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工廠停產(chǎn)放假補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.10.16
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公司放長(zhǎng)假的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):1、公司停工停產(chǎn)、員工放假的,一個(gè)月以內(nèi)的,支付正常工資,一個(gè)月以上的,支付生活費(fèi),最低的不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%,企業(yè)放長(zhǎng)假的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)1、企業(yè)停工停產(chǎn)、員工放假工廠停產(chǎn)放假補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的工廠停產(chǎn)放假補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),一個(gè)月以內(nèi)的,支付正常 工資 ,一個(gè)月以上的,支付生活費(fèi),最低的不得低于 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的80%,廠里放假了有沒(méi)有補(bǔ)償公司放長(zhǎng)假工廠停產(chǎn)放假補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):1、公司停工停產(chǎn)、員工放假的工廠停產(chǎn)放假補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),一個(gè)月以內(nèi)的工廠停產(chǎn)放假補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),支付正常工資,一個(gè)月以上的,支付生活費(fèi),最低的不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%工廠停產(chǎn)放假補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。
廠里放假了有沒(méi)有補(bǔ)償

公司放長(zhǎng)假工廠停產(chǎn)放假補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):

1、公司停工停產(chǎn)、員工放假的工廠停產(chǎn)放假補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ,一個(gè)月以內(nèi)的工廠停產(chǎn)放假補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ,支付正常工資,一個(gè)月以上的,支付生活費(fèi),最低的不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%工廠停產(chǎn)放假補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ;

2、未簽訂勞動(dòng)合同的,可以要求公司支付雙倍工資;

3、公司關(guān)閉的,終止勞動(dòng)關(guān)系,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

4、員工可以向勞動(dòng)部門投訴,也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,以維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

司放假有工資。按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定內(nèi)容可知,公司因?yàn)榻?jīng)營(yíng)調(diào)整放假的,要向員工支付工資,標(biāo)準(zhǔn)和基本工資一樣。如果公司拒絕支付,員工可以到勞動(dòng)部門投訴。另外,公司因?yàn)榻馍⒌仍蚪獬齽趧?dòng)關(guān)系的,要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

非因勞動(dòng)者原因,工廠停工、停產(chǎn)的,在一個(gè)工資支付周期內(nèi)(即一個(gè)月內(nèi)),用人單位應(yīng)當(dāng)按正常工資支付勞動(dòng)者的工資。若超過(guò)一個(gè)月的,勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng),則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);若勞動(dòng)者沒(méi)有提供正常勞動(dòng),應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理,各地區(qū)對(duì)此規(guī)定不一。按勞動(dòng)法規(guī)定,沒(méi)有正式工與臨時(shí)工之分,都是勞動(dòng)合同制職工,只有勞動(dòng)合同期限不同,同樣享有勞動(dòng)者的權(quán)利,履行勞動(dòng)者的義務(wù)。

拓展資料:公司放長(zhǎng)假的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么工廠停產(chǎn)放假補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ?

公司放長(zhǎng)假的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):

1、公司停工停產(chǎn)、員工放假的,一個(gè)月以內(nèi)的,支付正常工資,一個(gè)月以上的,支付生活費(fèi),最低的不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%;

2、未簽訂勞動(dòng)合同的,可以要求公司支付雙倍工資;

3、公司關(guān)閉的,終止勞動(dòng)關(guān)系,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

4、員工可以向勞動(dòng)部門投訴,也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,以維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

法律依據(jù):《工資支付暫行規(guī)定》第十二條非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng),則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);若勞動(dòng)者沒(méi)有提供正常勞動(dòng),應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

企業(yè)放長(zhǎng)假的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

1、企業(yè)停工停產(chǎn)、員工放假工廠停產(chǎn)放假補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 的工廠停產(chǎn)放假補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ,一個(gè)月以內(nèi)的,支付正常 工資 ,一個(gè)月以上的,支付生活費(fèi),最低的不得低于 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的80%; 2、未 簽訂勞動(dòng)合同 的,可以要求企業(yè)支付 雙倍工資 。 3、企業(yè)關(guān)閉的,終止 勞動(dòng)關(guān)系 ,支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。

