工傷公司不愿先墊付醫(yī)療費用 在線問法 時間: 2023.10.17 124 凡是納入工傷保險范圍的用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定按時、足額繳納工傷保險費,以保證基金的支付能力,保障工傷職工及時獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償,未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照相關(guān)法律規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用,單位出工傷不給墊付醫(yī)藥費咋辦工商單位不墊付醫(yī)藥費可以由工傷保險基金支付工傷公司不愿先墊付醫(yī)療費用,工傷保險基金支付工傷公司不愿先墊付醫(yī)療費用的前提是公司繳納過社保工傷公司不愿先墊付醫(yī)療費用,如果用人單位未足額繳納社保工傷公司不愿先墊付醫(yī)療費用的,可主張醫(yī)療費用差額,若用人單位未繳納社保,可以通過勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解或勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。 單位出工傷不給墊付醫(yī)藥費咋辦工商單位不墊付醫(yī)藥費可以由工傷保險基金支付工傷公司不愿先墊付醫(yī)療費用 ,工傷保險基金支付工傷公司不愿先墊付醫(yī)療費用 的前提是公司繳納過社保工傷公司不愿先墊付醫(yī)療費用 ,如果用人單位未足額繳納社保工傷公司不愿先墊付醫(yī)療費用 的,可主張醫(yī)療費用差額,若用人單位未繳納社保,可以通過勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解或勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。法律分析用人單位繳納工傷保險費,是國家以法律的形式規(guī)定的,具有強制性。凡是納入工傷保險范圍的用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定按時、足額繳納工傷保險費,以保證基金的支付能力,保障工傷職工及時獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償。用人單位必須按照法律的規(guī)定履行繳費義務(wù),否則就是一種違法行為,要依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。此外工傷可以申請工傷認定,向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請,認定為工傷,申請勞動能力鑒定,在員工治療完畢或者達到一定醫(yī)療期之后向市級勞動能力鑒定委員會申請工傷鑒定,判定傷殘等級,員工或者單位根據(jù)醫(yī)院的治療發(fā)票、工傷認定書、勞動能力鑒定書等向社保中心申請待遇審核,下發(fā)工傷待遇,包括醫(yī)療費用以及傷殘補助費用。工傷停職期間,停發(fā)原待遇,按照相關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。法律依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》 第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責(zé)。工傷單位不墊付醫(yī)療費怎么辦法律分析工傷公司不愿先墊付醫(yī)療費用 :先自行墊付醫(yī)療,待醫(yī)療結(jié)束后再通過訴訟途徑向?qū)Ψ骄S權(quán)。工傷賠償工傷公司不愿先墊付醫(yī)療費用 ,又稱工傷保險待遇。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照相關(guān)法律規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。第十六條因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。工傷老板不墊付醫(yī)藥費違法嗎工傷老板不墊付醫(yī)藥費不違法。【法律分析】如果員工工作時間、因工作原因發(fā)生輕微傷工傷公司不愿先墊付醫(yī)療費用 ,公司將員工及時送到醫(yī)院治療工傷公司不愿先墊付醫(yī)療費用 ,這種情況下工傷公司不愿先墊付醫(yī)療費用 ,公司沒有強制墊付醫(yī)藥費的義務(wù)。因為發(fā)生輕微傷工傷公司不愿先墊付醫(yī)療費用 ,公司已經(jīng)將員工送到醫(yī)院,可以認為公司采取工傷公司不愿先墊付醫(yī)療費用 了有效措施,使員工得到了及時的救治。輕微傷不會對工傷員工造成太大的傷害,并且需要的治療費用也不會太高。不會因為公司沒墊付醫(yī)藥費給員工造成生命威脅。勞動者因工受傷的,醫(yī)藥費可以由受傷職工先行墊付,也可以由用人單位墊付,法律法規(guī)只規(guī)定了工傷治療的醫(yī)藥費、住院費等由工傷保險基金支付,沒有參加工傷保險的,由用人單位支付,但沒有明確規(guī)定一定要勞動者或用人單位先行墊付。工傷發(fā)生后,以搶救為重。如果工傷沒錢看病已經(jīng)造成死亡了,就得通過法律程序解決了,什么原因造成死亡的,老板負不負刑事責(zé)任,這是要法律說話的。如果已經(jīng)認定為工傷,那么工傷的醫(yī)療費應(yīng)該由工傷保險基金承擔(dān),所以無論是單位墊付還是員工本人墊付都是可以的。如果因為工傷費用問題和單位出現(xiàn)糾紛,那么員工可以申請勞動仲裁進行維權(quán)。【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。工傷老板不墊付醫(yī)藥費怎么辦若用人單位拒不支付工傷賠償待遇的工傷公司不愿先墊付醫(yī)療費用 ,可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請時需準(zhǔn)備:勞動仲裁申請書、勞動合同、工資發(fā)放記錄、工傷認定決定書、勞動能力鑒定結(jié)論(若構(gòu)成傷殘等級)、身份證復(fù)印件等。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議工傷公司不愿先墊付醫(yī)療費用 ,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。 【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標(biāo)注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時更正或刪除。 延伸閱讀 2025車輛緊急避險時如何賠償 交通事故賠償金利息按多少算 最高法行再101號判決書 交強險的賠償范圍_汽車交強險的賠償范圍 假肢鑒定歸哪個部門管 上一篇:釣魚觸電死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2021下一篇:工人觸電癱瘓怎么賠償 更多相關(guān)法律知識 文章 2025交通事故精神損害賠償能否繼 ... 751瀏覽 文章 交強險條例解釋 第二十三條_交強 ... 625瀏覽 文章 刮到別人的車不知道走了算逃逸嗎 ... 583瀏覽 文章 關(guān)于車輛妨礙交通怎么處罰破壞交 ... 329瀏覽 文章 工傷住院康復(fù)有護理費嗎_工傷康 ... 202瀏覽 文章 交通事故交費先誰承擔(dān) 461瀏覽 文章 工傷后能不能申請誤工費_工傷之 ... 732瀏覽 文章 火車失控連撞20車,司機是否涉嫌 ... 603瀏覽 文章 工傷期間家屬誤工費怎么算_工傷 ... 881瀏覽 文章 駕駛證沒換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責(zé)任險哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車逆向行駛被車撞了,責(zé)任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費標(biāo)準(zhǔn)是多少 ... 276瀏覽 文章 對于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險賠償法律責(zé)任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對交通事故負責(zé),是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強險自己全責(zé)怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車遇到車禍司機全責(zé)自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內(nèi)容概要 56瀏覽