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更換廠名員工有賠償嗎

在線問法 時間: 2023.10.14
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公司換法人,公司換名稱,重新簽勞務合同。員工可以要求賠償嗎?

不一定

“企業(yè)更換法人代表和公司名稱不一定有賠償。如果更換法人代表,但原勞動合同依然有效。不需要解除和終止勞動合同更換廠名員工有賠償嗎 的,用人單位無需向勞動者支付經濟補償。因此,勞動者與企業(yè)建立勞動合同關系后,企業(yè)法人更換廠名員工有賠償嗎 的變更(分立或者合并),并不意味著與勞動者訂立更換廠名員工有賠償嗎 的勞動合同同時終止;企業(yè)法人發(fā)生變更后,其原法人與勞動者在勞動合同中規(guī)定的權利義務應當由繼承其權利義務的新法人承擔”

公司換了老板要更改廠名,重新簽合同,員工可以要求賠償嗎?

就提供更換廠名員工有賠償嗎 的情況針對性更換廠名員工有賠償嗎 的做一番分析更換廠名員工有賠償嗎 ,供參考,如果公司并沒有注銷,變更更換廠名員工有賠償嗎 了法定代表人和名稱的,說明還是同一個主體。如果是這種情況,不能以老板和名稱更換的理由要求解除勞動合同要求賠償。重新簽訂合同要看具體的情況,如果重新簽訂的合同和原合同相比有了重大的變更,導致員工利益受損的,員工可以視為單方面變更合同,可以提起勞動仲裁請求賠償。如果新簽訂的勞動合同,并無實質性變更,我個人認為是不能要求賠償的。

公司更改名字或搬遷,員工不去有補償金嗎?

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企業(yè)更換法人員工有賠償嗎

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