手?jǐn)嗔藘筛穷^屬幾級(jí)傷殘
手指斷了算十級(jí)傷殘。十級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)手?jǐn)嗔藘筛穷^屬幾級(jí)傷殘 :一手指除拇指外手?jǐn)嗔藘筛穷^屬幾級(jí)傷殘 ,任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失; 除拇指外,余3~4指末節(jié)缺失。
手掌骨折了兩根算幾級(jí)傷殘符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014“5.10十級(jí)”“12)身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙或輕度功能障礙者”之規(guī)定手?jǐn)嗔藘筛穷^屬幾級(jí)傷殘 ,應(yīng)評(píng)定為十級(jí)傷殘。中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》 GB/T16180-2014 5.10十級(jí) 5.10.1定級(jí)原則器官部分缺損手?jǐn)嗔藘筛穷^屬幾級(jí)傷殘 ,形態(tài)異常,無(wú)功能障礙,無(wú)醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴,無(wú)生活自理障礙。 5.10.2十級(jí)條款系列凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級(jí)。 12)身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙或輕度功能障礙者;
手指斷了兩根,算是幾級(jí)傷殘手指斷了兩根手?jǐn)嗔藘筛穷^屬幾級(jí)傷殘 ,算十級(jí)傷殘。根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定-職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》 以下情況均屬于十級(jí)標(biāo)準(zhǔn):一手指除拇指外手?jǐn)嗔藘筛穷^屬幾級(jí)傷殘 ,任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失; 除拇指外,余3~4指末節(jié)缺失。
七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn),一次性傷殘補(bǔ)助金
1、七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月
2、八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月
3、九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月
4、十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月
勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同手?jǐn)嗔藘筛穷^屬幾級(jí)傷殘 的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第33條。
工傷認(rèn)定材料:申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明材料、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書。上交材料后,社保行政部門經(jīng)過(guò)調(diào)查核實(shí)情況,會(huì)在2個(gè)月內(nèi)做出工傷認(rèn)定決定。被認(rèn)定為工傷手?jǐn)嗔藘筛穷^屬幾級(jí)傷殘 的職工,就可以得到工傷保險(xiǎn)支付的醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助等費(fèi)用。
工傷賠償
1、醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費(fèi)金額(依據(jù)工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄,工傷保險(xiǎn)藥品目錄,工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn))
2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元/人/天)×70%×人數(shù)×天數(shù)
3、交通食宿費(fèi)賠償金額=交通費(fèi)+住宿費(fèi)+伙食費(fèi)
4、輔助器具費(fèi)賠償金額=普通適用器具的合理費(fèi)用×器具數(shù)量
5、護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)
6、傷殘補(bǔ)助金賠償金額=本人工資(元、月)×24(一級(jí)傷殘)22(二級(jí)傷殘)6(十級(jí)傷殘)
7、傷殘津貼賠償金額=本人工資(元、月)×90%(一級(jí))85%(二級(jí))75%(四級(jí))
8、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(由省,自治區(qū),直轄市人民政府規(guī)定)
9、喪葬補(bǔ)助金賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×6
10、供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工亡職工本人工資(元/月)×40%(配偶)30%(其他親屬)(孤寡老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)上增加10%)
11、一次性工亡補(bǔ)助金賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×(48到60個(gè)月)
擴(kuò)展資料:
工傷索賠的賠償項(xiàng)目
1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償
醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。
2、造成傷殘的賠償
醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
3、造成死亡的賠償
喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
4、職工下落不明的情況
職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目,要分不同情況而定。職工沒(méi)有被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有:供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有:?jiǎn)试豳M(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。
工傷賠償金申請(qǐng)
1、申請(qǐng)工傷鑒定,確認(rèn)傷殘等級(jí)后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條。
2、主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇,一次性傷殘補(bǔ)助金,住院伙食補(bǔ)助費(fèi),輔助器具,醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變,生活護(hù)理費(fèi)等。
3、參照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條,第三十四條,第三十五條,第三十六條,三十七條,第三十八條第三十九條,第四十條具體規(guī)定進(jìn)行賠償。
4、如果協(xié)商不成,帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。
參考資料:百度百科-工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
兩個(gè)手指工傷骨折是幾級(jí)工傷,賠多少錢兩個(gè)手指工傷骨折工傷可以認(rèn)定九或者十手?jǐn)嗔藘筛穷^屬幾級(jí)傷殘 ,具體賠償需要看你手?jǐn)嗔藘筛穷^屬幾級(jí)傷殘 的工資水平等情況認(rèn)定。
法律分析
兩根手指骨折一般是九級(jí)或者是十級(jí)手?jǐn)嗔藘筛穷^屬幾級(jí)傷殘 ,具體視鑒定機(jī)構(gòu)為準(zhǔn)。單位未在出事三十天內(nèi)申請(qǐng)的手?jǐn)嗔藘筛穷^屬幾級(jí)傷殘 ,員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定,再傷殘鑒定,然后索賠。工傷賠償包括:醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金,如解除勞動(dòng)關(guān)系的,還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資和當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)等情況確定。自工傷發(fā)生之日起開(kāi)始計(jì)算工傷認(rèn)定時(shí)間 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
工傷斷兩個(gè)手指,算工傷幾級(jí),怎么賠償可能傷殘等級(jí)在七至八級(jí)工傷。不同的手指?jìng)麣埖燃?jí)不一。確定具體工傷傷殘等級(jí)才能確定相應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)。
法律分析
申請(qǐng)工傷認(rèn)定手?jǐn)嗔藘筛穷^屬幾級(jí)傷殘 :參保地(未參保:用人單位所在地)人力資源和社會(huì)保障局。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定:市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。用人單位有繳納工傷保險(xiǎn)手?jǐn)嗔藘筛穷^屬幾級(jí)傷殘 ,向人力資源和社會(huì)保障局申領(lǐng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇;同時(shí)要求用人單位支付其余工傷賠償。用人單位未繳納的,由用人單位全部支付。用人單位拒不支付的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。工傷待遇主要包括:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金(九個(gè)月本人工資)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定,解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。⒁淮涡怨t(yī)療補(bǔ)助金(根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定,解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。?、停工留薪期工資(根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書確定)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。如果用人單位沒(méi)有給勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn),以上所有待遇,均由用人單位承擔(dān)。如果用人單位給勞動(dòng)者繳納了工傷保險(xiǎn),用人單位主要承擔(dān):一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。