一、超過(guò)60歲工傷賠償有哪些法律規(guī)定農(nóng)民工的工傷賠償?shù)牧⒎▽?shí)踐 ？

根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國(guó)發(fā)【1978】104號(hào))文件所規(guī)定的退休年齡農(nóng)民工的工傷賠償?shù)牧⒎▽?shí)踐 ，男滿60周歲的農(nóng)民工的工傷賠償?shù)牧⒎▽?shí)踐 ，已達(dá)到法定的退休年齡。

在司法實(shí)踐中，超出法定退休年齡的勞動(dòng)者與用人單位之間不存在法律意義上的勞動(dòng)關(guān)系，雙方只能勞務(wù)關(guān)系，由于不存在勞動(dòng)關(guān)系，不受《勞動(dòng)合同法》調(diào)整和保護(hù)，也不享受工傷保險(xiǎn)待遇。

受害人可以通過(guò)人身?yè)p害賠償起訴用人單位。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。兩者之間的關(guān)系實(shí)際上形成了雇傭關(guān)系，所以可以向用人單位主張賠償。

二、工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況

1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償

醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

2、造成傷殘的賠償

醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、造成死亡的賠償

喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況

職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目，要分不同情況而定。職工沒(méi)有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：?jiǎn)试豳M(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

農(nóng)民工是我國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型期出現(xiàn)農(nóng)民工的工傷賠償?shù)牧⒎▽?shí)踐 的特殊群體農(nóng)民工的工傷賠償?shù)牧⒎▽?shí)踐 ，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步做出了巨大的貢獻(xiàn)。職業(yè)身份特殊、流動(dòng)性強(qiáng)、文化素質(zhì)較低、地位處于弱勢(shì)是農(nóng)民工群體的典型特征。囿于體制及自身?xiàng)l件等多方面的限制，農(nóng)民工多在采礦、建筑、冶金、紡織等行業(yè)工作，這些行業(yè)總體上勞動(dòng)強(qiáng)度高、工作環(huán)境差、危險(xiǎn)性較大，容易造成工傷事故和職業(yè)病。加之缺乏完備的風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)機(jī)制，農(nóng)民工成為高風(fēng)險(xiǎn)群體。2004年新頒布的《工傷保險(xiǎn)條例》將農(nóng)民工納入了工傷保險(xiǎn)的保障范圍，之后國(guó)務(wù)院與勞動(dòng)和社會(huì)保障部相繼出臺(tái)了一系列規(guī)范性文件，農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)制度初具雛形。但總體而言，農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)制度的建設(shè)仍然十分薄弱，實(shí)施效果也不盡如人意。切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工群體的工傷權(quán)益，關(guān)系到社會(huì)保障制度改革總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，關(guān)系到“三農(nóng)”問(wèn)題的解決，更關(guān)系到社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)建，意義重大自不待言。本文正是在這一背景下，對(duì)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)制度進(jìn)行研究，期望能為完善我國(guó)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)制度盡一點(diǎn)綿薄之力。

本文以農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)制度為研究主題，共分為四部分農(nóng)民工的工傷賠償?shù)牧⒎▽?shí)踐 ：

第一部分“農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)基本理論”，本部分首先對(duì)農(nóng)民工、工傷、工傷保險(xiǎn)以及農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)等概念的內(nèi)涵進(jìn)行了闡釋?zhuān)黄浯畏治隽宿r(nóng)民工工傷保險(xiǎn)的理論基礎(chǔ)——基本人權(quán)理論、社會(huì)連帶理論及國(guó)家干預(yù)理論；最后分析了我國(guó)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)制度的價(jià)值內(nèi)涵。

第二部分“農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)立法現(xiàn)狀及缺陷分析”，本部分首先對(duì)我國(guó)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)的立法現(xiàn)狀進(jìn)行了梳理，在此基礎(chǔ)上剖析了當(dāng)前我國(guó)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)制度運(yùn)行中存在的種種問(wèn)題及成因。專(zhuān)門(mén)性法規(guī)缺位、“預(yù)防——補(bǔ)償——康復(fù)”機(jī)制缺位、具體制度設(shè)計(jì)不合理及農(nóng)民工群體整體素質(zhì)不高導(dǎo)致工傷維權(quán)效果欠佳是當(dāng)前我國(guó)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)制度的主要缺陷。

第三部分“國(guó)外相關(guān)立法實(shí)踐及啟示”，國(guó)外雖沒(méi)有我國(guó)當(dāng)前語(yǔ)境下的農(nóng)民工群體，但國(guó)外的工傷保險(xiǎn)立法較為成熟，有不少先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)值得我們?cè)谕晟妻r(nóng)民工工傷保險(xiǎn)制度的過(guò)程中借鑒和學(xué)習(xí)。首先是德國(guó)的“預(yù)防——補(bǔ)償——康復(fù)”理念，德國(guó)對(duì)工傷的預(yù)防及康復(fù)相當(dāng)重視，并在此領(lǐng)域積累了豐富的可供借鑒的經(jīng)驗(yàn)；其次，國(guó)外工傷保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率機(jī)制的構(gòu)建對(duì)于我國(guó)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)制度的完善也具有重要的借鑒意義。

第四部分“完善農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)制度之構(gòu)想”，針對(duì)我國(guó)當(dāng)前農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)制度在運(yùn)行中出現(xiàn)的問(wèn)題，結(jié)合國(guó)外相關(guān)立法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，本部分提出了相應(yīng)的對(duì)策，包括加強(qiáng)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)專(zhuān)項(xiàng)立法、合理構(gòu)建“預(yù)防——補(bǔ)償——康復(fù)”機(jī)制及優(yōu)化農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)具體制度設(shè)計(jì)等等。

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法律分析：農(nóng)民工往往因?yàn)闆](méi)有簽合同發(fā)生工傷就難以獲賠，但是不代表農(nóng)民工發(fā)生工傷就不可以得到賠償。農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)評(píng)定后農(nóng)民工的工傷賠償?shù)牧⒎▽?shí)踐 的工傷等級(jí)來(lái)確定賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)的。《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的農(nóng)民工的工傷賠償?shù)牧⒎▽?shí)踐 ；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的農(nóng)民工的工傷賠償?shù)牧⒎▽?shí)踐 ；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

農(nóng)民工工傷應(yīng)當(dāng)?shù)玫降馁r償有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)農(nóng)民工的工傷賠償?shù)牧⒎▽?shí)踐 ，若是造成殘疾的農(nóng)民工的工傷賠償?shù)牧⒎▽?shí)踐 ，還應(yīng)當(dāng)有殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)等。若是用人單位沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的農(nóng)民工的工傷賠償?shù)牧⒎▽?shí)踐 ，應(yīng)當(dāng)由用人單位支付全部的費(fèi)用。

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第六條

醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證農(nóng)民工的工傷賠償?shù)牧⒎▽?shí)踐 ，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對(duì)治療的必要性和合理性有異議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。

醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。

第七條

誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算農(nóng)民工的工傷賠償?shù)牧⒎▽?shí)踐 ；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

法律分析農(nóng)民工的工傷賠償?shù)牧⒎▽?shí)踐 ：農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)首先農(nóng)民工的工傷賠償?shù)牧⒎▽?shí)踐 ，農(nóng)民工在工作中農(nóng)民工的工傷賠償?shù)牧⒎▽?shí)踐 ，一旦發(fā)生工傷事故(如果自己還清醒)農(nóng)民工的工傷賠償?shù)牧⒎▽?shí)踐 ，應(yīng)立即要求到定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)療救治。其次，要知道工傷的范圍。按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷主要包括以下幾個(gè)類(lèi)型：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。