可以理賠工傷二年后可以起訴賠償嗎 ，工傷理賠訴訟時效期限為3年，沒有超過時效。

根據《民法典》第一百八十八條規(guī)定：”向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。 訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據權利人的申請決定延長。“

如果發(fā)生交通事故工傷二年后可以起訴賠償嗎 了，受害人應該及時索賠。索賠的時候可以協(xié)商，如果協(xié)商沒有成功的話，那么就可以向法院提起訴訟工傷二年后可以起訴賠償嗎 了那么交通事故索賠。

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2002年工傷二年后可以起訴賠償嗎 的工傷還能起訴工傷二年后可以起訴賠償嗎 ，但是結局就是社保勞動仲裁、法院判決均會以“超過法定時效”而裁定、判決敗訴的。因為工傷二年后可以起訴賠償嗎 我國《工傷保險條例》規(guī)定的時效工傷二年后可以起訴賠償嗎 ，就是工傷事故發(fā)生后的一年內。

根據工傷二年后可以起訴賠償嗎 我國《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地，統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門，提出工傷認定申請。

法律依據

《中華人民共和國民法典》第一百八十八條 【普通訴訟時效、最長權利保護期間】向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據權利人的申請決定延長。

《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。