工廠停工停產(chǎn)怎么賠償

工廠停工停產(chǎn)賠償方式如下工廠停產(chǎn)放假補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) :

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限工廠停產(chǎn)放假補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;

2、不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

3、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》

第一百一十三條

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:

(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;

(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;

(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。

破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。

企業(yè)停產(chǎn)停業(yè)員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

一、正面回答

企業(yè)停工期間工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、如果企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的工廠停產(chǎn)放假補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ,企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資; 2、如果企業(yè)停工停產(chǎn)超過(guò)一個(gè)工資支付周期的工廠停產(chǎn)放假補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ,若職工提供了正常勞動(dòng)工廠停產(chǎn)放假補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ,企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

二、分析

企業(yè)要按時(shí)給勞動(dòng)者發(fā)放工資,在解除勞動(dòng)合同前,也要按一定標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。非因勞動(dòng)者原因造成企業(yè)停工、停產(chǎn)、歇業(yè),企業(yè)未與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,停工、停產(chǎn)、歇業(yè)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)并支付該工資支付周期的工資。

三、公司拖欠工資多長(zhǎng)時(shí)間算違法

只要單位在一個(gè)工資支付周期內(nèi)未支付員工工資,那么拖欠工資就屬于違法行為。我國(guó)法律規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人,不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資,“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放,也包括應(yīng)當(dāng)每月支付,因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的三十天內(nèi)結(jié)算工資,超過(guò)三十天即構(gòu)成拖欠工資。

公司停產(chǎn),員工賠償問(wèn)題

你好工廠停產(chǎn)放假補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ,若因公司停產(chǎn)整頓導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行的或者公司因此宣告破產(chǎn)的,公司應(yīng)當(dāng)按照你們?cè)诠镜墓ぷ鲿r(shí)間支付你們相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照每滿一年支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付,六個(gè)月以上不滿一年的按照一年計(jì)算,不足六個(gè)月的支付半個(gè)月的工資。

附法律規(guī)定:

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)……(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的工廠停產(chǎn)放假補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ;(四)……(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十四條 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:(一)……(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:(一)……(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

因你提供的信息有限,無(wú)法給出精確地?cái)?shù)據(jù)供你參考,如仍有進(jìn)一步咨詢的需要,建議電話和工廠停產(chǎn)放假補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 我們聯(lián)系或者在當(dāng)?shù)卣衣蓭熞?jiàn)面溝通。找律師,去大森,大森律師,你身邊的法律專家工廠停產(chǎn)放假補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) !

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北京交通事故律師-許瑞林

07-22 18:54

工廠搬遷勞務(wù)派遣工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)牟煌闆r《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》對(duì)不同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工廠搬遷勞務(wù)派遣工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)了更為明確的規(guī)定,它對(duì)用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金規(guī)定了四種標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償工廠搬遷勞務(wù)派遣工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):(1)違反《勞動(dòng)法》和合同約定 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-07 20:04

工廠搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2017

工廠搬遷員工賠償明細(xì)一、正面回答工廠搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限工廠搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2017,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,不服從公司合理安排在員工手冊(cè)里約定工廠搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2017了屬于嚴(yán)重違紀(jì),公司是可以 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

10-16 17:06

工廠搬遷外派員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條【無(wú)過(guò)失性辭退】有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同工廠搬遷外派員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

07-22 21:53

工廠噪音補(bǔ)償最新標(biāo)準(zhǔn)

第二十一條縣級(jí)以上人民政府生態(tài)環(huán)境主管部門和其工廠噪音補(bǔ)償最新標(biāo)準(zhǔn)他環(huán)境噪聲污染防治工作的監(jiān)督管理部門、機(jī)構(gòu),有權(quán)依據(jù)各自的職責(zé)對(duì)管轄范圍內(nèi)排放環(huán)境噪聲的單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查,國(guó)務(wù)院生態(tài)環(huán)境主管部門應(yīng)當(dāng)建立環(huán)境噪聲監(jiān)測(cè)制度工廠噪音補(bǔ)償 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

07-29 09:21

工廠停產(chǎn)放假補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

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