一、誤工費包括兩部分最低標準誤工費怎么算 ： 1、傷者本人治療創(chuàng)傷造成誤工發(fā)生的費用最低標準誤工費怎么算 ，包括受害者因精神損害導致不能正常工作、生活發(fā)生的誤工費用； 2、事故當事人及其親屬或委托代理人由于需要參與處理事故誤工造成經(jīng)濟減少的費用，包括死者家屬辦理喪葬事宜期間的費用。 二、誤工費賠償標準： 1、誤工費是根據(jù)當事人的誤工時間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時間根據(jù)當事人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的診治證明確定。因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至最終評定傷殘的前一日。 2、當事人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。實際減少的收入必須是實際喪失的收入，包括工資、獎金、津貼、課酬、合法的兼職收入等，但一般不包括企業(yè)經(jīng)營者作為受害者時所喪失的經(jīng)營損失和特殊工種的補助費。 當事人無固定收入的，按照其最近3年的平均收入計算；當事人不能舉證證明其最近3年的平均收入狀況的，可以參照當?shù)叵嗤蛳嘟袠I(yè)上一年度職工的平均工資計算。 3、誤工費的計算公式 誤工費賠償金額＝誤工收入（元／月）×誤工時間 （1）有固定收入人員的誤工費賠償金額＝正常情況下勞動工作收入－事故受傷后的勞動收入 （2）無固定收入，但能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的人員的誤工費賠償金＝最近三年收入總和÷3年÷12個月×誤工時間 （3）無固定收入，且不能舉證證明其最近三年平均收入狀況的人員的誤工費賠償金＝受訴法院所在地相近行業(yè)上－年度職工的平均工資×誤工時間 三、誤工費證據(jù)搜集： 證明誤工費數(shù)額的證據(jù)方面，一個是收入狀況證據(jù)，一個是誤工時間的證據(jù)。 （一）收入狀況證據(jù)內(nèi)容可以包括： 1、具體的收入水平數(shù)據(jù)； 2、沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證明； 3、沒有固定收入的還可以提供所從事行業(yè)的證明材料。

交通事故誤工費 計算標準最低標準誤工費怎么算 ，具體如下所述： 1、受害人有固定收入最低標準誤工費怎么算 的最低標準誤工費怎么算 ，誤工費按照實際減少最低標準誤工費怎么算 的收入計算。 (1)受害人要證明其有固定收入必須有合法的證明，如須有勞動合同、領(lǐng)取工資的工卡或工資條、銀行對帳單等證據(jù)相互印證。 (2)該固定收入必須是受害人實際減少的收入，如果受害人受到損害后，其供職單位沒有扣發(fā)或者沒有全部扣發(fā)其收入，其誤工費應(yīng)不賠或者少賠。對于是否存此種情況，可申請法院向受害人供職單位進行調(diào)查。如國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位等部門單位對因病請假的職員或員工并不停發(fā)工資，而是根據(jù)各地的規(guī)定相應(yīng)扣減部分工資。 2、受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算。 3、受害人無固定收入，也不能舉證證明其最近三年的平均收入冶狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。 4、受害人無固定收入，既不能證明其最近三年平均收入狀況，也不能證明其所從事的行業(yè)的，可按受訴法院所在地上一年度 最低工資標準 計算。