一、人員勞動 死亡賠償標準 喪葬補助金 標準五一執(zhí)行全國統(tǒng)一傷亡標準 ：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 。 供養(yǎng)親屬撫恤金 1、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。 2、配偶每月40%五一執(zhí)行全國統(tǒng)一傷亡標準 ，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。 3、核定的各供養(yǎng)親屬的 撫恤金 之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。 4、供養(yǎng)親屬范圍：詳見勞動和社會保障部的相關(guān)規(guī)定。 5、申請供養(yǎng)親屬撫恤金條件 依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一： (一)完全 喪失勞動能力 的; (二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的; (三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的; (四)工亡職工子女未滿18周歲的; (五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的; (六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的; (七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。 6、停止享受撫恤金待遇的情形 (一)年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的; (二)就業(yè)或參軍的; (三)工亡職工配偶 再婚 的; (四)被他人或組織 收養(yǎng) 的; (五)死亡的。 一次性工亡補助金 2018年2月28日，國家統(tǒng)計局發(fā)布《中華人民共和國2017年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，公布2017年度全國居民人均可支配收入25974元，按常住地分，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入36396元，農(nóng)村居民人均可支配收入13432元。 依據(jù)國家統(tǒng)計局《中華人民共和國2017年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，故2018年度一次性工亡補助金標準為36396元×20=727920元。 因《 工傷保險條例 》在全國統(tǒng)一執(zhí)行，故2018年度一次性工亡補助金全國統(tǒng)一標準為727920元。 傷殘 職工在 停工留薪期 內(nèi)因 工傷 導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 勞動導致死亡，通常都是屬于工傷導致死亡，這樣的情形發(fā)生，是可以享受到賠償?shù)模⑶曳譃槿齻€部分，一個是一次性的傷亡補助金，還有家屬的撫恤金，因為沒有了經(jīng)濟來源，最后是六個月的工資，作為喪葬補助費。

2021年五一執(zhí)行全國統(tǒng)一傷亡標準 ，喪葬補助金一般為4萬左右五一執(zhí)行全國統(tǒng)一傷亡標準 ，一次性工亡補助金為全國統(tǒng)一的847180元。所以今年發(fā)生的工傷死亡，至少賠償88萬。另外死者近親屬中，女性年滿55周歲，男性年滿60周歲，由工亡職工生前提供主要生活來源的，還可以享受供養(yǎng)親屬撫恤金。供養(yǎng)親屬撫恤金的標準，為工亡職工生前本人工資的30%或40%；有多個供養(yǎng)親屬的，每月供養(yǎng)親屬撫恤金的總額，不得超過工亡職工月工資標準。

1、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入五一執(zhí)行全國統(tǒng)一傷亡標準 的20倍。這個標準每年都會變化，一般每年至少增加數(shù)萬元。

公式：全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20

依據(jù)國家統(tǒng)計局公布五一執(zhí)行全國統(tǒng)一傷亡標準 的最新數(shù)據(jù)，2019年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入42359元。

故2020年度一次性工亡補助金標準為42359元×20=847180元。

因《工傷保險條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行，故2020年度一次性工亡補助金全國統(tǒng)一標準為847180元，相比上年度的785020元，增加了62160元。這個標準沒有地域之分，全國統(tǒng)一。

2、喪葬補助金：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。這個標準同樣每年會有變化。

公式：當?shù)厣缙焦べY×6五一執(zhí)行全國統(tǒng)一傷亡標準 ；

3、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其五一執(zhí)行全國統(tǒng)一傷亡標準 他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資；

公式：配偶：死者本人工資×40%（按月支付）；

其它親屬：死者本人工資×30%（每人每月）；

孤寡老人或孤兒：上述標準的基礎(chǔ)上增加10％；

初次核定時上述撫恤金之和應(yīng)≤職工月工資（按月計算）。

注：以上標準均基于《工傷保險條例》規(guī)定及最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)歸納總結(jié)

需要注意的問題：

1、工亡補助金全國一個價，與侵權(quán)賠償不同，侵權(quán)還有城鎮(zhèn)和農(nóng)村戶口之差，還有地域之別；工亡則是同命同價，全國一個價。

2、工亡補助金的標準是死亡時的上一年度。

3、工亡補助金不是遺產(chǎn)，工亡補助金是補助死者家屬。因此，當死者的債權(quán)人主張工亡金清償債務(wù)的請求得不到支持。

4、工亡補助金如何分配？實務(wù)中常見公婆與喪偶兒媳爭工亡補助金。工亡補助金是死者近親屬因其死亡導致生活資源減少和喪失的補償，因此其分配也并不一定是均分，而是要根據(jù)死者近親屬的生活來源等實際情況分配。

5、單位繳了工傷保險，工亡補助金由基金支付。單位沒有繳納工傷保險，工亡補助金由單位賠償。

6、單位無力支付工亡補助金的，家屬可以要求社?；鹣刃袌?zhí)行墊付。

7、第三人侵權(quán)導致工亡的，死亡賠償金和工亡補助金可以賺得。

8、單位參加了商業(yè)保險的，工亡補助金和商業(yè)保險可以兼得。

9、工傷職工在停工留薪期內(nèi)因工亡死亡的，近親屬享受一次性工亡補助金。

10、一致四級工傷職工在停工留薪期后因工傷死亡的，近親屬有喪葬費和撫恤金，但不能獲得一次性工亡補助金。

11、超齡人員工亡的，只要認定為工傷，近親屬可以獲得工亡補助金。

12、職工因工外出期間或搶險救災(zāi)下落不明被宣告死亡的，近親屬可獲得工亡補助金。

13、職工工亡后，近親屬與用人單位可以達成賠償協(xié)議。近親屬在達成協(xié)議后反悔的，應(yīng)在一年內(nèi)撤銷。（實務(wù)中也有不理的，或認為無效的。這兩種做法是不合法理的五一執(zhí)行全國統(tǒng)一傷亡標準 ?。?

14、承擔用工主體責任的用人單位（發(fā)包人或被掛靠人）賠付工亡補助金后，可以向包工頭或掛靠人追償。

認定工亡一共有九種法定情形（《工傷保險條例》第十四條和第十五條規(guī)定）：

1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

4、患職業(yè)病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形；

8、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

9、在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；