国产美女在线观看,亚洲成人自拍一区,黄肉动漫在线观看,中文字幕亚洲精品无码百度网盘

不參加公司培訓(xùn)被辭退合法嗎

在線問法 時間: 2023.10.10
951
依據(jù)《勞動合同法》第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同不參加公司培訓(xùn)被辭退合法嗎:(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的不參加公司培訓(xùn)被辭退合法嗎,第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,如果以此辭退員工不參加公司培訓(xùn)被辭退合法嗎的話,單位需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
不去培訓(xùn),公司就可以合法辭退員工不需要賠償嗎?

不能,單位安排員工培訓(xùn),員工不去,單位可以以員工不能勝任工作給員工調(diào)換崗位,但是不能直接辭退。如果以此辭退員工不參加公司培訓(xùn)被辭退合法嗎 的話,單位需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。依據(jù)《勞動合同法》第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同不參加公司培訓(xùn)被辭退合法嗎 :

(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的不參加公司培訓(xùn)被辭退合法嗎 ;

(二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的不參加公司培訓(xùn)被辭退合法嗎 ;

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

工作上一些專業(yè)知識沒有培訓(xùn)過,公以這個理由說試用期不合適被辭退合理嗎?

合理。試用期期間公司應(yīng)員工工作能力不達(dá)標(biāo)而開除員工是合法不參加公司培訓(xùn)被辭退合法嗎 的不參加公司培訓(xùn)被辭退合法嗎 ,但需要給予員工一定不參加公司培訓(xùn)被辭退合法嗎 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

公司要求員工去自費(fèi)2000培訓(xùn),培訓(xùn)的沒有文憑證書等含金量東西,表明不愿意參加培訓(xùn),公司就開除合法嗎?

公司要求員工去自費(fèi)2000培訓(xùn)不參加公司培訓(xùn)被辭退合法嗎 ,培訓(xùn)不參加公司培訓(xùn)被辭退合法嗎 的沒有文憑證書等含金量東西不參加公司培訓(xùn)被辭退合法嗎 ,表明不愿意參加培訓(xùn),公司就開除不合法,可以提起勞動仲裁

【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標(biāo)注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時更正或刪除。
北京延慶交通事故,六十多歲老人不幸去世,元甲律所理賠團(tuán)隊與保險公司專業(yè)談判,一個多月達(dá)成和解,幫助家人拿到賠償款180萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-08 15:20

北京順義區(qū)交通事故,傷者承擔(dān)主要責(zé)任,本以為自己拿不到賠償款了,委托元甲之后,元甲和解團(tuán)隊僅用40多天,促成了雙方和解,快速拿到賠償款20萬元!遠(yuǎn)超過當(dāng)事人的心理預(yù)期,非常滿意,當(dāng)事人說“所有的感謝都在錦旗里”!

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:19

公司搬遷被辭退要哪些補(bǔ)償

除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動合同,要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金,即按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工在公司工作的年數(shù)計算:新勞動法關(guān)于用 ...
565熱度
歷時兩個月和解 十次以上的磋商談判 終于幫助客戶成功和解????????????

北京交通事故律師-許瑞林

10-09 17:30

公司停產(chǎn)只發(fā)基本工資合法嗎

法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同公司停產(chǎn)只發(fā)基本工資合法嗎:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的,第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng) ...
80熱度
發(fā)生交通事故受傷,如何能快速拿到賠償款?傷者經(jīng)鑒定評上2個十級傷殘,通過多次談判,與保險公司達(dá)成和解,在傷者承擔(dān)主責(zé)的情況下,獲得27萬賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 13:50

公司突然破產(chǎn)辭退員工

公司破產(chǎn)辭退員工不用賠償嗎依照《勞動合同法》第四十四條第四項規(guī)定終止勞動合同公司突然破產(chǎn)辭退員工的公司突然破產(chǎn)辭退員工,即用人單位被依法宣告破產(chǎn)勞動合同終止的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,第四十六條,有下列情形之一的,用人單 ...
580熱度
北京朝陽區(qū)交通事故,傷者腰椎骨折,家屬本想著能拿十幾萬賠償就很滿足了,在元甲專業(yè)談判下,全力爭取每一項賠償金額,2個月談成和解,幫助傷者拿到賠償款合計27萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:49

家里開公司我買車走公司賬車是屬于個人 還是公司

律師回復(fù)中...
2024-10-11 11:03

因公司搬遷被辭退怎么賠償

除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動合同,要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金,即按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工在公司工作的年數(shù)計算:新勞動法關(guān)于用 ...
601熱度
【交通事故糾紛判如所請,獲得當(dāng)事人良好口碑】2022年7月,河北石家莊交通事故,傷者無責(zé),法院判如所請,護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等高標(biāo)準(zhǔn)賠償,獲得11.4萬元賠償款!依法維權(quán)、扶危濟(jì)困,您的安心生活,我們來守護(hù)!

