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合同解除可以要求哪些賠償

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.10.11
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公式為合同解除可以要求哪些賠償:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資單位提前解除勞動(dòng)合同需支付賠償金:1.如果勞動(dòng)者沒(méi)有過(guò)錯(cuò),公司單方面解除合同,公司應(yīng)支付2倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的賠償金,解除合同可以要求哪些賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限合同解除可以要求哪些賠償,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,解除勞動(dòng)合同可以要求哪些賠償單位支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除可以要求哪些賠償,一般按勞動(dòng)者在本單位的工作年限合同解除可以要求哪些賠償,每滿一年支付一個(gè)月工資合同解除可以要求哪些賠償。
合同解除后的損失賠償范圍有哪些

合同法規(guī)定合同解除可以要求哪些賠償 ,合同解除后有權(quán)要求賠償損失。合同解除后合同解除可以要求哪些賠償 的損害賠償范圍可以分別不同情況合同解除可以要求哪些賠償 :

(1)協(xié)議解除合同合同解除可以要求哪些賠償 的,當(dāng)事人在協(xié)議中免除了對(duì)方損害賠償責(zé)任的,協(xié)議生效后,不得再請(qǐng)求賠償。

(2)因不可抗力解除合同,一般不承擔(dān)損害賠償責(zé)任。但在不可抗力發(fā)生后,應(yīng)當(dāng)采取補(bǔ)救措施減少損失擴(kuò)大而沒(méi)有采取的,應(yīng)對(duì)擴(kuò)大的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

(3)一方當(dāng)事人因合同解除可以要求哪些賠償 他方根本違約或者經(jīng)催告仍不履行義務(wù)而解除合同的,如果解除只向?qū)?lái)發(fā)生效力,違約方應(yīng)當(dāng)賠償另一方因違反合同受到的損失;解除如果溯及既往,違約方應(yīng)當(dāng)支付受害方因訂立合同、準(zhǔn)備履行合同和因恢復(fù)原狀而支出的費(fèi)用。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)民法典》 第五百六十六條 合同解除后,尚未履行的,終止履行;已經(jīng)履行的,根據(jù)履行情況和合同性質(zhì),當(dāng)事人可以請(qǐng)求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施,并有權(quán)請(qǐng)求賠償損失。合同因違約解除的,解除權(quán)人可以請(qǐng)求違約方承擔(dān)違約責(zé)任,但是當(dāng)事人另有約定的除外。主合同解除后,擔(dān)保人對(duì)債務(wù)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任仍應(yīng)當(dāng)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任,但是擔(dān)保合同另有約定的除外。

解除合同可以要求哪些賠償

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限合同解除可以要求哪些賠償 ,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的合同解除可以要求哪些賠償 ,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第十四條無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起每月支付二倍的工資。

解除勞動(dòng)合同可以要求哪些賠償

單位支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除可以要求哪些賠償 ,一般按勞動(dòng)者在本單位的工作年限合同解除可以要求哪些賠償 ,每滿一年支付一個(gè)月工資合同解除可以要求哪些賠償 ;工作6個(gè)月以上不滿1年的,按1個(gè)月工資合同解除可以要求哪些賠償 ;不滿6個(gè)月的,按半個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)支付。公式為合同解除可以要求哪些賠償 :經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資

單位提前解除勞動(dòng)合同需支付賠償金:

1.如果勞動(dòng)者沒(méi)有過(guò)錯(cuò),公司單方面解除合同,公司應(yīng)支付2倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的賠償金。

2.如果公司解除勞動(dòng)合同沒(méi)有提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者,應(yīng)再支付1個(gè)月工資的代通知金。

如果勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(2012修訂)》第四十七條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

合同解除后的損害賠償是什么

合同解除后合同解除可以要求哪些賠償 的損害賠償是:按照合同約定的數(shù)額或標(biāo)的數(shù)額的20%進(jìn)行賠償,雙方?jīng)]有約定的可以根據(jù)違約情形確定對(duì)于實(shí)際損失的賠償數(shù)額,賠償最高不應(yīng)超過(guò)實(shí)際損失的30%。

【法律依據(jù)】

《民法典》第五百六十六條

合同解除后,尚未履行的,終止履行合同解除可以要求哪些賠償 ;已經(jīng)履行的,根據(jù)履行情況和合同性質(zhì),當(dāng)事人可以請(qǐng)求恢復(fù)原狀或者采取其合同解除可以要求哪些賠償 他補(bǔ)救措施,并有權(quán)請(qǐng)求賠償損失。合同因違約解除的,解除權(quán)人可以請(qǐng)求違約方承擔(dān)違約責(zé)任,但是當(dāng)事人另有約定的除外。主合同解除后,擔(dān)保人對(duì)債務(wù)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任仍應(yīng)當(dāng)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任,但是擔(dān)保合同另有約定的除外。

第五百六十七條

合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止,不影響合同中結(jié)算和清理?xiàng)l款的效力。

第五百七十七條

當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

第五百七十九條

當(dāng)事人一方未支付價(jià)款、報(bào)酬、租金、利息,或者不履行其他金錢債務(wù)的,對(duì)方可以請(qǐng)求其支付。

合同糾紛可以主張哪些賠償

合同無(wú)效或被解除后合同解除可以要求哪些賠償 ,若一方當(dāng)事人對(duì)合同無(wú)效存在過(guò)錯(cuò),且對(duì)方當(dāng)事人因此遭受損失的;過(guò)錯(cuò)方應(yīng)基于締約過(guò)失行為向?qū)Ψ疆?dāng)事人承擔(dān)賠償損失的法律責(zé)任,所賠償?shù)膿p失限于信賴?yán)妫òㄖ苯訐p失和間接損失),不包括在合同有效情形下通過(guò)履行可以獲得的利益。認(rèn)定損失賠償數(shù)額時(shí),應(yīng)根據(jù)案件具體情形判斷各項(xiàng)損失應(yīng)否全額賠償﹔若受害人也存在過(guò)錯(cuò)的,受害人應(yīng)根據(jù)自己的過(guò)錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。法律依據(jù)合同解除可以要求哪些賠償 :《中華人民共和國(guó)民法典》第五百六十六條 合同解除后,尚未履行的,終止履行;已經(jīng)履行的,根據(jù)履行情況和合同性質(zhì),當(dāng)事人可以請(qǐng)求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施,并有權(quán)請(qǐng)求賠償損失。合同因違約解除的,解除權(quán)人可以請(qǐng)求違約方承擔(dān)違約責(zé)任,但是當(dāng)事人另有約定的除外。主合同解除后,擔(dān)保人對(duì)債務(wù)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任仍應(yīng)當(dāng)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任,但是擔(dān)保合同另有約定的除外。

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北京交通事故律師-許瑞林

11-08 14:58

長(zhǎng)期勞動(dòng)合同解除賠償方法

第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的, ...
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北京交通事故律師-許瑞林

05-30 12:09

被解除勞動(dòng)合同怎么要求賠償

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北京交通事故律師-許瑞林

06-27 09:05

解除合同可以要求雙倍賠償嗎

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北京交通事故律師-許瑞林

05-30 18:26

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北京交通事故律師-許瑞林

05-30 17:19

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