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 10:01

員工被公司辭退工資怎么算

協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公式員工被公司辭退工資怎么算:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資(月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資)2. 勞動者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能用人單位另行安排的工作的,根 ...
372熱度
住院期間還未委托就得到了專業(yè)律師的全程指導(dǎo),不錯過每個細(xì)節(jié),更有利于日后的賠償。元甲律師本著利他之心、服務(wù)為本的宗旨,全面細(xì)節(jié)維權(quán),該案有望突破之前301天誤工期的記錄。早一日委托更是早一日受益!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:29

被公司辭退要賠多少錢

第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金,公司辭退一般補(bǔ)償多少2 一、單位辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 《勞動合同法》第47條規(guī)定: 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的 ...
610熱度
收到一位成都市民不具名當(dāng)事人的一封深情感謝信,當(dāng)事人說:“我所獲得的不僅僅是物質(zhì)賠償,更多的是對我合法權(quán)益的維護(hù)和尊嚴(yán)的尊重”??

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:08

公司辭退員工給多少工資

第八十七條 【違反解除或者終止勞動合同的法律責(zé)任】用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償,如果違法辭退的,支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》 ...
451熱度
當(dāng)事人鄭先生騎電動車與轎車發(fā)生交通事故,地點北京,對方全責(zé),導(dǎo)致當(dāng)事人三踝骨折。元甲律所專案組與保險公司和解談判,快速調(diào)解,幫助當(dāng)事人拿到26萬元賠償款!專業(yè)高效的解決方案,幫助當(dāng)事人早日解決糾紛,早日安心養(yǎng)傷!

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:31

公司辭退員工需要辦理什么手續(xù)

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),公司開除員工需要什么手續(xù)用人單位單方解除勞動合同公司辭退員工需要 ...
750熱度
十級傷殘判決賠償54萬多元,傷者對元甲律所的專業(yè)能力非常的認(rèn)可??!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:26

公司辭退員工賠償多少

(2)用人單位非過失性辭退公司辭退員工賠償多少,按勞動者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,每滿一年支付一個月工資,3、不滿六個月的公司辭退員工賠償多少,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公司辭退員工賠償多少,月工資是指勞動者在勞動合同解 ...
459熱度
交警定的責(zé)任無法劃分,元甲為傷者爭取到對方全責(zé)?????? 這就是專業(yè)的力量!

北京交通事故律師-趙金保

09-07 12:00

公司如何合法辭退員工

(五)職工在結(jié)算工資和發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公司如何合法辭退員工的財務(wù)手續(xù)簽字領(lǐng)取法律分析:解除勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)履行下列程序:(一)由解除決定人(單位主管、勞動者)遞交解除申請書,公司辭退員工的合法流程解除勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)履行下列程序:(一)由解除決定人(單 ...
595熱度
螞蟻協(xié)查中心調(diào)證,律師持調(diào)查令即可

北京交通事故律師-趙金保

09-11 11:18

公司降薪不辭退合法嗎

用人單位單方降低勞動者工資的公司降薪不辭退合法嗎,勞動者可以以未及時足額支付勞動報酬為由申請勞動仲裁公司降薪不辭退合法嗎,要求解除勞動關(guān)系并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,《勞動法》第91條,用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的,由勞動行政部 ...
64熱度
真金不怕火煉,服務(wù)不怕你來體驗,十八年的交通事故經(jīng)驗,四千多面錦旗的口碑,三百多期的公益講座,只為受害者代言,你的每一份信任在元甲都能得到最好的回報。

北京交通事故律師-趙金保

09-19 19:50

公司怎么合法辭退員工不賠償

若試用期滿后仍未辦理勞動者轉(zhuǎn)正手續(xù),則不能認(rèn)為還處在試用期間,用人單位不能以試用期不符合錄用條件為由與其解除勞動合同,企業(yè)在什么情況下辭退員工不需要補(bǔ)償下列10種情形中公司怎么合法辭退員工不賠償,即便用人單位辭退勞動者,也無須支付經(jīng) ...
244熱度
二審持續(xù)勝訴,按照當(dāng)事人要求早日幫助其“回米米”????

北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:46

公司以消極怠工辭退我合法嗎

無理由都可以單方面解除勞動合同 這個并不違法問題 無非就是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金消極怠工被辭退有賠償嗎根據(jù)公司以消極怠工辭退我合法嗎我國法律相關(guān)規(guī)定公司以消極怠工辭退我合法嗎,員工消極怠工被公司辭退是不需要補(bǔ)償?shù)墓疽韵麡O怠工辭退我合法嗎,消極 ...
710熱度
一個人的思維方式,體現(xiàn)出他精神深處的思想性。很多事物并不是非黑即白的,而是黑白之間的灰色,是過渡、兩棲的狀態(tài),而這帶有很大的不確定性,也帶有無限的豐富性。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 11:13

不參加公司培訓(xùn)被辭退合法嗎

依據(jù)《勞動合同法》第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同不參加公司培訓(xùn)被辭退合法嗎:(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也 ...
951熱度